Vi søker etter personer med erfaring fra oppsøkende salg med gode resultater å vise til, som ønsker en arbeidsplass der man i stor grad får styre sin egen hverdag.

Hva vi ser etter

Vi søker etter personer medErfaring fra oppsøkende salg med gode resultater å vise til, som ønsker en arbeidsplass der man i stor grad får styre sin egen hverdag. Hos oss får du utfordre deg selv og vokse både som person og ansatt. Dette fordi vi har tro på at et inkluderende arbeidsmiljø der læring og utvikling står i fokus vil øke trivsel og produktivitet. Gode holdninger kombinert med gode salgsresultat vil kunne kvalifisere våre kandidater til å ta karrieresteg internt hos oss. En slik rolle vil også kunne gi tilgang til å kjøpe seg inn i selskapet om det er ønskelig.

Vi har også en ambisjon om at våre nyansatte utvikler seg videre og tar interne kurs for å få tilgang til å selge forsikringsløsninger til småbedriftsmarkedet i Møre og Romsdal. Dette er naturligvis opp til den enkelte.

Arbeidsoppgaver

Som forsikringsrådgiver hos oss er din jobb og selge inn nye kunder til Tryg og Nordea Liv. Vi jobber på ulike måter: Noen foretrekker tildelte leads, noen liker nettverksbygging, noen er best på salg av skadeforsikringer, mens andre er best på personforsikring.

Siden vi møter kunden primært på telefon må du like å jobbe på kontor, med telefon som arbeidsverktøy. Samtidig har vi har også flere selgere som foretrekker å møte kunden ansikt til ansikt, eller gjennom vårt helt nye verktøy for videomøter; Tryg Meet

Vi tilbyr

Hos oss får du:

• Fleksibilitet

En viktig del av utviklingen til en selger, er å jobbe med evnen til å være selvstyrt og finne den hverdagsstrukturen som skaper best resultat . Vi mener at selvstyrte ansatte er fornøyde ansatte, og at fornøyde ansatte er det som skaper godt arbeidsmiljø og god produktivitet.

• God Lønn

Vi mener vi har den beste lønnsmodellen for selgere. Uavhengig av om du er ny i forsikringsbransjen eller kommer inn med erfaring, vil du med stor sannsynlighet tjene godt med vår lønnsordning. Vår standard i våre kontor er å gjennomføre minimum 10 kundemøter pr uke.

• Eget kontor

Vi tilbyr både hjemmekontor og eget cellekontor for de som har behov for det.

• Erfarne Ledere og ansatte i et stort, nasjonalt salgsmiljø

Lederteamet har totalt over 40års erfaring fra forsikring og drift av salgskontor.

Vi tilbyr 6% pensjonsordning og forsikringer for våre ansatte. I tillegg organiserer Tryg flere salgskonkurranser i løpet av et år med både turer innenlands og utenlands, samt motiverende kampanjebonuser og årsbonuser til de mest produktive selgerne.

Vi mener at nøkkelen til å lykkes er god opplæring, gode diskusjoner og ansatte som føler seg frie til å organisere dagene etter hvordan de leverer best.