Miljøterapeut 92% vikariat, medleverturnus

Livsmestring har ansvar for ulike tjenester innenfor rus, psykisk helse og habilitering. Utlyste stillinger er knyttet til «Habilitering voksne sentrum». Enheten styres av enhetsleder og avdelingsledere. Disse betjener ulike bofellesskap, aktivitetshus og ambulerende tjenester.
Recovery er vårt verdigrunnlag, noe som innebærer en tro på at alle mennesker har iboende ressurser og styrker. Aspekter som håp, felleskap, meningsfullhet, myndiggjøring og identitet er viktige.

Det er for tiden ledig 1×92% stilling som miljøterapeut ved avdeling Langenesåsen ut året 2025.

Vi flytter inn i et helt nytt bygg og utvider med flere beboere. Her får du sjansen til å være med å utvikle avdelingen fra begynnelsen. Avdelingen gir tjenester til beboere med komplekse og sammensatte behov.
Det arbeides med omfattende vedtak etter helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9. Det er høy bemanningsfaktor i avdelingen, og det er døgnkontinuerlig arbeid. Arbeidssted er for tiden Langenesåsen.

Arbeidsoppgaver

Arbeidet innebærer oppgaver med hovedvekt på relasjonsbygging og målrettet miljøarbeid, med fokus på å styrke beboeres ressurser og gi beboere trygge rammer. Oppfølging av tiltak og planer knyttet til tjenestemottakere er en vesentlig del av jobben.

– Medisinansvar (vernepleier/sykepleier)
– Endre tiltak og planer.
– Ansvar for individuell plan.
– Bruke journalsystemet som arbeidsverktøy.
– Følge opp fagsystemet, og endringer i miljøregler.
– Kontaktpersonansvar må kunne påregnes.
– Samarbeid med pårørende/verger og andre samarbeidsartnere.
– Utforme vedtak etter helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9, ev. pasient- og brukerrettighetsloven kapittel 4 A.
– Veiledningsansvar overfor kollegaer, studenter med mer.

Kvalifikasjoner

Vi søker etter vernepleier, sykepleier, sosionom/barnevernspedagog. Verne- og sykepleier må ha autorisasjon.

Kan åpnes opp for annen høyskoleutdanning ved særskilt egnethet for arbeidet.

Ved botilbudet er det beboer som har særskilt behov for mannlig personell. Søker må derfor være mann, jmf. AML 13-3 og likestilling- og diskrimineringsloven § 9 om lovlig forskjellbehandling.

Grunnet arbeidets art er det viktig at du evner å være i situasjoner som både enkeltvis og over tid kan være fysisk og/eller psykisk krevende.

Søker må
– ha erfaring fra arbeid med mennesker med utviklingshemming / autismespekter. Erfaring fra psykisk helsearbeid kan være nyttig i disse avdelingene.
– ha engasjement for og evne til å jobbe etter de planer som foreligger på avdelingen
– erfaring med arbeid etter helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9.
– ha erfaring med, og engasjement for, målrettet miljøarbeid.
– det er et krav at du har gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig, og du må kunne benytte deg av data og tilsvarende som arbeidsverktøy.
– kunne levere politiattest av nyere dato
– ha sertifikat for bil, klasse B.

Det er ønskelig med erfaring med
– pårørendesamarbeid – utarbeidelse av planer/miljøregler
– å ha ansvars- og samarbeidsmøter
– gjennomføring av årlig helsekontroll
– å utarbeide ernæringsplaner, så vel som individuell plan
– å skrive i journalsystem
– å utarbeide kapittel 9-vedtak (hol)
– arbeid med traumebevisst omsorg
– Søker må gjennomføre og bestå e-læringskurset «Kompetansehevende tiltak i tjenesten for personer med utviklingshemming» etter oppstart.

Personlige egenskaper

Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet og faglig dyktighet.

Søker må
-ha evne til å samarbeide med kolleger, brukere og pårørende
-være lojal mot miljøregler, rutiner og beslutninger som er tatt
-kunne stå i utfordrende relasjoner over tid
-ha evne til å veilede øvrig personal og beboere.
-ha evne til å ta beslutninger.
-ha vilje til å stå på og evne til å ta initiativ og være løsningsorientert.
-kunne arbeide selvstendig og i team.
-ha evne og vilje til å bidra til et godt arbeidsmiljø.
-ha evne og vilje til å se den enkeltes ressurser, og bidra til en Recoveryorientert tjenesteutvikling.
-på grunn av arbeidets art er det viktig at du evner å stå i situasjoner som både enkeltvis og over tid kan være fysisk og/eller psykisk krevende.

Vi tilbyr

– Opplæring og veiledning.
– Godt arbeidsmiljø med gode kollegaer.
– Selvstendige og varierte arbeidsoppgaver.
– Årsplan, som gir forutsigbar og fleksibel turnus med arbeid for tiden hver tredje helg.
– Lønn etter tariff.
– Treningsrom på arbeidsplassen.

Kontaktinformasjon

Victoria Haugland Toreskaas, Leder, 92830839

Arbeidssted

4643 Langenes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kristiansand kommune

Referansenr.: 4892673737
Stillingsprosent: 92%
Vikar
Søknadsfrist: 12.01.2025

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/e6f5173f-04d4-48ee-ae18-00debaee192d
IMPORTAPI