Konsulent HR/lønn – Kristiansand kirkelige fellesråd
Kontor og økonomi Personal arbeidsmiljo og rekruttering(1 uke siden)
Stillingsbeskrivelse
Published 01-12-2024
Deadline: 08-01-2025
Konsulent HR/lønn
Vi søker en dyktig og engasjert HR- og lønnskonsulent. Du vil ha en sentral rolle i å sikre korrekt og effektiv håndtering av lønn- og personaladministrasjon. Du vil jobbe tett på både HR-sjefen, økonomisjefen og daglige ledere ute i menighetene for å støtte opp om våre ansatte og bidra til en positiv arbeidskultur. I tillegg vil du være en viktig støtte og bidragsyter til HR-sjef på å utvikle profesjonelle og effektive løsninger på HR-relaterte områder.
Arbeidsoppgaver
Lønns og HR-administrasjon som:
- Samarbeid med Kristiansand kommune om administrasjon rundt lønn, inkludert kontroll av timelister, kjøre-/reiseregninger.
- Administrasjon og kvalitetssikring av lønns- og personalopplysninger og oppdatering av HR-systemer.
- Håndtering av egenmeldinger, permisjoner og andre personalrelaterte saker.
- Bistå i rekruttering, onboarding og offboarding av ansatte
- Sikre etterlevelse av lover og forskrifter knyttet til lønns- og personaladministrasjon
- Rådgivning til daglige ledere og ansatte på lønns- og personalpolitiske spørsmål
- Delta i utvikling og implementering av HR-prosjekter og initiativ
Organisasjonen er i stadig endring og utvikling, så andre oppgaver kan tilfalle stillingen.
Kvalifikasjoner
- Relevant utdanning på høyskole-/universitetsnivå. Relevant erfaring kan til en viss grad kompensere for formell utdanning
- Kjennskap til gjeldende lover og regler innen lønn og HR
- Gode digitale ferdigheter
- Kjennskap til og erfaring fra lønns- og personaladministrasjon er en fordel, men ikke en forutsetning
- Kjennskap til offentlig forvaltning og Den norske kirkes virksomhet og struktur er ønskelig, men ikke en forutsetning
Personlige egenskaper
- Strukturert, nøyaktig og serviceinnstilt.
- Evne til å arbeide selvstendig, samvittighetsfullt og nøyaktig
- Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
- Løsningsorientert og fortrolig med endring
- Gode samarbeidsevner og fleksibel innstilling
- Bidrar til et godt arbeidsmiljø
- Personlig egnethet tillegges stor vekt
Søker må kunne arbeide aktivt for Den norske kirkes verdigrunnlag og målsettinger
Vi tilbyr
- Lønn- og arbeidsbetingelser ihht KAs tariff
- Gode pensjons- og forsikringsordninger
- En spennende og variert arbeidshverdag i et dynamisk miljø
- Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
- Et inkluderende og støttende arbeidsmiljø
- Kontor svært sentralt i Kristiansand sentrum
Kontaktinformasjon
Ingvild Torjussen Gjone, HR-sjef, +47 92090424
Arbeidssted
Gyldenløves gate 9
4611 Kristiansand
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Kristiansand kirkelige fellesråd
Referansenr.: 4876918891
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.05.2025
Søknadsfrist: 08.01.2025
DIVERSE INFO
| Arbeidsgiver | Kristiansand kirkelige fellesråd orgnr: |
|---|---|
| Kort om arbeidsgiver |
Kristiansand kirkelige fellesråd (KKF) bygger og forvalter kirkebyggene og gravplassene i Kristiansand, og ivaretar administrative, personal og økonomiske oppgaver for Den norske kirke i kommunen. Fellesrådet består av 15 sokn/menigheter med til sammen 120 ansatte. Kirkevergen er daglig leder for fellesrådets virksomhet , og staben består av 15 personer, der de fleste er lokalisert på Kirkens hus, sentralt i Kristiansand sentrum. Her finner man også Kirkens Servicetorg som har 5 ansatte. Fellesrådet deler kontorlokaler med Kristiansand Domkirke. Deler av staben er lokalisert ved Oddernes kapell og drifter krematoriet og kirkegård samt vedlikeholdsteamet som drifter våre bygninger. Vårt motto er «Mer himmel på jord». |
| Webside | https://www.kristiansand.kirken.no/ |
| Bransje | Kontor og økonomi |
| Yrke | Personal, arbeidsmiljø og rekruttering |
| Sted | KRISTIANSAND S (Adresse: Gyldenløves gate 9 Postnr: 4611) |
| Stillingstype | Fast Heltid Antall stillinger: 1 |
| Sektor | Privat |
| Krav | Høyere utdanning |
| Tiltredelse | 01-05-2025 |
| Søknadsfrist | 08-01-2025 |
