Nobina søker dyktig personalleder i Sarpsborg

Er du en ”hands-on” leder med et helhetlig blikk og som er opptatt av en trygg og god arbeidsplass? Nobina søker nå etter en personalleder i Nedre Glomma avdeling Sarpsborg, som vil være med å skape en forskjell i virksomheten og bidra inn i det grønne skiftet. 

Hver dag hele året velger en million mennesker å reise bærekraftig med oss. Fra nord til sør, i byen og på landet. Til neste holdeplass eller helt hjem. Sammen holder vi samfunnet i bevegelse hver dag.  

Driftsområde på Nedre Glomma omfatter ca. 350 medarbeidere og 150 busser. Enheten har det hele og fulle ansvar for trafikkstyring, personell, vedlikehold og service, vask mm. i regionen. Vi søker nå etter en dyktig personalleder i Nedre Glomma som inngår i et team på fire personalledere.

Vi ser etter en strukturert, engasjert og tillitsskapende leder, som vil ha en nøkkelfunksjon i utviklingen av arbeidsplassen. Viktige fokusområder vil være skadeoppfølging, rekruttering og utvikling av egne medarbeidere. Med din handlekraft, interesse og engasjement for menneskene i organisasjonen, vil du bli en viktig bidragsyter til Nobinas videre verdiskapning. Du kjenner deg igjen i Nobinas verdier og utøver dem i praksis: Vi respekterer hverandre – Vi tar ansvar – Vi bryr oss.  

Om stillingen

Som personalleder vil du bidra tett i den daglige driften og samarbeide med andre avdelinger og fagmiljøer, herunder HR, lønn trafikkledelse og teknisk avdeling, samt våre tillitsvalgte og planleggere. Stillingen rapporterer til driftssjef og vil inngå i et team på fire dyktige personalledere. Du vil ha ansvar for egen personalgruppe med bussførere, men samtidig bidra i prosjekter på tvers av fagfelt og avdelinger. Stillingen vil få et særskilt ansvar for avdelingens skadeoppfølging, men vil så klart være sterkt involvert alle relevante fokusområder og prosjekter.

I Nobina er de ansatte vår viktigste ressurs. Vi er opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø hvor alle trives og føler seg inkludert. Som ansatt i Nobina må du kunne identifisere deg med våre verdier: Vi bryr oss, vi tar ansvar og vi respekterer hverandre.

Hovedansvarsområder

• Ansvarlig for operativ og strategisk ledelse og utvikling av egne medarbeidere
• Bidra aktivt i avdelingens ledergruppe
• Planlegge og gjennomføre medarbeider- og tilbakemeldingssamtaler
• Ansvar for å følge opp skader i egen personalgruppe, men også at våre skadeprosesser følges opp i alle ledd på avdelingsnivå
• Følge opp sykemeldte, involvere NAV, fastlege og bedriftshelsetjeneste ved behov
• Delta i Nobinas kvalitets- og forbedringsarbeid
• Bidra med å fastsette og følge opp mål, individuelt og på avdelingsnivå
• Delta i avdelingens rekrutteringsprosjekter og øvrige satsingsområder

Personlige egenskaper og utdanning

• Ledererfaring og relevant høyere utdanning/fagbrev er et krav
• God til å lytte og kunne ta selvstendige avgjørelser
• Relasjonsbygger med evne for å få med de ansatte på laget
• Strukturert og målbevisst
• Gode kommunikasjonsegenskaper og evne til å skape tillit
• Kunnskaper om relevant lov- og avtaleverk
• Evne til å utvikle og motivere medarbeidere og grupper
• Lede gjennom våre verdier: Vi bryr oss, vi tar ansvar og vi respekterer hverandre

Vi tilbyr

• En interessant, fleksibel og meningsfull jobb i en samfunnsengasjert bedrift
• Faglige utfordringer i et uformelt, flerkulturelt og hyggelig arbeidsmiljø
• Gode muligheter for utvikling og påvirkning, individuelt og samfunnsmessig
• Gode velferdsordninger, inkludert frikort i ØKT sitt område
• Relevante opplærings- og utdanningsprogrammer
• Dekning av treningsutgifter
• Konkurransedyktige betingelser

Søknadsfrist 

Aktuelle kandidater vil bli invitert til intervju fortløpende.

Tiltredelse etter avtale.

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/c04aa3fb-9872-4598-8431-5ea701649f8d
IMPORTAPI