Politibetjent 3/2/1 – kriminalitetsforebyggende – fast og vikariat

Vi søker deg som er motivert for faget forebyggende og ønsker å jobbe som operativ forebygger for enhet øst. Du vil inngå i et fagmiljø i utvikling med engasjerende kolleger. Stillingen krever at du kommuniserer og samarbeider god med andre. Vi ser etter deg som stiller høye krav til faglig kvalitet, arbeidsmoral og arbeidskapasitet. Som medarbeider ved enhet øst kan vil tilby deg utfordringer, varierte oppgaver og godt arbeidsmiljø.

Hos oss på forebyggende seksjon vil du blir en del av et miljø med et helhetlig perspektiv på kriminalitetsforebygging. Hos oss på forebyggende seksjon vil du kunne ta del i et aktivt sosialt og kreativt arbeidsmiljø med utfordrende arbeidsoppgaver og gode muligheter for egenutvikling. Vi søker deg som ønsker å være med på å utgjøre en forskjell og ta del i politiets viktige samfunnsoppdrag.

Oslo politidistrikts organisasjonsmodell omfatter geografiske og funksjonelle driftsenheter. Enhet øst er en av tre geografiske enheter og har geografisk ansvar fra nord til øst i byen. Pr dags dato er seksjonen organisert på henholdsvis Stovner og Manglerud politistasjoner. Fra med våre 2025 samlokaliseres stasjonene i nytt bygg på Kjelsrud.

Arbeidsoppgaver

• målrettet forebyggende politiarbeid i et helhetlig perspektiv, med aktiv bruk av polisiære forebyggende tiltak.
• bidra til enhetens arbeidsoppgaver blir gjennomfør i henhold til fastsatte mål
• avdekke kriminalitet begått av barn og unge, samt individoppfølging av barn og unge i faresonen
• planlegge, gjennomføre og følge opp prosjekter i Indicia
• samhandling og relasjonsbygging internt og eksternt
• tett samarbeid med SaLTo/SLT, barnevern og andre samarbeidspartnere
• foredrags- og informasjonsvirksomhet, internt og eksternt

Kvalifikasjoner

For å jobbe hos må du ha:

• bestått grunnutdanningen ved Politihøgskolen
• minimum IP4 godkjent, eller må kunne godkjennes til IP4
• god kunnskap om politiets dataverktøy, herunder Indicia

Det er også ønskelig at du har:

• erfaring fra forebyggende arbeid opp mot barn og unge
• utdanning i forebyggende politiarbeid eller annen relevant utdanning

For tilsetting som politibetjent 3/2, må kompetansekriteriene være oppfylt – eget skjema må vedlegges.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

Når vi søker etter kandidater til denne jobben er vi særlig opptatt av personlig egnethet. Vi leter etter deg som har gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter, er fleksibel og tilpasningsdyktige. Vi ønsker også at du er strukturert og selvstendig i arbeidet og at du er en som tar initiativ og er handlekraftig i din tilnærming til jobben.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• en utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• stillingen lønnes som
  SKO 1461 Politibetjent 3 540.500-584.500 brutto pr. år
  SKO 1459 Politibetjent 2 472.900-509.300 brutto pr. år
  SKO 1457 Politibetjent 1 432.800-466.600 brutto pr. år
    Ved ansettelse vil det bli foretatt en konkret vurdering av lønnsplassering i henhold til kvalifikasjoner
• godt faglig miljø og gode kolleger
• gode treningsfasiliteter og mulighet for fysisk trening i arbeidstiden
• gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• et politidistrikt med mange tjenstlige utfordringer
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Hanne Finanger, seksjonsleder/politioverbetjent, +47 48342448
Tom-Andre Christiansen, avsnittsleder/politiførstebetjent, +47 40021170
Hans Magnus Gjerlaug, avsnittsleder/poltiførstebetjent, +47 97577280

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo politidistrikt

Referansenr.: 4855674515
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikar
Søknadsfrist: 07.10.2024

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/0bd4f566-5142-433a-9135-2c1ea9b9e0c3
IMPORTAPI