Ønsker du å lede Seksjon for virksomhets – og sikkerhetsstyring? 

Seksjon for virksomhets- og sikkerhetsstyring er en av 4 seksjoner i Stab for virksomhetsstyring (SVS). SVS er en meget viktig enhet som bistår politimesteren i gjennomføringen av sentrale virksomhetsstyringsprosesser og sikrer at politidistriktets driftsenheter opererer i samsvar med fastsatte mål, retningslinjer og gjeldende lovgivning.

Seksjon for virksomhets- og sikkerhetsstyring har 7 ansatte som har ulike oppgaver i virksomhetsstyringen. Sentrale arbeidsoppgaver for disse er: mål- og resultatstyring, herunder utarbeidelse av styrende dokumenter, resultatoppfølging og kontroll, utarbeidelse av virksomhetsanalyser, lokale og sentrale styringsdialoger, informasjonssikkerhet, personellsikkerhet og objektsikkerhet. Seksjonen samarbeider tett med de øvrige seksjoner på SVS, økonomiseksjonen, juridisk seksjon og seksjon for porteføljestyring i utøvelsen av virksomhetsstyringen.

Stillingen som seksjonssjef inngår i stabens ledergruppe. Stillingen har personal og resultatansvar for seksjonens ansatte, samt fagansvar for virksomhets- og sikkerhetsstyring i politidistriktet. En pågående organisasjonsendring kan få betydning for denne stillingen gjennom et noe utvidet lederspenn.

Vi tror på styrken ved mangfold og oppfordrer personer med forskjellig kulturelle
bakgrunner til å søke, slik at vi kan fortsette å bygge en inkluderende og
representativ organisasjon.

Arbeidsoppgaver

• resultatansvar for sentrale virksomhetsstyringsprosesser
• være en aktiv deltaker i stabens ledergruppe
• utvikling og forbedring av virksomhetsstyringen i politidistriktet
• forbedre styringssystemet for sikkerhet i politidistriktet
• lede og utvikle medarbeiderne, herunder kvalitetssikre viktige leveranser
• bidra til et godt, utviklingsorientert og endringsvillig arbeidsmiljø
• fremme og utvikle samarbeid på tvers av politidistriktet

Kvalifikasjoner

Du må ha:

•  relevant høyere utdanning, minimum bachergrad, fortrinnsvis mastergrad
•  relevant ledererfaring
•  kjennskap til offentlig styring
•  kjennskap til offentlig forvaltning, styrende dokumenter og prosesser
•  erfaring fra arbeid som inneholder organisering, kontroll og risiko

Det er ønskelig at du har:

•  innsikt i politietaten
•  god digital kompetanse
•  lang og bred erfaring med utarbeidelse av styringsdokumenter, resultatoppfølging og kontroll i offentlig og/eller privat sektor
•  kompetanse innen sikkerhet

Den som ansettes må kunne autoriseres for BEGRENSET.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• resultatorientert med god gjennomføringsevne
• godt helhetlig blikk og evne til strategisk og langsiktig arbeid
• god evne til kommunikasjon og relasjonsbygging
• er strukturert og har god arbeidskapasitet
• er tydelig og har god evne til å motivere, utvikle og sette retning for dine medarbeidere
• har gode samarbeidsevner

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som Seksjonsleder (stillingskode 1211), fra kr 1 025 200 – 1 055 200  brutto per år. For særlig kvalifiserte søker kan høyere lønn vurderes.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser (f.eks. fleksibel arbeidstid, sommertid, trening i arbeidstiden o.l.)

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Rune Solberg Swahn, Avdelingsdirektør, 41417284

Arbeidssted

Grønlandsleiret 44
0190 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo politidistrikt

Referansenr.: 4873875155
Stillingsprosent: 100%
Vikar
Sluttdato: 31.12.2025
Søknadsfrist: 12.11.2024

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/e9941cc0-f119-491d-bd51-49f9e209a317
IMPORTAPI