Medarbeider på Parken ungdomsklubb – Nordre Land kommune Kultur
Kontor og økonomi Kontor forvaltning og saksbehandling(5 dager siden)
Stillingsbeskrivelse
Published 30-06-2024
Deadline: 21-07-2024
Medarbeider på Parken ungdomsklubb
Vi har ledig et vikariat i 15% stilling som medarbeider på Parken ungdomsklubb for perioden 20.08.-31.10.2024, med mulighet for forlengelse.
Stillingen innebærer jobbing på fredager kl.17.30-23.30.
Stillingen kan ses i sammenheng med utlysningen FLYT-veiledere, da disse stillingene kan kombineres. For de søkerne dette er interessant for må man imidlertid søke på begge stillingene.
- Igangsetting og oppfølging av faste aktiviteter, samt være aktiv bidragsyter til å sette i gang nye aktiviteter
- Bidra til at ungdomsklubben har et variert aktivitetstilbud som er styrt sammen med ungdommene og i tråd med ungdommens behov
- Bidra til at ungdomsklubben når de mål som er satt for tjenesten
- Deltakelse i personal- og planleggingsmøter
- Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider
- Relevant erfaring fra arbeid med ungdom er en fordel
- Interesse innen musikk, mat hår, sminke og/ eller formingsaktiviteter er en fordel da dette er aktiviteter som er aktuelle for ungdomsklubben
- Kjennskap til og interesse for trender blant ungdom
- Beherske norsk godt både skriftlig og muntlig
- Ha godt humør, være trygg på deg selv og inneha stå-på-vilje
- Liker å jobbe med ungdom og er komfortabel med å ta ansvar
- Tar initiativ, er entusiastisk og ansvarsbevisst i rollen som voksen rollemodell
- Jobber godt både selvstendig og i team
- Innehar evne til samarbeid og er fleksibel
For stillingen gjelder:
- Det søkes fortrinnsvis etter en kvinne, da det kun er menn som arbeider der pr. i dag. Dette for å kunne møte alle ungdommer og ivareta ulike behov. Ønskelig med andre interesser og kompetanse enn det som er der i dag.
- Vitnemål og attester skal ikke oversendes, men medbringes ved evt. intervju
- Tilsettingsvilkår i henhold til gjeldende lover, reglement og tariffavtaler
- Politiattest etter hjemmel i Politiregisterforskriften § 34-12, jf. politiregisterloven § 39 første ledd, må fremlegges før tiltredelse.
- Endringer i arbeidsoppgaver ut i fra utvikling i tjenester og avdelingens behov må påregnes
Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn.
Som forebyggende datasikkerhetstiltak orienterer vi om at vi aldri vil be om BankID-informasjon på noe som helst tidspunkt i søknadsprosessen.
Link til søknadsskjema: Søk her
DIVERSE INFO
