Barnevernstjenesten for Oppdal og Rennebu har fra 03.02.2025 ledig 100% fast stilling som saksbehandler i barnevernstjenesten. 

Oppdal kommune er vertskommune for den interkommunale barnevernstjenesten for Oppdal og Rennebu. Oppdal rådhus vil være fast oppmøtested for alle stillingene, men det må påregnes at arbeid som saksbehandler skal utføres både i Oppdal og Rennebu. Tjenesten disponerer kontorlokaler både i Oppdal rådhus og i Rennebu kommunehus. Tjenesten består av ansatte med både lang og kort fartstid i kommunal barnevernstjeneste, og har et godt arbeidsmiljø med stor vilje til å hjelpe hverandre og dele kunnskap. 

Stillingene omfatter alle typer arbeid etter lov om barnevern, med hovedvekt på saksbehandling, iverksetting og oppfølging av hjelpetiltak, samt deltakelse i ulike former for flerfaglig forebyggende arbeid.  Avhengig av ev. tidligere erfaring vil stillingen også omfatte oppfølging av barn i fosterhjem. Det må påregnes noe arbeid utenom fast arbeidstid på dag, samt noe overtid knyttet til oppfølging av saker. Den som innehar stillingene forplikter seg til deltakelse i ordning med kommunal barnevernvakt etter hvert som erfaring i tjenesten tilsier det.   

Søkere til stillingene må tilfredsstille følgende kvalifikasjonskrav: 

• Bachelor i barnevern eller sosialt arbeid. 

• Relevant forvaltningspraksis av ny dato fra kommunal barnevernstjeneste.  

• Fortrinnsvis erfaring fra bruk av Familia fagprogram/Modulus barn. 

Personlig egnethet vil tillegges stor vekt, og omfatter: 

• God evne til selvstendig arbeid. 

• God evne til nært og forpliktende samarbeid med andre instanser internt og eksternt. 

• God evne til kontaktetablering med barn og voksne også i konfliktfylte relasjoner. 

• God evne til å vedlikeholde positiv kontakt og relasjon også i konfliktfylte relasjoner. 

• God evne til tydelig og tillitsvekkende kommunikasjon og samarbeid med barn og voksne som er brukere av tjenesten. 

• God evne til systematisk og målrettet faglig og forvaltningsmessig sikker muntlig og skriftlig framstilling av saker og problemstillinger for å sikre gode beslutningsprosesser. 

• God evne til å vurdere forholdet mellom problemer og forslag til tiltak i et helhetlig perspektiv, samt begrunne dette forholdet skriftlig og muntlig. 

• Imøtekommende og pålitelig holdning som bidrar til tillit og godt omdømme for tjenesten. 

• Erfaring med ulike digitale verktøy/arbeidsflater vil være fordelaktig. 

Søkere må kunne disponere bil daglig i forbindelse med arbeidet, men tjenesten har også egen bil som kan disponeres av alle ansatte.  

Stillingene avlønnes iht. sentrale lønns- og stillingsbestemmelser etter stillingsgruppe «Lærer og Stillinger med krav om 3-årig U/H-utdanning» etter gjeldende hovedtariffavtale. Evt. krav om annen lønnsplassering må fremmes i søknaden.  Ansatte i tjenesten har mulighet til å benytte en god fleksitidsordning. 

Søkere som blir innstilt til stillingene, må før ansettelse legge fram tilfredsstillende politiattest i samsvar med barnevernsloven § 12-11, 1. ledd.