Jobbspesialister og metodeveileder til vårt Arbeid med støtte – team

NAV Midt-Buskerud er et vertskommunesamarbeid mellom Modum kommune, Sigdal kommune og Krødsherad kommune. Vårt hovedkontor ligger i Åmot i Modum kommune, en drøy halvtimes kjøring fra Drammen, Kongsberg og Ringerike. Vi har også lokasjoner i Sigdal og Krødsherad. Vi gir oppfølging og tjenester til innbyggere i våre tre kommuner. Ansatte må derfor også kunne gjennomføre møter i Sigdal og Krødsherad. 

NAV Midt-Buskerud består av ca. 45 ansatte og er dermed en oversiktlig enhet, med gode muligheter for samhandling på tvers.   
Vi har ledig to-tre faste statlige stillinger som jobbspesialister, samt en metodeveileder til vårt Arbeid med støtte -team.

NAVs hovedoppdrag er å bidra til at flest mulig kan være i arbeid, at arbeidsgivere får dekket sitt behov for arbeidskraft og at innbyggere som har behov for sosiale tjenester får dette. Vårt mål er at flest mulig kommer i jobb og kan forsørge seg selv. 

NAV-kontoret har ansvar for et bredt spekter av kommunale og statlige tjenester og virkemidler. Vi løser oppgavene våre i tett samarbeid med innbyggere som trenger tjenester, arbeidsgivere, og ulike tjenesteleverandører og samarbeidspartnere.  

Arbeidsoppgaver

Jobbspesialistteamet vårt vil bestå av fire jobbspesialister og en metodeveileder.
Jobbspesialistene jobber etter metoden Supported Employment i arbeidet med å inkludere (få og beholde) arbeidssøkere i ordinært arbeidsliv. Jobbsøkerne som prioriteres til tiltaket har behov for tett og koordinert bistand og ønsker å komme i jobb. I tillegg til å følge opp 17-20 jobbsøkere og deres arbeidsgivere til enhver tid, har jobbspesialistene ansvar for å etablere kontakt med nye arbeidsgivere.

Metodeveileders hovedoppgave er å være fagkoordinator i teamet. I tillegg har metodeveileder jobbspesialistoppgaver, men med en mindre brukerportefølje enn de fire andre. Metodeveileder har ansvar for at teamet er faglig oppdatert og gjennomfører blant annet jevnlige porteføljegjennomganger med jobbspesialistene. Metodeveilederen har ansvar for rapportering av resultater og er med på å evaluere tjenestene.

Både jobbspesialistene og metodeveileder er mye på farten, og følger gjerne opp både jobbsøkere og arbeidsgivere på eksterne arenaer.

Som jobbspesialist vil du ha ansvar for å: 

• Identifisere jobbsøkers interesser, styrker / ressurser, kompetanse, inkl. ferdigheter og evner
• Finne arbeidsgivere som trenger nye ansatte, og som ser muligheter der andre ser begrensninger
• Ha dialog med aktuelle arbeidsgivere, og jobbe for god match mellom brukers forutsetninger og arbeidsgivers behov
• Jobbe tett sammen med arbeidssøkere og arbeidsgivere for vellykket inkludering
• Samarbeide godt med jobbsøkers øvrige støtteapparat
• Ha tett dialog og samarbeid med annen veileder i NAV som følger opp jobbsøker når det gjelder ytelse fra NAV og saksbehandling tilhørende dette
• Saksbehandling / skriftlig arbeid tilhørende oppfølgingen 

  Metodeveileder har i tillegg ansvar for fag-, metode- og teamutvikling Koordinere teamets arbeid, rapportere resultater etc.

Kvalifikasjoner

Minimum 3-årig relevant utdanning fra høyskole/universitet. Lang og relevant arbeidserfaring vil i særlige tilfeller kunne kompensere for utdanningskravet. Ved utdannelse fra utlandet, må du dokumentere at utdanningen er godkjent av NOKUT.

Gode egenskaper innen veiledning og / eller karriereveiledning, herunder evne til å la brukerne ta hovedansvar for egne mestrings- og endringsprosesser, samt evnen til å få frem en persons ressurser og muligheter, er svært relevant. Videreutdanning i veiledning og / eller coaching og arbeidsinkludering vil være en fordel, men er ikke et krav.

Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter. Dersom du har et annet morsmål enn norsk, må du dokumentere at du har et språknivå tilsvarende B2.  

God digital kompetanse og kjennskap til Office 365. 

Da vi har flere lokasjoner og jobber i et distrikt med varierende kollektivtilbud, må du ha førerkort kl. B.  

Metodeveileder må i tillegg ha evnen til å lede fag- og utviklingsprosesser i eget team.

Personlige egenskaper

• Du:
• evner å skape motivasjon, engasjement og bygge relasjoner
• har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• arbeider målrettet og systematisk
• har evne til å koordinere og administrere 
• er svært selvstendig og leder deg selv, da du i stor grad planlegger dagene dine selv
• er fleksibel og evner å håndtere ulike oppgaver
• er løsningsorientert og profesjonell i en utadrettet rolle hvor du har mye kontakt med mennesker
• er en lagspiller og deler erfaringer, kompetanse og kontakter  
• har gode it-ferdigheter
• Som jobbspesialist blir du målt på resultater etter SE – metodens prinsipper. Det aller viktigste for denne jobben, er at du tror at alle kan jobbe hvis de får mulighet og støtte til det.

  Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Opplæring i oppfølgingsmetodikk vil bli gitt, og du vil få regelmessig veiledning i rollen.
  Vi jobber kontinuerlig med utvikling av metodikk og arbeidsprosesser. Endring som følge av dette, eller endring av prioriteringer i organisasjonen, vil kunne medføre endring i arbeidsoppgaver og team.

Vi tilbyr

Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde.   
Et godt og inkluderende arbeidsmiljø med aktive og engasjerte kollegaer og stor takhøyde.  
Gode utviklingsmuligheter.
 
Jobbspesialist: Fast stilling som rådgiver i kode 1434 med lønn mellom kr. 570.000 og 615.000, – pr. år, avhengig av erfaring og kvalifikasjoner. 
Metodeveileder: Fast stilling som seniorrådgiver i kode 1365, lønnes mellom kr. 615.000-660.000,- år, avhengig av erfaring og kvalifikasjoner. 

Statlig ansatte har pensjonsordning gjennom Statens Pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2%) 

Kontaktinformasjon

Cathrine Volden, Leder, 97498097

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: NAV

Referansenr.: 4897105679
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.01.2025

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/bc2b869b-6865-4a75-9cfa-1db293e14499
IMPORTAPI