Medarbeidar i tenesta organisasjon og utvikling

Vi søkjer ein engasjert og dyktig medarbeidar til vår nye teneste, organisasjon og utvikling.

I dette området er servicetorget, personal- og organisasjonsutvikling og kommunikasjon samla i eit stabsområde. Som medarbeidar skal du bidra til å sikre at kommunen jobbar samlande og systematisk.

Tenesta skal bistå leiarar og tilsette i kommunen på mange ulike område. Arkiv, politisk sekretariat, saksførebuing, rekruttering og personalarbeid, planarbeid knytt til beredskap, val, heimeside og kommunikasjon er nokre av oppgåvene som ligg til tenesta. Omdømmebygging står sentralt, og det er også oppgåver knytt til service for innbyggarar og besøkande i kommunen. Tenesta skal bidra til at informasjonen flyt betre og at oppgåvene i kommunen blir samordna. Ei sentral målsetting er at organisasjon og utvikling bidreg til å fremje innovasjon. Du får høve til å jobbe i eit dynamisk miljø med varierte arbeidsoppgåver og stor grad av ansvar.

Arbeidsoppgåver

• Utvikling og implementering av beredskapsplanar og strategiar for beredskap

• Utvikling og vedlikehald knytt til risiko- og sårbarheitsanalyser

• Brukarstøtte overfor leiarar og saksbehandlarar

• Rekruttering og personalarbeid

• Digitalisering og utvikle tenester på tvers av digitale plattformer

• Medansvar for kundemottak og delaktig i publikumstenester

• Delta i oppgåver på tvers av fagfelt og saksførebuing

• Kommunikasjon, produksjon av tekst, bilde og film/video

• Internkontroll

• Oppgåver knytt til sak- og arkivsystem

• Prosjektarbeid, analyser og rapporter

 Kvalifikasjonar

• Relevant høgare utdanning, fortrinnsvis minimum 3-årig høgskule, eller tilsvarande erfaring

• Gode digitale ferdigheiter og erfaring med relevante system og verktøy

• Erfaring frå informasjon- og kommunikasjonsarbeid, gjerne frå offentleg sektor

• Erfaring med bruk av digitalt sak- og arkivsystem, som t.d. elements eller tilsvarande

• Erfaring med samfunnssikkerheit- og beredskapsarbeid, gjerne frå offentleg sektor

• Kunnskap om sentralt lovverk som offentleglova, arbeidsmiljølov, personvern, m.m.

• Kunnskap om offentleg forvaltning

• Gode norsk- og engelskkunnskapar, både skriftleg og munnleg. Kommunen har nynorsk som administrasjonsspråk

• Førarkort klasse B

Vi vektlegg at du

• trivst med å jobbe i team

• er lærevillig og deler av din kunnskap

• har erfaring frå personalarbeid

• er strukturert og analytisk

• er sjølvstendig og serviceinnstilt i jobben din

• er løysingsfokusert

• har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner og trivst i rolla som rettleiar

• er positiv og initiativrik

• ser moglegheiter i digitalisering og utvikling av gode system

• trivst med høgt aktivitetsnivå og menneske rundt deg i jobbkvardagen

Organisasjonen og oppgåvene er i stadig utvikling, og den som blir tilsett må vere førebudd og open for endring i oppgåver og ansvarsområder. Over tid vil kompetansebygging gjennom rotasjon av oppgåver og ansvarsområder vere ei målsetting.

Vi tilbyr

• Tilsetting på kommunale vilkår med løn etter avtale

• Pensjonsordning i KLP

Spørsmål kan rettast til Elin Bakke, leiar for organisasjon og utvikling, mobil 99756690 .

Søknadsfrist 23. mars 2025

• Elektronisk søknadsskjema

• Søkjarlista vil bli offentleggjort

Kommunedirektøren

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/e2ce43b0-6143-4ece-af05-187df82584bc
Stillingsregistrering