Operativ Fengselsførstebetjent

Om stillingen

Ved Trondheim fengsel og forvaringsanstalt avdeling høy sikkerhet er det ledig 100% fast stilling som fengselsførstebetjent/vaktleder. 
Stillingen innebærer turnusarbeid.

En fengselsførstebetjent med ansvar for operativ arbeidsledelse skal ha evne til å utføre daglig arbeidsledelse, planlegging og organisering av arbeidet innen et arbeidsområde.

Arbeidsoppgaver

• Sikkerhetsansvar: Sikre trygg drift av enheten, med særlig fokus på natt, helg, ettermiddager og helligdager.
• Personaldisponering: Koordinere og disponere personell basert på sikkerhetsmessige vurderinger for å oppnå enhetens målsettinger.
• Ledelse og veiledning: Lede og veilede mannskaper under hendelser som utløser krise- og beredskapsplanverk, samt bidra til faglig utvikling av betjenter og opplæring av nyansatte og vikarer.
• Bidrag til arbeidsmiljø: Fremme et positivt arbeidsmiljø både innad i avdelingene og mellom avdelingene gjennom et bredt arbeidsfelt.
• Beredskap og sikkerhet: Sikre at beredskaps- og sikkerhetsarbeidet gjennomføres i samsvar med Kriminalomsorgens mål, etiske retningslinjer, strategier og regelverk.
• Utvikling og risikovurdering: Delta i videreutviklingen av rutiner, operativt krise- og beredskapsplanverk, risikovurderinger, og planlegging av arrangementer.
• Organisasjonsutvikling: Bidra aktivt til organisasjons- og kompetanseutvikling i fengselet. Her inngår gjevnlige øvelser og treninger med ansatte. 
• Daglig oppfølging: Følge opp og kvalitetssikre de tiltak og aktiviteter som ledelsen beslutter, samt sørge for daglig personaloppfølging av vakthavende betjenter.
• Saksbehandling: Forberede saksbehandling i samsvar med straffegjennomføringsloven.
• Materiell sikkerhet: Ivareta sikkerheten til ansatte og innsatte, samt ansvar for de materielle verdiene fengselet disponerer.

• Koordinering av opplæring: Organisere og følge opp opplæringen av nyansatte.

  Den som ansettes må påregne endringer i ansvars- og arbeidsområde

Utdanning og erfaring

Du må ha

• Bestått fengselsbetjentutdanning fra Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS
• Relevant erfaring innen fagfeltet
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• God kunnskap og erfaring i bruk av IKT – systemer eller verktøy
• Førerkort klasse B

Det er ønskelig at du har

• Erfaring fra operativ ledelse, eller annen leder erfaring. 
• Gode språkferdigheter 

Personlige egenskaper

• Gode lederegenskaper med evne til å motivere og inspirere
• God kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Evne til å arbeide analytisk og strukturert
• God rolle- og systemforståelse, og evne til å tenke helhetlig
• Resultatorientert
• Evne til å takle vanskelig og stressende situasjoner
• Kunne delegere og organisere arbeidet
• Ha evne og vilje til å stille krav, følge opp, veilede, involvere og støtte medarbeidere
• Kunne identifisere deg med etatens verdier

Vi tilbyr

• Meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• Gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• Godt arbeidsmiljø, trygge ledere og gode kollegaer
• Kantineordning
• Gratis parkering, og mulighet for ladeavtale for El bil
• Eget treningsrom for ansatte

• Stillingen lønnes i stillingskode 0265 fengselsførstebetjent i ltr. 60 – 67, kr. 584 500 – 657 300 per år. 

  Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

Ansattes holdninger og verdier skal være i tråd med Kriminalomsorgens verdisyn. Våre verdier er trygghet, nytenkende og åpenhet.

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  
 

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Prøvetiden er på 6 måneder 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til Inspektør for fellesoperativ seksjon Pål Erling Pedersen tlf. 92861736 

Søknad og CV sendes elektronisk via linken «Søk stillingen» på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20. 
 

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/b2676e81-8ca4-42c0-a0d8-a99b44bebcb5
IMPORTAPI
https://www.jobbnorge.no/ledige-stillinger/stilling/266534