Operative etterforskere politibetjent 1/2/3

I forbindelse med satsingen mot Kriminelle nettverk (KN) skal det ved Innlandet PD ansettes flere operative etterforskere.

Det er besluttet at avsnitt for organisert kriminalitet skal styrkes og settes i stand til å håndtere KN saker fra oppstart til retten. Det skal ansettes operative etterforskere på Hamar, og operative etterforskere på Gjøvik. Det skal i tillegg ansettes PEL på Hamar og PEL på Gjøvik

De operative etterforskerne på Hamar må påregne å delta i den skjulte etterforskningen, men også ta avhør og utføre ordinære etterforskningsoppgaver pålagt av leder og PEL/PÅL.

De operative etterforskerne på Gjøvik må i større grad delta i den skjulte etterforskningen. Det er derfor ønskelig at disse har erfaring og/eller kurs på KK systemene. Det vil også være behov for at disse også deltar i den åpne etterforskningen og kan ta avhør og andre ordinære etterforskningsskritt.
Avsnittet har fra før mannskaper på Kongsvinger.

Turnusarbeid må påregnes, fortrinnsvis toskift.

Ved søknad må du spesifisere om du søker på stilling stedsplassert på Hamar eller Gjøvik, eller på begge steder.

Arbeidsoppgaver

• Etterforskning, både i skjult og åpen fase, herunder ta avhør, bemanne KK/RA(Gjøvik)
• Delta som del av spaningslag ved behov
• Bidra til informasjonsinnhenting – for å berike etterretningsprodukter fra Etterretningsseksjonen
• Oppgaver tildelt av leder eller PEL/PÅL

Kvalifikasjoner

• Nødvendig:
  • Fullført og bestått Politi(høg)skolen
  • Kurs i KK systemet, eller forplikte seg til å gjennomføre etter ansettelse (gjelder Gjøvik)
  • Spaningskurs, eller forplikte seg til å gjennomføre etter ansettelse
  • Være IP 4 godkjent eller kunne godkjennes etter ansettelse
  • Minimum 2 års erfaring fra politiet, herunder minimum 1 års erfaring fra etterforskning
  • Kjennskap og/eller erfaring med åpen og skjult etterforskning
  • Beherske norsk og engelsk skriftlig og muntlig
  • God kunnskap om politiets datasystemer og i særlig grad Indicia prosjektmodul
  • God teknologiforståelse     
• Ønskelig:
  • Informantbehandling, nivå 1
  • Grunnkurs etterretning
  • Kurs i skjulte etterforskningsmetoder
  • Erfaring med informasjonsinnhenting
  • Kunnskap om behandling av sensitiv og gradert informasjon
  • Kunnskap om bruka av Excel, Analyst notebook, Ibase eller andre analyseverktøy samt systemer knyttet til KK/RA og Telefoni
  • Kunnskap om OSINT ol.

Må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Faglig kompetanse og forståelse
• Evne til å arbeide strukturert og analytisk
• Gode samarbeidsevner og godt humør
• Initiativrik med god gjennomføringsevne

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi

• Stillingene lønnes som politibetjent 1/2/3 (SKO 1457/1459/1461)
  • PB 1 lønn fra kr. 440.000,- brutto per år + etterforskertillegg kr. 20.000,-
  • PB 2 lønn fra kr. 472.000,- brutto per år + etterforskertillegg kr. 35.000,-
  • PB 3 lønn fra kr. 521.500,- brutto per år + etterforskertillegg kr. 45.000,- 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Stian Jacobsen, Avsnittsleder, 41538369

Arbeidssted

Ibsens gate 1
2821 Gjøvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Innlandet politidistrikt

Referansenr.: 4861459225
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.10.2024

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/94402168-4d78-4298-a3cd-f6cfe3d9c310
IMPORTAPI