Stillingsbeskrivelse
Published 19-03-2025
Deadline: 22-04-2025
Miljøterapeut
Vil du være med å bygge opp et nytt tjenestetilbud?
Enhet Habilitering skal nå bygge opp et nytt enetiltak for en innbygger. Vi søker derfor etter terapeuter og fagarbeidere som ønsker å bli med i oppbyggingen av et nytt tiltak. De som blir ansatt får tid før beboer flytter inn til å få relevant kurs og opplæring, bli kjent med kollegaene sine, bli kjent med beboer og delta i utformingen av rutiner og struktur i boligen.
Enhet Habilitering gir bo- og oppfølgingstjenester og avlastning til om lag 200 personer. Enheten har om lag 300 ansatte, hvorav 8 virksomhetsledere, tre avdelingsledere, to fagutviklere og en enhetsleder.
Det nye tiltaket skal bygges opp med bruk av hele stillingsstørrelser. Det vil bli langvakter, og det vurderes bruk av døgnvakter, for å sikre høyest mulig tjenestekvalitet.
Det vil være nødvendig med inntil 12 stillinger med arbeid dag/kveld med langvakter. Det blir egne nattevaktstillinger, opptil 6 stillinger.
Vi er i en prosess med fagforeningene i forhold til arbeidstidsbestemmelsene der en ser på mulighet for døgnvakter.
Gjerne oppgi i søknaden om du er interessert i langvakter/døgnvakter eller nattevaktstilling.
Kandidater som blir innkalt til intervju oppfordres til å ha vurdert hvor lange vakter som er aktuelt å gå i.
Arbeidsoppgaver
- Utføre arbeidet i henhold til gjeldende lover, forskrifter, målsettinger, instrukser og etisk faglige prinsipper
- Miljøterapeut har ansvar for å planlegge og gjennomføre målrettede miljøtiltak. Dette i samarbeid med resten av teamet
- Ansvarsvakt
- Ansvar for utarbeidelse av vedtak etter HOL kap. 9
- Følge opp og evaluere til enhver tid gjeldende planer og rutiner
- Observere, registrere og rapportere beboers behov for tjenester i journal og i ulike kartleggingsverktøy.
- Veiledningsansvar i forhold til kolleger og eventuelt studenter
- Koordinere og samarbeide med andre interne og eksterne instanser
- Samarbeid med pårørende og verge
- Sterkt fokus på brukermedvirkning og selvbestemmelse
- Medikamenthåndtering
- Tilrettelegge for bruk av ASK hjelpemiddel i kommunikasjon
- Bistå beboer gjennom dagen i praktiske og hverdagslige aktiviteter
Kvalifikasjoner
- Autorisert vernepleier, annen treårig pedagogisk eller helsefaglig utdanning vil også kunne bli vurdert.
- Det er ønskelig med erfaring fra arbeid med barn ungdom med autisme og utviklingshemming, målretta miljøarbeid og utfordrende atferd
- Kunnskap om og fokus på brukermedvirkning og selvbestemmelse
- Erfaring med og kunnskap om tilrettelegging for bruk av ASK hjelpemiddel
- Du må kunne stå i fysisk og psykisk krevende situasjoner over tid på grunn av arbeidets art
- Du må ha dokumentert gode ferdigheter i norsk skriftlig og muntlig.
- Gode datakunnskaper
- Førerkort klasse B
Personlige egenskaper
- Du er trygg i deg selv og din kompetanse
- Et reflektert forhold til din yrkesutøvelse
- Selvmotivert med en god arbeidsmoral
- Proaktiv, strukturert og løsningsorientert
- Du ser verdien av et godt arbeidsmiljø og god samarbeids kultur, og bidrar til det
- Personlig egnethet vektlegges
- På grunn av beboerens spesifikke behov og arbeidets art bør du være robust og ha en god fysisk helse
Vi tilbyr
- En attraktiv turnus
- Medvirkning i etableringen av et nytt tilbud og en ny arbeidsplass.
- Spennende og varierte arbeidsoppgaver
- Meningsfullt arbeid med gode kolleger
- Opplæring og veiledning, individuelt og i gruppe
- Flere årlige fagdager i enheten, interne fagmøter, brukermøter og personalmøter.
- Mulighet for faglig utvikling internt og ved tilrettelegging for videreutdanning i for eksempel PAS, atferd som utfordrer eller målrettet miljøarbeid
- Lønn og andre vilkår etter gjeldende tariffavtale
- Alle stillinger innbefatter regelmessig helgearbeid med langvakter
Kontaktinformasjon
Tone Vålandsmyr, Virksomhetsleder helse, 94132949, Tone.Valandsmyr@arendal.kommune.no
Kaia E Liltved, Avdelingsleder helse, 41604641
Arbeidssted
Peder Thomassons gate 4
4836 Arendal
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Arendal kommune
Referansenr.: 4927669534
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 11.08.2025
Søknadsfrist: 22.04.2025
DIVERSE INFO
| Arbeidsgiver | Enetiltak , Arendal kommune orgnr: |
|---|---|
| Kort om arbeidsgiver |
Vil du bli vår nye kollega? Arendal kommune vil være en attraktiv arbeidsgiver og en handlekraftig organisasjon. Vi er en viktig aktør i utviklingen av byen og kommunen. Vi løser viktige oppgaver for lokalsamfunnet og samfunnet vi lever i. Se filmen om vår arbeidsgiverstrategi. Arendal kommune feiret 300 år i 2023 og har 3200 ansatte. Vi er vertskommune for Norges største demokratifestival Arendalsuka, vi arrangerer Norges eneste innovasjonskonferanse for offentlig sektor og vi jobber aktivt med FNs bærekraftsmål. Vi ser mangfold som en styrke. Vi vil ha medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Arbeidet skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile Arendals befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. Arendal kommune er sertifisert som likestilt arbeidsgiver. Vi jobber for heltidskultur og ansetter fortrinnsvis i hele stillinger. I henhold til offentlighetslovens paragraf 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet. For stillinger som arbeider med barn og for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven må det foreligge tilfredsstillende politiattest. |
| Webside | |
| Bransje | Helse og sosial |
| Yrke | Miljøarbeidere |
| Sted | ARENDAL (Adresse: Peder Thomassons gate 4 Postnr: 4836) |
| Stillingstype | Fast Heltid Antall stillinger: 10 |
| Sektor | |
| Krav | Unknown |
| Tiltredelse | 11-08-2025 |
| Søknadsfrist | 22-04-2025 |
