Operasjonsleder – opsen

Vi trenger flere som deg?

Ønsker du å bli en del av landets største operasjonssentraler med hele politidistriktet som arbeidsfelt, og samtidig er engasjert med høy arbeidsmoral? 

I Sør-Øst politidistrikt har vi ledig en fast stilling som operasjonsleder for tiden ved Felles enhet for operativ
tjeneste, seksjon for operasjonssentral med snarlig tiltredelse.

Felles enhet for operativ tjeneste (FOT) består av medarbeidere stasjonert på flere lokasjoner i politidistriktet.
Ledergruppen i FOT er lokalisert ved politidistriktets hovedsete i Tønsberg.
FOT er inndelt i seksjon for innsatsledelse og operativ trening (SIO), seksjon
for operative fag og koordinering(SOK), seksjon for operasjonssentral(OPS) og
seksjon for plan øving og beredskap(PØB).  

Politidistriktet søker en tydelig leder med gode relasjonelle evner som ønsker å videreføre en høy
standard på operasjonssentralen. Vedkommende må ha evne til å engasjere
fagmiljøet og ha fokus på læring og utvikling.

Den som ansettes skal bidra til å utvikle et godt medarbeiderskap, ønsket
kultur og god medarbeidertrivsel i politiet.

Sørge for at tjenesten blir utført effektivt og innenfor vedtatte mål og
rammer, herunder oppfølging og implementering av beslutninger fra
Politimesteren og ledergruppa.

Stillingen innebærer helkontinuerlig turnustjeneste. 

Arbeidsoppgaver

• Som operasjonsleder er du ansvarlig for å lede, prioritere, koordinere og gjennomføre planlagte og hendelsesstyrte oppdrag.  
• Sørge for god kommunikasjon og samhandling med innsatsleder eller annen utpekt leder på taktisk nivå for å sikre fremdrift og løsning av ulike oppdrag. 
• Håndtere media og informere befolkningen i henhold til sentrale retningslinjer og lokale instrukser. 
• Bidra til å utarbeide effektive og enhetlige rutiner ved operasjonssentralen. 
• Sørge for god kommunikasjon og samhandling med de øvrige nødmeldesentralene, og ulike samvirkeaktører. 
• Operasjonsleder skal kunne fungere som oppdragsleder og operatør ved behov. 
• Lede politidistriktets vurderingsgruppe, samt sørge for nødvendige varslinger og forankringer
  sammen med avsnittsleder være en pådriver i å utvikle eget avsnitt i ønsket retning. 
• Stillingen er under kontinuerlig vurdering og endringer i arbeidsoppgaver må kunne påregnes

Kvalifikasjoner

• Bestått Politi(høg)skolen 
• Variert erfaring fra politietaten 
• Gode kommunikasjonsevner – skriftlig og muntlig 
• Må kunne klareres for HEMMELIG jf. sikkerhetsloven 

Ønskelig: 

• Erfaring innen ledelse 
• Utdanning i funksjonsrettet ledelse for operasjonsledere, eller tilsvarende (søkere som ikke har denne utdanningen, må være villig til å gjennomføre dette studiet) 
• Relevant lederutdannelse og/eller studier innen samfunnssikkerhet 
• God kunnskap om operasjonssentralen 
• Kunnskap om samfunnets kriseberedskap og krisehåndtering 
• Erfaring med å håndtere media 

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.  

Personlige egenskaper

• God evne til å motivere og utvikle medarbeidere for å skape resultater i samhandling med andre. 
• Evne til å beslutte og prioritere 
• Gode lederegenskaper og samarbeidsevner 
• Evnen til å se operasjonssentralen i en helhetlig sammenheng 
• Evnen til å takle stress og ta gode beslutninger under press 
• Resultat- og kvalitetsorientert.

Personlige egenskaper vil bli vektlagt i ansettelsen.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287), kr 692 400 brutto per år (ltr 70) 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Frank Gran, seksjonsleder, +47 97552494

Arbeidssted

Tollbodgaten 9
3111 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sør-Øst politidistrikt

Referansenr.: 4876417301
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.11.2024

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/dcb5de84-d0cc-4862-939e-0c2363500c6c
IMPORTAPI