Over-/senioringeniør innen organisk NMR-spektroskopi

Om stillingen

Fast stilling som over-/senioringeniør, (SKO 1087 el. 1181), er ledig ved NMR Senter lokalisert ved Seksjon for katalyse og organisk kjemi, Kjemisk institutt ved Universitetet i Oslo.

Til NMR-senteret (UiO NMR Center) søkes en over-/senioringeniør innen organisk NMR-spektroskopi (kjernemagnetisk resonans-spektroskopi). Medarbeideren vil være ansvarlig for driften av NMR-senteret sammen med senterets vitenskapelige leder, samt drifte, utvikle og vedlikeholde utstyrsparken som for tiden består av syv NMR-spektrometre (for tiden bestående av 200 MHz, 300 MHz, 2 x 400 MHz, 500 MHz, 600 MHz og 800 MHz). NMR-senteret er definert som en kjernefasilitet innen livsvitenskap ved UiO og har brukere fra hele UiO, herav de fleste fra Kjemisk institutt og Farmasøytisk institutt. Andre brukere kommer fra Oslo Universitetssykehus, OsloMet, NMBU og private firmaer som kjøper tjenester. NMR-senteret deltar i det nasjonale NMR-samarbeidet (NNP-2) som for tiden ledes fra NTNU.

Etter at laboratoriet har flyttet til Livsvitenskapsbygningen i 2026 vil antallet instrumenter trolig øke, og ingeniøren vil være sentral i kjernefasilitetens interaksjon med medisinske miljøer.

Om Seksjon for katalyse og organisk kjemi:
NMR-senteret er en del av Seksjon for katalyse og organisk kjemi. Seksjonen arbeider med å utvikle, og forstå virkemåten til, homogene og heterogene katalysatorer for miljøvennlig fremstilling av ulike forbruksvarer, grunnleggende og anvendt organisk syntetisk kjemi rettet mot biologiske og medisinske fagfelt, samt forskning innen NMR-spektroskopi. Seksjonen har 7 fast vitenskapelige ansatte, 1 professor II innen fastfase NMR-spektroskopi, 2 faste forskere, en administrativt ansatt, en avdelingsingeniør og en tilknyttet avdelingsingeniør (deltid) samt denne utlyste stillingen.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene vil være som følger:

• Drift, vedlikehold, utvikling og reparasjon av utstyrsparken i laboratoriene, herunder utskifting av elektroniske enheter og innkjøring av nytt teknisk-vitenskapelig utstyr.
• Deltagelse i den praktiske opplæringen av studenter og midlertidig ansatte innen NMR-spektroskopi. Denne opplæringen kan gis som ordinær undervisning som del av instituttets kursportefølje.
• Etterfylling av kryogene væsker og innkjøp av løsemidler og annen forbruksvare til laboratoriet.
• Vedlikehold og oppgradering av dokumentene som beskriver HMS, standard driftsprosedyrer (SOPs) og sikre jobbanalyser (SJA) i laboratoriene.
• Kontakt med NMR-senterets kommersielle kunder. Gjennomføring av avanserte forsøk for disse kundene samt for Kjemisk institutts vitenskapelige personell som mangler NMR-kompetanse.
• Stillingsinnehaveren vil kunne bli gitt noe anledning og tid til forskning innenfor seksjonens forskningsprosjekter og forskningsprosjekter definert av kjernefasilitetens samarbeidspartnere og kunder.

Stillingsinnehaveren vil samarbeide med instituttets HMS-koordinator, samt IT-sjef og USIT for drift og vedlikehold av serverne hvor all NMR-forskningsdata oppbevares.

Stillingsinnehaveren rapporterer til senterets vitenskapelige leder og deretter til seksjonsleder. Stillingen tilhører instituttets felles personalressurs, og kan også pålegges andre oppgaver ved instituttet dersom hensynet til instituttets virksomhet tilsier dette.

Kvalifikasjonskrav

Stillingen krever relevant utdannelse innen kjemi eller tilgrensende fag fra universitet eller høyskole, minimum tilsvarende bachelorgrad for overingeniør og minst mastergrad eller sivilingeniør for senioringeniør. Realkompetanse med klar relevans for de aktuelle oppgavene kan kompensere for utdanningskravet.

For tilsetting som senioringeniør er det en forutsetning med omfattende og stor relevant faglig erfaring og spesialkompetanse på høyt nivå tilpasset stillingens funksjoner, herunder høy kompetanse innen komponering og skriving av NMR-pulsprogrammer samt utprøving av disse. Erfaring og opphold fra forskningslaboratorier innen NMR-metodologi tillegges vekt.

Både som overingeniør eller senioringeniør forutsettes det at den som ansattes er høyt kvalifisert til å løse organiske og biokjemiske molekylers strukturer fra NMR-spektroskopiske data. Kandidaten må derfor ha:

• Relevant erfaring innen syntetisk organisk kjemi og NMR-spektroskopi.
• Stor kompetanse innen bruk av programvare for dataanalyse og betjening av NMR-instrumenter.
• Dokumentert erfaring med og interesse for vedlikehold og utvikling av NMR-utstyr.
• Erfaring og samarbeid med kjemiske, biologiske og medisinske forskningsmiljøer som anvender NMR-spektroskopi tillegges stor vekt.
• Beherske engelsk godt som arbeidsspråk (skriftlig og muntlig) og et skandinavisk språk på høyt nivå.
• For senioringeniør vil det stilles høyere krav til erfaring og utdanning samt kompetanse i teoretisk NMR-spektroskopi, herunder pulsprogrammering.

Ønskelig kompetanse/erfaring

• Erfaring fra undervisnings- og opplæringssituasjoner er en fordel.
• Tidligere erfaring med laboratoriesikkerhetsarbeid og kunnskap om norske HMS-prosedyrer, -forskrifter og -lover er en fordel.

Personlige egenskaper

• Kandidaten må være selvstendig og ta ansvar for eget arbeid, inkludert problemløsning og opplæring i nye metoder samt være i stand til å motta faglige impulser fra andre.
• Evne til å forstå andre personers oppfatninger og vinklinger i det enkelte forskningsprosjekt tillegges vekt.
• Den som tilsettes må evne å kommunisere med ulike kategorier av medarbeidere og studenter, samt ha evne og vilje til å inngå i faglig samarbeid innen forskningsseksjonen.
• Videre må den som tilsettes ha evne og vilje til å betjene forskere fra andre av UiOs og OUSs institutter samt forskere fra andre universiteter og private firmaer.
• Vi søker en selvstendig, ansvarsbevisst og serviceinnstilt person.
• Gode samarbeidsevner og god struktur i det daglige arbeidet er nødvendig.
• Personlig egnethet er viktig.

Vi tilbyr

• Lønn som overingeniør SKO 1087 fastsettes etter individuell vurdering innenfor et spenn mellom kr 532 200 og kr 615 700, avhengig av kompetanse og ansiennitet/Lønn som senioringeniør SKO 1181 fastsettes etter individuell vurdering innenfor et spenn mellom kr 575 400 og kr 667 700, avhengig av kompetanse og ansiennitet.
• En variert arbeidsdag i et hyggelig arbeidsmiljø.
• Gode pensjonsordninger i Statens pensjonskasse
• Gode velferdsordninger (bl.a. trening i arbeidstiden)

Søknaden skal inneholde

• Søknadsbrev
• CV med oppsummering av utdannelse og arbeidserfaring, samt kopier av eventuelle publikasjoner og manuskripter.
• Vitnemål
• Attester
• Liste med 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)

Søknad (evt. med vedlegg) må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge.

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Inkludering og mangfold er en styrke. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.

Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kontaktinformasjon

For nærmere opplysninger om stillingen vennligst ta kontakt med:

• Professor Frode Rise frode.rise@kjemi.uio.no
• Professor Unni Olsbye unni.olsbye@kjemi.uio.no
• Senioringeniør Bjørn C Helland-Hansen b.c.helland-hansen@kjemi.uio.no

For tekniske spørsmål vedrørende rekrutteringssystemet, kontakt HR-rådgiver Olga Holmlund, epost: olga.holmlund@mn.uio.no

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/249638a4-8fa1-4aa2-a45b-40c7bb4b1674
IMPORTAPI
https://www.jobbnorge.no/ledige-stillinger/stilling/269213