Leder for Utviklingssenteret i Statsbygg – Statsbygg
Uoppgitt/ ikke identifiserbare Ikke identifiserbare(17 timer siden)
Stillingsbeskrivelse
Published 10-12-2024
Deadline: 09-01-2025
Leder for Utviklingssenteret i Statsbygg
Vil du være med på å forme fremtiden?
Vil du være med på å forme fremtidens bygg- og anleggsbransje?
Statsbygg søker en engasjert og strategisk leder for vårt Utviklingssenter. Denne rollen er avgjørende for å sikre at vi strukturert prioriterer, gjennomfører og realiserer utviklingsprosjekter som bidrar til å nå våre mål om en mer digital, bærekraftig og innovativ bygge-, anleggs- og eiendomsbransje.
Som leder for Utviklingssenteret vil du spille en sentral rolle i å tilrettelegge utviklingsarbeidet, drive innovasjon og levere på våre strategiske ambisjoner. Du vil være med på å lede Statsbygg inn i fremtiden, i tett samhandling med virksomhetens ledelse, eksterne partnere og nøkkelpersoner som driver utvikling. Rollen bidrar til å utvikle styringsmodeller som understøtter standardisering, kvalitetssikring iht. teknologi, arkitektur og data, og klare rammer for hvem som beslutter hva, og hvordan.
Hvis du brenner for å skape effektive innovasjonsprosesser, skape verdi gjennom teknologi og data, evner å presentere og kommunisere retning og resultat, og samtidig brenner for å skape fremtidsrettede løsninger, da er dette stillingen for deg!
Rollen vil sitte i Direktør for digitalisering og utvikling sin ledergruppe, og innehar i dag ikke personalansvar.
Arbeidsoppgaver
- Eie og videreutvikle rammeverket for utvikling og innovasjon i Statsbygg
- Ansvaret for å etablere og tilrettelegge strategisk porteføljestyring for utviklingsinitiativ på tvers av virksomheten (verdikjedeperspektiv)
- Legge til rette for og drive frem innovasjon iht. gjeldende rammeverk og metodikk
- Eie og drive arrangementer som fremmer en kultur for innovasjon og endring (interne og eksterne arrangement)
- Lede og veilede team og mennesker Bidra til å etablere og videreutvikle en styringsmodell som gir klare rammer for utviklingsarbeidet, i samarbeid med samarbeidspartnere internt
Kvalifikasjoner
- Minimum høyere utdanning på masternivå. Lang, relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanningsnivå
- Minimum 3 års erfaring med innovasjonsprosesser og virksomhetsutvikling, blant annet med å utvikle innovasjonsrammeverk og metoder som fremmer kreativitet, samarbeid og effektiv gevinstrealisering.
- Erfaring med å etablere og videreutvikle styringsmodeller (governance) for strukturert utviklingsarbeid, der funksjoner, roller og myndighet er tydelig definert
- Erfaring med å skape gode historiefortellinger og forankring av innovasjonsarbeid på tvers av organisasjonen og eksternt
Personlige egenskaper
- Trives i endring og usikkerhet, med en fleksibel og tilpasningsdyktig tilnærming
- Strategisk og langsiktig tankesett, med evne til å omgjøre organisasjonens mål til konkrete initiativ. Dette inkluderer evne til å vurdere nå-tilstand, parallelt med framtidige målsetninger
- Komfortabel med kompleksitet, og justerer planer effektivt for å oppnå resultater
- Relasjonsbygger som skaper samarbeid på tvers av organisasjonen
- Inkluderende lederstil som fremmer samarbeid og sikrer at viktige perspektiver blir hørt
- Inspirerende og motiverende med evne til å engasjere
Det legges stor vekt på de personlige egenskapene
Vi tilbyr
- Muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker og påvirke en hel bransje
- En unik mulighet til å være med å forme og utvikle egen stilling i en innovativ og modig organisasjon med stort samfunnsansvar
- Moderne og aktivitetsbasert arbeidsplass midt i Oslo sentrum med godt kollektivtransporttilbud og sykkelparkering innendørs
- Hyggelige kolleger og godt arbeidsmiljø, overtidsbetaling, gode pensjons- og forsikringsordninger, fleksitid og støtteordning for trening
- Medlemskap i Statens pensjonskasse, med gode pensjons-, forsikrings- og boliglånsordninger
- Lønn etter avtale etter hovedtariffavtalen og avhengig av kvalifikasjoner
Kontaktinformasjon
Cathrine Mørch, Avdelingsdirektør, +47 95834994
Arbeidssted
Biskop Gunnerus gate
0155 Oslo
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Statsbygg
Referansenr.: 4879185684
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.01.2025
DIVERSE INFO
| Arbeidsgiver | Statsbygg orgnr: |
|---|---|
| Kort om arbeidsgiver |
Statsbygg er en av Norges største byggherrer og eiendomsforvaltere, og gir råd til staten i bygge- og eiendomssaker. På vegne av staten leder vi noen av landets største og mest komplekse byggeprosjekter og tar vare på noen av våre aller viktigste eiendommer. Statsbygg skal tenke og handle langsiktig, og derfor har vi satt oss ambisiøse mål. Vi skal være en virksomhet som ser dagens og framtidens behov hos de som bruker bygningene våre, og vi satser spesielt på bærekraft, seriøsitet og innovasjon. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Les mer om inkludering og mangfold her Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Søkere |
| Webside | http://www.statsbygg.no |
| Bransje | Uoppgitt/ ikke identifiserbare |
| Yrke | Ikke identifiserbare |
| Sted | OSLO (Adresse: Biskop Gunnerus gate Postnr: 0155) |
| Stillingstype | Fast Heltid Antall stillinger: 1 |
| Sektor | Offentlig |
| Krav | Unknown |
| Tiltredelse | Unknown |
| Søknadsfrist | 09-01-2025 |
