Stillingsbeskrivelse
Published 03-12-2024
Deadline: 18-12-2024
Lærer
Ved Markaplassen skole er det fra 1. mars 2025 ledig en fast 35 prosent stilling som lærer.
Markaplassen skole er en ungdomsskole med 500 elever og 60 ansatte. Vi har fokus på tilpasset undervisning, og ønsker å legge til rette for at elevene skal oppnå størst mulig faglig og sosial læring i elevfellesskapet. Elevene skal delta aktivt i sin egen læring.
Skolens visjon er » Vi jakter på mulighetene», noe som for oss innebærer å jakte på talentene i både elever og voksne.
Arbeidsoppgaver
- Undervisning i spansk på alle tre trinn. Undervisningen ligger dette skoleåret på mandager og tirsdager.
- Delta i å skape gode og trygge rammer for elever i både undervisning og pauser
- Utvikle skolen gjennom deltagelse i fagseksjoner, trinn og fellestid
Kvalifikasjoner
- Godkjent lærerutdanning og praksis fra skoleverket
- Godkjent kompetanse i spansk for undervisning på ungdomstrinn
- God kompetanse på tilpasset undervisning
- Gode mellommenneskelige ferdigheter, stødig på relasjonsbygging
- Det er ønskelig med kompetanse i engelsk og/eller norsk
Personlige egenskaper
Vi søker etter en lærer som:
- framstår som en tydelig voksen
- samarbeider godt med elever, foresatte og kolleger
- liker å jobbe i team, er utviklingsorientert og er villig til å utfordre praksis
- er fleksibel og kan trø til der det trengs
Vi verdsetter kreativitet og godt humør. Personlig egnethet vektlegges.
Vi tilbyr
- Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler
- Utviklingsorientert personale
- Godt arbeidsmiljø
- Gjensidig forpliktende samarbeid
Kontaktinformasjon
Rune Haldorsen, Rektor , +47 99233837
Arbeidssted
Vikåsen 26
7054 Ranheim
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Trondheim kommune
Referansenr.: 4890851209
Stillingsprosent: 35%
Fast
Startdato: 01.03.2025
Søknadsfrist: 18.12.2024
DIVERSE INFO
| Arbeidsgiver | Markaplassen skole, Trondheim kommune orgnr: |
|---|---|
| Kort om arbeidsgiver |
Åpen – kompetent – modig Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden «Jobb hos oss». Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig. Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres. Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk. |
| Webside | http://www.trondheim.kommune.no |
| Bransje | Utdanning |
| Yrke | Grunnskole |
| Sted | RANHEIM (Adresse: Vikåsen 26 Postnr: 7054) |
| Stillingstype | Fast Deltid Antall stillinger: 1 |
| Sektor | Offentlig |
| Krav | Unknown |
| Tiltredelse | 01-03-2025 |
| Søknadsfrist | 18-12-2024 |
