Leder ved Enhet for Eksperter i team

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

. Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

På Fakultet for økonomi skal vi nå ansette ny leder ved Enhet for Eksperter i team. Vi søker en motiverende og inkluderende leder som kan videreutvikle enheten sammen med kompetente og engasjerte medarbeidere. Stillingen er et 4-årig åremål. 

Enhet for Eksperter i team er i dag et fagmiljø som jobber for å ta frem kunnskap om tverrfaglig samarbeid. Det inkluderer: 1) kunnskap om hva som skal til for å få ut potensialet i tverrfaglige team, i utdanning, arbeidsliv og forskning, 2) resultatet av tverrfaglig samarbeid, f.eks. innovasjon og hvordan det kan bidra til bærekraftig utvikling, og 3) hvordan man kan lære å samarbeide på tvers av fagområder og annen forskjellighet. Forskningen dekker følgende brede tematiske områder: Læring og undervisning, team, innovasjon og tverrfaglighet. Fokus er spesielt på skjæringsfeltene mellom disse områdene.

Enheten forvalter og gjennomfører emnet «Eksperter i team» (EiT), som er et obligatorisk emne i alle mastergrader ved NTNU og som involverer 3000 studenter hvert år. Studentene utvikler samarbeidskompetanse gjennom erfaringslæring. I EiT arbeider studentene i tverrfaglige team med deltakere fra ulike studieprogrammer, og hvert team gjennomfører et prosjektarbeid innenfor et samfunnsrelevant tema. Enheten arbeider med emnekvalitet og utvikling av den pedagogiske praksisen, samt opplæring av undervisningspersonell og administrasjon av emnet på tvers av hele NTNU. Undervisningspersonellet består av om lag 100 faglærerne ved NTNU som leder de tverrfaglige teamene, samt av om lag 230 studentassistenter som følger og fasiliterer samarbeidet i disse.

Som leder for enheten skal du utvikle og styrke enheten i tråd med fakultetets og universitetets mål, og bidra til samarbeid på tvers av enheter for en helhetlig utvikling av NTNU. Du skal også videreutvikle enhetens virksomhet innen utdanning, forskning og formidling. Dette innebærer å stimulere til forskning innenfor enhetens forskningsområder, sørge for kvalitet i enhetens utdanningsaktivitet, skaffe eksterne ressurser i nasjonal og internasjonal konkurranse, og rekruttere kompetente medarbeidere. Du rapporterer til dekan og inngår i dekanens ledergruppe

Enheten har for tiden 22 vitenskapelig ansatte og 4 administrativt ansatte, og ansetter årlig ca. 230 studentassistenter. Du blir en del av et ambisiøst og inkluderende fagmiljø. Her kan du lese mer om Enhet for Eksperter i team.

I lederperioden 2025-2029 er Enhet for Eksperter i team lagt til organisatorisk nivå 3 som et pilotprosjekt. Oppfølging av piloten og evaluering av denne inngår i stillingen.

NTNU legger stor vekt på et trygt og inkluderende arbeidsmiljø, og søker deg som kan lede enheten gjennom utvikling og omstilling på en klar og effektiv måte, og samtidig som du støtter og anerkjenner dine medarbeidere. Les gjerne mer om våre forventninger til god ledelse ved NTNU her.  

NTNU er en utviklingsorientert organisasjon som gir gode betingelser for personlig og profesjonell utvikling. Du vil lede og samarbeide med dyktige undervisere og forskere, og ha et administrativt støtteapparat som hjelper deg med å lykkes i rollen. 

NTNU har hovedsete i Trondheim og campuser i Gjøvik og Ålesund. Arbeidssted for denne stillingen er i Trondheim.

Arbeidsoppgaver

Faglig strategisk ledelse og utvikling:

• Drive og videreutvikle virksomheten ved enheten i tråd med NTNUs og fakultetets strategi
• Ha faglig og administrativt ansvar for fellesemnet Eksperter i team, herunder dialog med rektoratet om blant annet utvikling av emnet.
• Synliggjøre aktiviteten ved enheten, være ansikt utad og opprettholde og videreutvikle relasjoner med andre fagmiljøer.
• Sørge for god organisering og administrativ utvikling på enheten, og sikre omstillings- og endringskapasitet   
• Ivareta akademisk ytringsfrihet 
• Delta i NTNUs og fakultetets strategiske arbeid og følge opp vedtatte strategier på enhetsnivå.
• Være en del av fakultetets utvidede ledergruppe og bidra til samarbeid på tvers av enheter for en helhetlig utvikling av organisasjonen 
• Følge opp og evaluere pilotprosjektet ny organisatorisk plassering av Enhet for Eksperter i team

Personalledelse og arbeidsmiljø:

• Utøve personalansvar og ha god personalledelse 
• Fremme en positiv organisasjonskultur og skape et arbeidsmiljø som stimulerer faglig og personlig utvikling, trivsel og engasjement
• Representere arbeidsgiver og ivareta samarbeid og medbestemmelse 

 Administrativ ledelse og drift:

• Ha ansvar for personal, økonomi- og ressursforvaltning, og sikre god håndtering av økonomi og ressurser i tråd med fastsatte rammer og strategiske føringer 
• Sørge for at enheten drives i samsvar med lov- og regelverk for offentlig forvaltning og gjeldende føringer fra NTNU

Kvalifikasjonskrav

• Vitenskapelig førstekompetanse med ph.d. innenfor enhetens fagområder
• Erfaring med undervisning og forskning på universitets/høyskolenivå
• God forståelse for organisasjonen og for enhetens rolle både internt og eksternt 
• God forståelse for det å lede høyt kvalifiserte ansatte i et akademisk miljø, inkludert daglig operativ ledelse, strategisk planlegging og faglige prioriteringer. 
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på et skandinavisk språk og engelsk

Ønskede kvalifikasjoner 

• Erfaring med økonomi- og virksomhetsstyring
• Erfaring med personalansvar og medarbeiderutvikling
• Erfaring med å lede en organisasjon i endring 
• Kjennskap til lov- og avtaleverk i offentlig sektor 

Personlige egenskaper 

• Evne til å planlegge og gjennomføre strategier, samt nå langsiktige mål på en effektiv måte
• Evne og vilje til å samarbeide og kommunisere konstruktivt med kolleger, studenter, lederstøtteapparat og i fakultetets ledergruppe
• Interesse for, og evne til, å lede og utvikle ansatte på en motiverende, inkluderende og samlende måte
• Evne til å ta vanskelige beslutninger samtidig som man ivaretar kjerneoppgaver, drift og arbeidsmiljø.
• Evne til å skape gode relasjoner, bygge nettverk og delta i den offentlige debatten

Ved vurdering av den best kvalifiserte, skal det i tillegg til formell kompetanse, erfaring og personlig egnethet, legges vekt på søkernes motivasjon og ambisjoner for stillingen.

Vi tilbyr 

• En lederstilling i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
• Spennende og utviklende lederoppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• Lederopplærings- og utviklingsprogram 
• Lederfellesskap blant de øvrige ledere på Fakultet for Økonomi og NTNU 
• Åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• Gunstige vilkår i Statens pensjonskasse som sikrer gode pensjons, forsikringsordninger og lånebetingelser
• ansattegoder og fordeler

Lønn og vilkår 

Leder for enheten ansettes på åremål, med varighet fra 01.08.2025 til og med 31.07.2029. Stillingen lønnes etter avtale innenfor rammen for stilling som instituttleder (kode 1475). Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse. 

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet

Det er en forutsetning at du kan være til stede ved og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis.

Om søknaden

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristens utløp. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over.

Søknaden må inneholde:

• CV, attester og vitnemål
• dokumentasjon på vitenskapelig kompetanse 
• navn og adresse til minst to relevante referanser

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til annen høyere utdanning. Beskrivelse av hvilken dokumentasjon som er nødvendig finner du her. Dersom du allerede har en uttalelse fra HK-dir, er det fint om du legger ved den også.

Generell informasjon 

Inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker at våre ansatte skal speile befolkningen, og søker til enhver tid de beste hodene. Dette gir NTNU økt produktivitet, innovasjon, bedre beslutningsprosesser, økt medarbeidertilfredshet og det konkurransefortrinnet vi trenger for å gjennomføre vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 
NTNU legger vekt på tilrettelegging og oppfordrer deg som kvalifisert kandidat til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne, hull i CV eller kulturell bakgrunn. 

Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas. Leder for enheten må forplikte seg til å delta på lederopplæringsprogrammet 2025 – 2028. Mer om ledelse på NTNU finner du her.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingene, kan du ta kontakt med dekan Marielle Christiansen, e-post: mc@ntnu.no Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med seniorrådgiver HR, Svein Olav Antonsen, e-post: svein.antonsen@ntnu.no.

Synes du dette ser interessant ut, og i samsvar med dine kvalifikasjoner, sender du oss din søknad elektronisk via jobbnorge.no med CV, vitnemål og attester vedlagt. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon 

 Søknadsfrist: 28.04.2025

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/9ab28921-fffa-4260-b939-3f99dc6312e2
IMPORTAPI
https://www.jobbnorge.no/ledige-stillinger/stilling/277306