Leder i familievernet

Spennende stilling som leder av familievernkontoret Innlandet Øst er ledig.  Enheten har for tiden 15 medarbeidere med høy kompetanse og stort faglig engasjement. De fleste har lang erfaring ved familievernkontoret. 

I tillegg til hovedkontoret som ligger på Hamar, er det et avdelingskontor med to ansatte på Tynset. Begge kontorene er betjent alle hverdager. Familievernkontoret dekker tilbudet til kommunene øst for Mjøsa fra Eidsvoll til Mjøsbrua, Østerdalen og Røros i nord, og langs svenskegrensa fra Elverum og opp til Femund. 

Kontoret møter familier, par og foreldre som selv oppsøker tjenesten. Familievernet forvalter lovpålagt mekling etter Barneloven og Ekteskapsloven. Det gis terapeutisk tilbud til forebygging av relasjonsproblemer, samlivsbrudd, vold i nære relasjoner eller foreldrekonflikter etter brudd. Tjenestetilbudet gis poliklinisk og består av familie- og parterapi, gruppetilbud, mekling og bistand til foreldresamarbeid når foreldre ikke bor sammen.  I tillegg har enheten et nasjonalt kompetanseansvar for tilbudet til «Forsvarsfamilier» 

Enheten har opplevd flere omstillinger og lederskifter de siste årene, og vi søker derfor en leder som kan bygge stolthet, stabilitet og trygghet i arbeidsmiljøet.  

Som enhetsleder inngår du i et lederfellesskap med øvrige familievernkontorer i Region øst. Du rapporterer i fullmaktstrukturen til regiondirektør. I det daglig følges leder opp av avdelingsdirektør med ansvar for familievernets tjenestetilbud. 

Arbeidsoppgaver

I denne stillingen kan du være med å utvikle og bidra til gode tjenester for familier, sammen med enhetens ansatte og resten av familieverntjenesten i regionen. Din hovedoppgave blir å lede høyt kvalifiserte terapeuter og sikre et godt arbeidsmiljø. Det forventes at du styrer og bidrar til at samfunnsoppdraget gjennomføres med høy kvalitet i tilbudet, sikrer at dere gir riktig hjelp til riktig tid for målgruppen, ivaretar hele kontorets opptaksområde og gjør prioriteringer som er innenfor økonomiske og oppdragenes ramme. 

Du vil som ny leder få opplæring i mekling etter Barneloven og Ekteskapsloven, med mål om at du raskt opparbeide nødvendig erfaring og bli godkjent som mekler. 

Som leder vil du ha faglig, administrativt og økonomisk ansvar for enheten og dens tjenestetilbud. Det innebærer blant annet:  

Personalansvar for terapeutene og kontorfaglige ansatte 
Legge til rette for og gjøre gode prioriteringer innenfor oppdrag, ramme og i henhold til regelverk 
Bidra til likedannelse i tjenestetilbudet og måloppnåelse sammen med både egne ansatte og sammen med andre enheter  
Sikre nødvendig systemsamarbeid og synliggjøre familievernets arbeid i befolkningen og ovenfor nærliggende samarbeidspartnere.  

Kvalifikasjoner

• Du må ha relevant klinisk utdanning fra universitet eller høyskole, fortrinnsvis profesjonsstudiet i psykologi eller sosialfaglig utdanning med mastergrad
• Du har ledererfaring fra lignende virksomhet
• Det er ønskelig at du har videreutdanning i ledelse/ administrasjon
• Du må forstå statlig forvaltning og vise innsikt i tjenesteområdets kompleksitet, herunder foreldrekonflikter, vold og relasjonsproblemer i familieperspektiv 
• Du har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk og du behersker godt relevante dataverktøy
• Det er ønskelig at du har erfaring fra familievernet og dets tjenestetilbud  

Engasjement og toleranse for ulikheter og mangfold er en forutsetning.  

Personlige egenskaper

Hvem ser vi etter? 

Familievernkontoret Innlandet Øst ønsker en engasjert, faglig sterk, trygg og stabil leder som liker å skape resultater og gode tjenester sammen med sine medarbeidere. Vi ønsker en leder som både er lydhør for innspill, er forutsigbar og gir tydelig forventninger. Med drift av to avdelinger søker vi en leder som evner å se muligheter, inkludere ansatte, samtidig som du er i stand til å strukturere driften og gjennomføre beslutninger.  Du forventes å reise til kontoret på Tynset ved jevne mellomrom. Lederstillingen har base på Hamar, der flest ansatte har sitt daglige virke. 

Dersom du har kompetanse fra klinisk virksomhet, vil vi legge vekt på det.

I tillegg til kravene til kompetanse og erfaring vil vi legge stor vekt på personlig egnethet. Vi ser et egenskaper som sikrer inkludering og personer som evner å bygge fellesskap. Du er forutsigbar og tydelig i forventnings avklaringer. Du har en innebygget struktur og er god til å følge opp det som er besluttet.  En person med godt humør ønskes velkommen. 

Vi tilbyr

• En lederstilling med mulighet til å bidra til utvikling av tjenestetilbudet og som gir stort handlingsrom innenfor rammene. 
• Et lederkollegium med stor takhøyde og som samarbeider godt.  
• Stillingen er 100% fast og plassert i statlig lønnsregulativ som kode 1493 leder, p.t. 845.900-942.700 kr pr. år (lønnstrinn 79-83). Avlønning vurderes etter utdanning og erfaring. Vi gjør oppmerksom på at sentrale tillegg fra årets lønnsoppgjør ennå ikke er ferdigbehandlet i Staten for 2024.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer en god tjenestepensjonsordning, mulighet for tilbud om boliglån til konkurransedyktige betingelser, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.
• Muligheten til å utvikle deg som leder ved blant annet opplæring gjennom regionens eget introduksjonskurs for nye ledere.   

Informasjon til deg som søker

• Inkludering og mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
• Stillingen er for tiden lagt til Familievernkontoret Innlandet Øst
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.

Vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse og varighet skal lastes opp elektronisk som vedlegg i Webcruiter, samt tas med ved et eventuelt intervju.

Kontaktinformasjon 
Ved spørsmål til stillingen kan avdelingsdirektør Lena Holm Berndtsson kontaktes, fortrinnsvis på epost: lena.holm.berndtsson@bufetat.no – eventuelt på telefon 46 61 7 0 08. 

Ved spørsmål om søknadsprosessen kan HR-seniorrådgiver Ann Margaret Løseth kontaktes på telefon 90 55 46 48. 

Kontaktinformasjon

Lena Holm Berndtsson, avdelingsdirektør, +47 46 61 70 08

Arbeidssted

Vangsvegen 121
2318 Hamar

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bufetat

Referansenr.: 4859119067
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.10.2024

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/c7de4933-5926-4654-885e-f116aaca5b36
IMPORTAPI