Personalkonsulent – nærværsarbeid 100% stilling – Sunndal kommune Kommunedirektør og staber
Kontor og økonomi Personal arbeidsmiljo og rekruttering(2 dager siden)
Stillingsbeskrivelse
Published 22-12-2024
Deadline: 13-01-2025
Personalkonsulent – nærværsarbeid 100% stilling
Har du lyst til å jobbe med nærværsarbeid i en kommune med ambisiøse planer for både organisasjonsutvikling og samfunns- og næringsutvikling? Har du lyst til å bidra til å styrke trivsel, helse og motivasjon blant ansatte i Sunndal kommune? Vil du bidra til å skape et inkluderende arbeidsmiljø der medarbeidere trives og utvikler seg?
Organisasjons- og personalavdelingen i Sunndal kommune søker deg som er glad i prosjektarbeid og engasjert i å kartlegge, utvikle og gjennomføre tiltak som fremmer tilstedeværelse og forebygger sykefravær. Hos oss får du muligheten til å jobbe tverrfaglig i et kompetent avdelingsteam og bidra til å realisere kommunens mål om et trygt og inkluderende arbeidsmiljø.
Beskrivelse av arbeidssted og arbeidsoppgaver
Avdelingen har ansvaret for organisasjonsutvikling samt hele lønns- og personalområdet. Vi arbeider for å utvikle og iverksette strategier innen nærværsarbeid, leder- og medarbeiderutvikling og HMS-tiltak. Vi ønsker å skape en arbeidsplass der medarbeidere utviklet seg og opplever tilhørighet, motivasjon og trygghet.
Du vil:
- Kartlegge nærværsfaktorer, utvikle og gjennomføre tiltak for å øke nærværet og redusere sykefraværet i samarbeid med ledere og ansatte.
- Styrke systematisk oppfølging og analyse av sykefravær og nærværsfaktorer
- Være en del av et team som veileder og støtter ledere i å forebygge og håndtere sykefravær og arbeidsmiljøutfordringer.
- Bidra til utvikling og gjennomføring av trivselstiltak og helsefremmende aktiviteter.
- Bidra til å videreutvikle samarbeid mellom ledere, ansatte, tillitsvalgte og verneombud.
Overordnede arbeidsoppgaver
- Forebyggende arbeid innen arbeidsmiljø og helse.
- Kartleggingsoppgaver innen nærværs arbeid
- Bidra til utvikling og gjennomføring av HMS-tiltak og rutiner.
- Oppfølging av sykefraværssaker og tilrettelegging for ansatte.
Kvalifikasjonskrav
Vi søker en medarbeider med:
- Relevant utdanning, gjerne på høyskolenivå
- God digital kompetanse og relevant erfaring i bruk av AI
- God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
- God systemforståelse og evne til å arbeide systematisk
Det er en fordel om du har erfaring med:
- Nærværsarbeid, HMS eller arbeidsmiljø, personal- og organisasjonsutvikling.
- Prosessledelse og endringsarbeid.
Personlige kvalifikasjoner
Vi ser etter deg som:
- Har et sterkt engasjement for arbeidsmiljø og trivsel.
- Er tillitsskapende, med gode samarbeidsevner.
- Er strukturert, selvstendig og løsningsorientert.
- Motiveres av å bidra til andres trivsel og utvikling.
- Er nytenkende og initiativrik.
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Vi tilbyr
- Varierte og meningsfylte arbeidsoppgaver.
- Muligheter for personlig og faglig utvikling.
- Et godt og støttende fagmiljø i et team med seks kompetente medarbeidere.
- Gode pensjons- og forsikringsordninger.
Søknad:
Godkjente kopier av vitnemål og attester må tas med ved eventuelt intervju. Søkerliste er offentlig.
Link til søknadsskjema: Søk her
DIVERSE INFO
