Stillingsbeskrivelse
Published 11-11-2024
Deadline: 08-12-2024
Kommunalleder helse og omsorg
Om stillingen
Vi ser etter en strategisk leder med kompetanse innen helse- og omsorgstjenester, som skal videreutvikle og styrke våre tilbud til innbyggerne. Stillingen vil ha en sentral rolle i å sikre kvalitet, innovasjon og bærekraft i våre tjenester. Du vil også være ansvarlig for å fremme regionalt samarbeid i kompetanseutvikling, regionalt helsefelleskapet, med spesialisthelsetjenesten og sikre godt samarbeid med tillitsvalgtapparatet.
Kommunalleder helse og omsorg har ansvaret for virksomhetene hjemmetjeneste, sykehjem, legetjeneste og Nesna Mestringssenter. Tilhørende virksomhetsledere med kommuneoverlege utgjør kommunens helseledergruppe.
Kommunallederen er en del av kommunedirektørens strategiske ledergruppe, med kommunedirektør som sin nærmeste leder.
Arbeidsoppgaver
- Følge opp og gjennomføre politiske vedtak innenfor vedtatte rammer, blant annet ved å realisere innsatsområdene i vedtatt helse- og omsorgsplan 2024 – 2030
- Være en aktiv pådriver for strategisk kompetanseutvikling
- Sterk interesse for og en pådriver til digital transformasjon i utviklingen av tjenestene
- Motivere og utvikle dyktige medarbeidere
- Sikre god økonomistyring med oppmerksomhet på effektivisering
- Videreutvikle en synlig og tydelig tillitsbasert ledelse
- Bidra til utvikling av Nesna som en attraktiv kommune med godt omdømme
Kvalifikasjoner og personlige egenskaper
- Du har relevant høyere utdannelse, gjerne på masternivå. Formell lederutdannelse er en fordel
- Erfaring fra å lede utviklings- og omstillingsprosesser
- Interesse for samskaping med aktuelle aktører, herunder arbeidstakerorganisasjoner
- Kunnskap og erfaring i bruk av kontinuerlig forbedringsmetode for å drive frem kunnskapsbaserte helse- og omsorgstjenester
Personlige egenskaper
- Strategisk, trygg og synlig i lederrollen
- Samlende i ditt lederskap og en god relasjonsbygger
- Evner å sette retning og motivere ansatte
- God evne til å balansere overordnet styring med et operasjonelt blikk
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Vi tilbyr
- En variert stilling med bredt ansvarsområde i et innovativt og faglig felleskap
- Et godt og støttende arbeidsmiljø preget av samarbeid og deling
- Gode låne- og pensjonsordninger gjennom KLP
- Fri gruppelivs- og ulykkesforsikring
- Inkluderende arbeidslivordning
- Fokus på kontinuerlig forbedring og medarbeiderskap
- Lønn og tillegg etter gjeldene tariffavtale og reglement
- En spennende arbeidsplass under utvikling
Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen for øvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.
DIVERSE INFO
| Arbeidsgiver | Nesna kommune orgnr: 978607748 |
|---|---|
| Kort om arbeidsgiver | Nesna kommune med sine 1800 innbyggere ligger som en perle sentralt plassert på Helgelandskysten.
Vår lille kommune har det meste; utdanning, kultur, friluftsliv, industri og landbruk. Her finner du det gode liv! Her får du tid og rom til å leve, fritt for stress. Her er ingen rushtid eller kø. Det er garantert kort vei til jobb, aktiviteter og skole. Man får mer tid sammen. Nesna er en trygg og inkluderende kommune, der mangfoldet trives. Kommuneplanens samfunnsdel definerer følgende verdier for kommunen: Bærekraft – Samarbeid – Engasjement – Mangfold. Naturen byr på enestående muligheter for friluftsliv med umiddelbar nærhet til hav og fjell. Kommunen har gode offentlige tjenestetilbud med full barnehagedekning, kulturskole, idrettshall, kunstgressbane og et aktivt idretts- og kulturliv. |
| Webside | https://www.nesna.kommune.no/ |
| Bransje | Helse og sosial |
| Yrke | Sykepleier |
| Sted | NESNA (Adresse: Movegen 24 Postnr: 8700) |
| Stillingstype | Fast Heltid Antall stillinger: 1 |
| Sektor | Offentlig |
| Krav | Høyere utdanning |
| Tiltredelse | Unknown |
| Søknadsfrist | 08-12-2024 |
