Medarbeider til SPOC for internett-tilbydere

Nasjonalt cyberkrimsenter (NC3) på Kripos søker en medarbeider til å drifte og utvikle det nasjonale kontaktpunktet for politiets innhenting av informasjon fra internett-tilbydere som Facebook, Snapchat, Google mfl.

Kripos er en tverrfaglig kunnskapsorganisasjon med ca. 750 medarbeidere hvor halvparten har politifaglig bakgrunn og halvparten annen og svært variert bakgrunn. NC3 er en avdeling på Kripos som skal sikre en nasjonal robust kapasitet på bekjempelse av datakriminalitet og internettrelaterte seksuelle overgrep mot barn. Avdelingen består av fem seksjoner og har per i dag ca. 150 medarbeidere som har en tverrfaglig kompetanseprofil med hovedvekt på politifaglig og teknologisk kompetanse. Stillingen er plassert ved Avsnitt for Digital innsats ved Seksjon for Inntak. Avsnittet har ansvaret for innhenting av informasjon fra tjenestetilbydere på Internett, digital innsatsledelse og innledende etterforskning av datakriminalitet.

Stillingen innebærer drift og videreutvikling av SPOC for internett-tilbydere, med en stor andel saksbehandling og systematisk behandling av informasjon. I tillegg vil den ansatte bemanne NC3s vakthavende funksjon. Denne funksjonen er innslagspunktet for all informasjon og spørsmål til NC3. For å lykkes i rollen er det avgjørende å kunne gjøre selvstendige og gode vurderinger. Begge arbeidsområdene krever nøyaktighet, evne til å følge etablerte rutiner og en metodisk tilnærming til informasjonsinnhenting.

Kripos følger utviklingen i kriminalitetsbildet. Det er en forutsetning at du er fleksibel med hensyn til arbeidsoppgaver og organisering. 

Søknader uten vitnemål og attester vil ikke bli vurdert.  

Arbeidsoppgaver

• behandle og følge opp saker relatert til politiets innhenting av informasjon fra tjenestetilbydere på Internett som f.eks. Snapchat, Google, Apple, mfl.
• identifisere etterforskingsskritt og muligheter til å innhente digitale spor fra tilbydere
• holde notoritet over politiets kontakt med tilbyderne
• bemanne NC3 sin vaktfunksjon som innebærer å motta, registrere, respondere og tilgjengeliggjøre henvendelser og informasjon til NC3
• drive kompetanseoverføring til politidistrikt og særorgan innen innhenting av digitale spor fra tilbydere
• utvikle og vedlikehold av tilbyderregisteret i KO:DE
• bidra til videreutvikling og effektivisering av rutiner for saksbehandling
• andre arbeidsoppgaver innenfor seksjonens ansvarsområde må påregnes

Kvalifikasjoner

• bestått grunnutdanning fra Politi(høg)skolen
• inntil 2 års arbeidserfaring fra politiet
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• relevant kjennskap til tjenestetilbydere på Internett

Ønskelige kvalifikasjoner

• relevant erfaring med innhenting av informasjon fra tjenestetilbydere på Internett
• relevant erfaring med Internett-etterforskning
• relevant erfaring med meldingsmottak og/eller tipsmottak
• relevant erfaring innen generell etterforskning

Må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• strukturert og god på notoritet
• trives med repeterende oppgaver
• god gjennomføringsevne
• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• innovativ og initiativrik

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som politibetjent 1 (stillingskode 1457), med kr. 480.000 – 530.000 brutto per år
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Nye og moderne kontorlokaler
• Fleksibel arbeidstid, inkludert sommertid
• Mulighet for trening i arbeidstiden i fine fasiliteter
• Sentral beliggenhet på Bryn mht. tog, t-bane og bussforbindelser

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Christian Nesheim Larsen, 92880475

Arbeidssted

Nils Hansens vei 25
0667 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kripos

Referansenr.: 4927579309
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.04.2025

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/6d13bf48-ff65-4f21-8682-2dae68f16bdf
IMPORTAPI