Operativ etterforsker – Spesiell innsats 

Vi søker motiverte og engasjerte medarbeidere til fem faste stillinger som operativ etterforsker ved Spesiell innsats – Geografisk driftsenhet (GDE) Follo/Østfold organisert under Sarpsborg politistasjonsdistrikt (to stillinger), og Follo politistasjonsdistrikt (tre stillinger), etterforskningsseksjonen.

Vi ser etter deg som er opptatt av å skape gode resultater i samhandling med andre.

Spesiell innsats (SI) i GDE Follo/Østfold er organisert i to team, henholdsvis Midt og Sør. Midt har hovedansvaret for Follo og Indre Østfold, og er stedsplassert i Follo (Ski), mens Sør har hovedansvaret for Moss, Halden, Fredrikstad og Sarpsborg, og er stedsplassert i Sarpsborg. Tilsvarende gruppe finnes i GDE Romerike. Spesiell innsats er opprettet for å være de geografiske driftsenhetenes «spydspiss» mot kriminelle nettverk. Etterforskning er hovedvirkemidlet.

SI jobber kunnskapsstyrt og i tett samhandling med den enkelte tjenesteenhets Informasjons- og tiltakskoordinator (ITK), etterretning samt påtale. Prioriterte objekter og nettverk søkes inkapasitert gjennom egeninitierte straffesaker. Inndragning er et sentralt virkemiddel. Tjenesten vil i utgangspunktet være to skift turnus med tjeneste hver 4. helg. Du må ha operativ grad IP4/bli operativ etter ansettelse 

VIKTIG: I forbindelse med søknad på stillingen er det ønskelig at det presiseres om man søker stillingen som er stedsplassert i Follo, i Sarpsborg, eller begge steder. 

Arbeidsoppgaver

• Etterforske tildelte og egeninitierte straffesaker, selvstendig og i team
• Foreta spaning og observasjon, til bruk i straffesak, i samhandling med andre enheter, herunder TTS
• Utføre PPS – etterforskning , i egne saker samt styrt av Operasjonssentral og FSI ved behov
• Inngå i distriktet totale beredskap
• Svare ut informasjonsbehov i samhandling med etterretning og ITK styrt av KUBA- prosessen
• Intern og ekstern samhandling
• Utføre andre tildelte oppgaver

Kvalifikasjoner

Nødvendige:

• Gjennomført og bestått politihøgskolen/politiskolen
• God og relevant erfaring innen etterforskning
• Erfaring innen politioperative disipliner
• IP4 godkjent (eller gjennomgå opplæring og godkjenning for IP4)
• Kunne bli klarert til sikkerhetsautorisasjon minimum nivå B.
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Ønskelige:

• Videreutdanning etterforskning
• Annen kompetanse innen etterforskning, herunder DPA, analyse eller inndragning
• Erfaring som hovedetterforsker/etterforskningsleder
• Erfaring eller kompetanse innen etterforskning av kriminelle nettverk
• Erfaring eller kompetanse innen etterretning/informantbehandling
• Erfaring eller kompetanse innen spaning
• Erfaring med skjulte etterforskningsmetoder

I

Personlige egenskaper

Personlige egenskaper:

De personlige egenskapene er meget relevant for stillingen, og disse kommer til å bli vektlagt i ansettelsesprosessen 

• God evne til samarbeid, kommunikasjon og relasjonsbygging
• Motivert, selvstendig og med god gjennomføringsevne
• Åpen, ærlig og bevisst egne holdninger og verdier
• Fleksibel og løsningsorientert 
• Modig og kreativ

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som: 
  •        Politbetjent 3 (SKO 1461) 624 500 – 667 700 brutto per år (lønnstrinn 64-68)
  •        Politibetjent 2 (SKO 1459) 480 900 – 532 200 brutto per år  (lønnstrinn 47-54)
  •        Politibetjent 1 (SKO 1457) 432 800 – 460 600 brutto per år (lønnstrinn 39-44) 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser, jf. Statens personalhåndbok

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Silje Stokken Uppheim, 64995356

Arbeidssted

Vestveien 16
1423 Ski

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Øst politidistrikt

Referansenr.: 4879735989
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.11.2024

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/7c33b48f-b5c5-43a3-ac59-bf8c1be9847d
IMPORTAPI