Politibetjent 3/2/1 i kontrollgruppen A-krimsenteret i Alta – FEFE – Avsnitt økonomisk etterforskning, Finnmark politidistrikt
Security and readiness Politi fengsel og toll(1 uke siden)
Stillingsbeskrivelse
Published 11-09-2024
Deadline: 26-09-2024
Politibetjent 3/2/1 i kontrollgruppen A-krimsenteret i Alta
Arbeidstilsynet, NAV, Politiet og Skatteetaten har etablere et A-krimsenter for Troms og Finnmark, lokalisert i Alta.
Det lyses ut en fast politibetjent 3/2/1 stilling i kontrollgruppen på A-krim senteret, stedsplassert i Alta. Stillingen er tillagt kontrollgruppen og skal benytte etatenes samlede virkemidler og sanksjoner på en effektiv måte slik at dette gir en merverdi i innsatsen mot a-krim. Den viktigste oppgaven for kontrollgruppen er å gjennomføre en aktørrettet innsats, på bakgrunn av prioriteringer fra lokal koordineringsgruppe (LKG). Videre skal gruppen bidra med innhenting av informasjon i etterretningsarbeidet.
I tillegg til arbeidet i kontrollgruppen vil det være vakt ca. hver 3. helg ved Alta politistasjonsdistrikt.
Arbeidsoppgaver
Hovedoppgaver:
- Delta i forebyggende og kontrollvirksomhet ute på arbeidsplasser og i virksomheter.
- Bidra med å innhente informasjon om trender, aktører, miljøer og modus.
- Sammen med kunnskapsgruppen bidra inn i kunnskapsproduktene med forslag til tiltak og bruk av sanksjoner, både i senteret og i linjen.
- Gjennomføre tiltak mot oppdragsgivere og forbrukere som besluttes av LKG.
- Samarbeide med andre myndigheter, samt arbeids- og næringslivet.
- Samarbeide med utenlandske myndigheter ved behov.
- Dele erfaringer og bygge kompetanse på tvers av a-krimsentrene og etatens linje.
- Etterforske straffesaker.
Øvrige oppgaver:
- Andre pålagte oppgaver fra nærmeste leder
Kvalifikasjoner
Nødvendige:
- Bestått eksamen fra politiskolen/politihøgskolen.
- God kunnskap om politiets datasystemer
- Erfaring fra bruk i analysesystemer
- Erfaring fra etterforsking
- Gjennomført eller påbegynt årlig obligatorisk opplæring
- IP 4 godkjent
- Må kunne klareres og autoriseres til gjeldene nivå, jf. sikkerhetsloven.
- Må kunne etterleve kravene til sikkerhet i politiet
Ønsket:
- Kjennskap til roller, oppgaver og leveranser i etterretningsoppdrag
- Operativ erfaring med bruk av etatens virkemidler og sanksjoner
- Samisk kultur- og/eller språkkompetanse
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.
Personlige egenskaper
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/
- Resultatorientert og god gjennomføringsevne på alle områder.
- Kreativ og initiativrik.
- Sette retning og skape resultater i samarbeid med andre.
- Evne til å arbeide effektivt, strukturert og selvstendig under stort arbeidspress.
- Modig, helhetsorientert og tett på.
- Evne og vilje til faglig utvikling.
Vi tilbyr
- En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
- Stillingen lønnes som:
- Politibetjent 1 SKO 1457 fra kroner 516.800 per år.
- Politibetjent 2 SKO 1459 fra kroner 575.400 per år.
- Politibetjent 3 SKO 1461 fra kroner 635.400 til kr 692.400 per år.
For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes
- Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
- Gode arbeidsbetingelser (f.eks. fleksibel arbeidstid, sommertid, trening i arbeidstiden o.l.)
Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.
For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Kontaktinformasjon
Rune Johansen Nordbakk, 78428030
Arbeidssted
Labyrinten 1
9510 Alta
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Finnmark politidistrikt
Referansenr.: 4857143114
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.09.2024
DIVERSE INFO
| Arbeidsgiver | FEFE – Avsnitt økonomisk etterforskning, Finnmark politidistrikt orgnr: 922372950 |
|---|---|
| Kort om arbeidsgiver |
Finnmark politidistrikt er med sine 48 637 km2 et av Norges største politidistrikter og dekker en befolkning på ca. 80 000 fordelt på 18 kommuner. Kommunene Tana, Nesseby, Karasjok, Kautokeino og Porsanger er kjerneområdet for samisk kultur og språk. Politidistriktet er organisert i en geografisk driftsenhet med fire tjenesteenheter, fem funksjonelle driftsenheter og tre lederstøttestaber. Distriktet ledes av politimesteren med hovedsete i Kirkenes. Finnmark politidistrikt har Norges eneste Schengengrense over land, og har ca. 500 medarbeidere. Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Vi oppfordrer søkere til å krysse av i vår rekrutteringsportal dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i rekrutteringsportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Les mer på https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling. Etter søknadsfristens utløp vil det bli satt opp en offentlig søkerliste. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker, dersom vedkommende selv ber om det. Vær likevel oppmerksom på at opplysninger om en søker kan bli offentlig, selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette. Det stilles krav om plettfri vandel, vurdering av skikket- og egnethet vil bli vektlagt. Før ansettelse må en legge frem utvidet og uttømmende politiattest, jf. politiregisterloven § 41 og politiloven § 18. Elektronisk søknad sendes ved å velge Søk på stillingen. Attester og vitnemål legges ved elektronisk. Vi ber om at det oppgis minimum to referanser. Finnmark politidistrikt skal fremme likestilling og bekjempe diskriminering uavhengig av blant annet kjønn, alder, etnisitet, religion, funksjonsevne, seksuell orientering, kjønnsidentitet og kjønnsuttrykk. |
| Webside | www.politiet.no/jobb |
| Bransje | Sikkerhet og beredskap |
| Yrke | Politi, fengsel og toll |
| Sted | ALTA (Adresse: Labyrinten 1 Postnr: 9510) |
| Stillingstype | Fast Heltid Antall stillinger: 1 |
| Sektor | |
| Krav | Unknown |
| Tiltredelse | Unknown |
| Søknadsfrist | 26-09-2024 |
