Politibetjent 3/2/1

Er du en datateknisk etterforsker som trives i det digitale rom?

Oslo politidistrikt anses som en av landets mest utfordrende og dynamiske politimiljøer. Ved Felles enhet for etterretning og etterforskning (FEE), seksjon for etterforskning av alvorlig kriminalitet, søker vi nå en dyktig etterforsker med særlig god motivasjon for å jobbe med seksuallovbrudd i det digitale rom.
 
Internettrelaterte overgrep avsnittet (IRO) jobber med å avverge, forebygge og etterforske overgrep mot barn på internett. Avsnittet består av et team av dedikerte og kompetente etterforskere og etterforskningsledere som alle har stor motivasjon for å stoppe overgripere i det digitale rom. Vi samarbeider tett med andre avsnitt og seksjoner som kan bidra til å løse disse sakene. Kriminalitetsområdet krever et
fagmiljø i stadig utvikling. 

Felles enhet for etterretning og etterforskning (FEE) samler ulike spesialiserte fagmiljøer med ansvarsområder innen etterretning og etterforskning for hele politidistriktet.  FEE har et særlig ansvar innen organisert og alvorlig kriminalitet, samt ansvar for etterretning og etterforskning ved ekstraordinære hendelser og kriser.

Arbeidsoppgaver

• taktisk og teknisk etterforskning av internettrelaterte overgrep med hovedfokus på arbeid med elektroniske spor. Dette innbefatter tekniske forberedelser, innholdsanalyse, sikring, ransaking og gjennomgang av overgrepsmateriale
• forberede, gjennomføre og evaluere avhør av mistenkt/siktet, vitner og fornærmede
• bidra med å utvikle samarbeidsformer innen avsnittet, seksjonen og ved politidistriktet
• følge med i utviklingen av fagfeltet og bidra til å utvikle egen og avsnittets kompetanse
• bidra i etterforskningen av kriser og kategoriserte hendelser i distriktet

Kvalifikasjoner

Det er krav at du har:

• bestått grunnutdanning ved politi(høg)skole
• erfaring med taktisk og teknisk etterforskning med saksansvar
• god datateknisk kompetanse
• for politibetjent 1 er det i tillegg krav om særlig god datateknisk utdanning og/eller erfaring
• for tilsetting som politibetjent 3/2 må kompetansekriteriene være oppfylt.
  Kompetansekriterieskjema må fylles ut og vedlegges søknaden

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for nivå hemmelig.

Det er også ønskelig at du har:

• erfaring med internettrelaterte undersøkelser
• erfaring med etterforskning av nettovergrepssaker
• annen formal og realkompetanse som er relevant for stillingen

Personlige egenskaper

• særlig motivasjon for etterforskning av seksuallovbrudd i det digitale rom
• evne til å jobbe selvstendig og i team med gode samarbeids – og kommunikasjonsevner
• evne til å prioritere og ta gode beslutninger med høyt arbeidstempo i utfordrende og krevende situasjoner
• være positiv og lojal med evne til å ta ansvar, tåle stress og skiftende arbeidsoppgaver
• ha stor arbeidskapasitet og evne til å jobbe selvstendig

  Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som
  1461 politibetjent 3 brutto årslønn kr. 590 000 – 660  000 
  1459 politibetjent 2 brutto årslønn kr. 550 000 – 590 000 
  1457 politibetjent 1 brutto årslønn kr. 500 000 – 550 000 
  Ved ansettelse vil det bli foretatt en konkret vurdering av lønnsplassering i henhold til kvalifikasjoner.
  For spesielt kvalifiserte søker kan høyere lønn vurderes.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser med bla. trening i arbeidstiden.

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Siri Simonsen, Avsnittsleder, 48 11 23 50

Arbeidssted

Grønlandsleiret 44
0190 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo politidistrikt

Referansenr.: 4895242717
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.01.2025

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/7cb1b456-3057-4e05-9250-58cc23088ade
IMPORTAPI