Kommuneoverlege – 100 % fast stilling

Kort om enheten:
Vårt legekontor har i dag tre fastleger og en turnuslege. Fastlegene jobber i en komprimert turnus med tilrettelagte arbeidstidsordninger. Det jobber 3 sykepleiere ved kontoret, hvor en av disse innehar rollen som fagansvarlig sykepleier med ansvar for daglig drift. Stillingene som fastleger og kommuneoverlege inneholder kurative og kommunale oppgaver knyttet til sykehjem, helsestasjon og skolehelsearbeid. Du vil også samarbeide med flere ulike tjenester.

Vi har interkommunalt samarbeid om legevakt, og vaktene fordeles mellom kommunene og legene i regionen Nord-Østerdal. Vaktgodtgjørelse er lønn pr vakt ut fra satser. Helfo- oppgjør får du i tillegg per vakt. Legekontoret har legevakt på dagtid, det vil si at lege og sykepleier rykker sammen ut på eventuelle oppdrag.

Vi anvender for tiden Infodoc som dokumentasjonssystem.

Enhet helse har virkeområdene: Legetjenesten (primærhelsetjenesten), helsestasjonstjenesten, skolehelsetjenesten, rus- og psykisk helsetjeneste, kommunefysioterapeut, ergoterapeut, forebyggende helsearbeid og miljørettet helsevern. Barnevern, krisesenter og legevakt er tjenester som utføres via vertskommunesamarbeid. 

Kort om stillingen:
100% stilling som kommuneoverlege

Stillingsbeskrivelse-/arbeidsoppgaver som kommuneoverlege:

• Sikre at kommunens innbyggere og enheter får den oppfølging og rådgivning innen nødvendig helseberedskap, smittevern og miljørettet helsevern som kreves i henhold til gjeldende lover, forskrifter, veiledere og retningslinjer
• Kommuneoverlegen har overordnet ansvar for de samfunnsmedisinske oppgaver i kommunehelsetjenesten. Samfunnsmedisin har fokus på hele befolkningens helse, og hvordan kommunen organiserer helse – og velferdstilbudet.
• Kommuneoverlegen skal holde seg oppdatert på samfunnsutviklingen på helseområdet, og skal gi råd til kommunens ledelse i henhold til de samfunnsmedisinske oppgaver.
• Gi faglig råd til kommunestyre og administrasjonen ved utforming av saker, helsepolitiske retningslinjer og øvrige beslutninger
• Samarbeide tett med fastleger, sykehus og kommunehelsetjeneste for å sikre helhetlige helsetjenester til kommunens innbyggere
• Smittevernlege i henhold til smittevernloven
• Holde oversikt over helse – og sykdomsutvikling i kommunen
• Medisinskfaglig rådgiver i saker etter plan – og bygningsloven
• Medisinskfaglig rådgiver i folkehelsearbeidet, inkludert miljørettet helsevern
• Medisinskfaglig rådgiver etter saker i helseberedskapsloven
• Medisinsk faglig rådgiver til kommunens helse – og omsorgstjenester
• Kvalitetsarbeid og pådriver for at helsetjenester utøves i henhold til lover og forskrifter
• Informasjonsarbeid til befolkningen, interne og eksterne samarbeidspartnere
• Plikter etter psykisk helsevernloven knyttet til vedtak om tvungen legeundersøkelse
• Vedtaksmyndighet i saker innen miljørettet helsevern, smittevern og helsemessig beredskap der det av tidsnød er nødvendig for å ivareta kommunens oppgaver
• Være en del av kommunens kriseteam 

Krav til kompetanse:

• Norsk autorisasjon som lege
• Fullført eller være i spesialistutdannelse innen samfunnsmedisin. Kommunen kan legge til rette for å få gjennomført spesialistutdanningen.
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Kjennskap til norsk helsevesen

Personlige egenskaper:

• Søker må ha gode samarbeidsevner
• Faglig engasjement og kunne jobbe selvstendig
• Personlig egnethet vil bli tillagt vekt
• Samarbeide nært med enhetsleder Helse, interkommunal beredskapskoordinator, kommunal beredskapskoordinator og kommunalsjef Helse og velferd
• Samarbeide om interkommunal legevaktordning, ambulansetjeneste, politi, brann – og redning i aktuelle kommuner
• Etablere gode samarbeidsforhold med tillitsvalgte og verneombud for utvikling av drift og arbeidsmiljø
• Være en sterk bidragsyter for godt samarbeid, trivsel, godt arbeidsmiljø og godt omdømme både internt og eksternt
• Arbeidstid i hht stillingsstørrelse fordeles ut fra pålagte oppgaver og det som kreves av stillingen i aktuelt tidsrom. Utfordringer og oppgaver kan variere i løpet av året. Stillingsinnehaver tillegges fleksibilitet til selv ut fra egen arbeidsstruktur og stillingens oppgaver/ samarbeid med andre instanser, å fordele arbeidstimer tilpasset dette.
• Personlig fagutvikling og ajourhold skal vektlegges i stillingen

Vi tilbyr:

• Et hyggelig kollegie og kontorfellesskap i lyse og trivelige lokaler
• Dyktige og stabile medarbeidere
• Lønn etter avtale
• Gode pensjonsordninger
• Kommunal vaktbil under legevakt

Det er 6 måneders prøvetid på stillinger i Alvdal kommune. Intervju vil bli gjennomført. Politiattest ikke eldre enn 3 mnd må framlegges før tiltredelse.Tilsettinger skjer på de vilkår som går fram av lover, reglement og tariffavtaler, herunder risikodekning i pensjonsordning hvor arbeidstaker og arbeidsgiver betaler innskudd. Dersom søker ønsker å reservere seg fra offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort, selv om søker har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jfr. offentlighetsloven § 25. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge. 

Link til søknadsskjema: Søk her
 

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/cebad9b3-d60e-4d62-a906-35e1889331d3
IMPORTAPI