Stillingsbeskrivelse
Published 16-10-2024
Deadline: 11-11-2024
IT-arkitekt
Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap (DSB) ser etter IT-arkitekt med helhetlig teknologiforståelse som kan sikre sømløs integrasjon av ulike tjenester, og utvikle robuste løsninger med høye krav til sikkerhet og oppetid. I denne stillingen får du ansvar for å vurdere og forme arkitekturen på tvers av systemer og tjenester, med et ende-til-ende-perspektiv. Du vil jobbe med nytt nødnett, skyteknologi og infrastruktur som understøtter kritiske samfunnsfunksjoner.
I DSB har vi et viktig samfunnsoppdrag, vi skal ha oversikt over risiko og sårbarhet i samfunnet. Vi skal være pådriver i arbeidet med å forebygge ulykker, kriser og andre uønskede hendelser. I tillegg skal vi bidra til at de med ansvar for god beredskap og effektiv ulykkes- og krisehåndtering samarbeider godt.
En del av dette samarbeidet handler om god kommunikasjon når små og store hendelser skal håndteres. DSB arbeider nå med å få på plass et nytt nødnett, et sentralt verktøy for kommunikasjon mellom nød- og beredskapsaktørene.
Nødnett er helt avgjørende for at brann- og redningsvesen, politi, helsepersonell og alle de øvrige beredskapsaktørene kan kommunisere effektivt og sikkert. Løsningen sikrer at samfunnets hjelpere kan kommunisere på tvers av både organisasjoner og geografiske grenser. Dette gir beredskapsaktørene muligheten til raskt å finne hverandre, etablere en felles situasjonsforståelse og koordinere innsatsen der den trengs mest.
Det eksisterende nødnettet, basert på TETRA-standarden, er robust og fungerer bra i dag. Overgangen til det nye nødnettet, som vil baseres på kommersielle mobilnett, er et viktig skritt videre for norsk beredskap. Med bruk av ny teknologi vil vi på en enda bedre måte kunne ivareta og videreutvikle tjenestene som brukerne er avhengige av i sin hverdag. Det nye nødnettet vil gjøre det mulig å sende video og data i grupper på en rask og sikker måte; en tjeneste som ikke støttes i dagens Nødnett, og som kan åpne helt nye muligheter for hvordan nød- og beredskapsaktørene hjelper folk i hverdagen og i krisesituasjoner. Her kan du lese mer om nytt nødnett (www.nodnett.no)
Vi er godt på vei med planleggingen av et nytt nødnett, og vi søker nå flere kloke hoder som vil være med på en viktig utvikling av norsk beredskap.
Dette er det du vil jobbe med:
Som IT-arkitekt vil du ha et overordnet ansvar for arkitektur, med særlig fokus på utvikling og implementering av det nye nødnettet. Du vil jobbe tett med interne fagmiljøer, nødetater og eksterne leverandører for å sikre fremtidige løsninger som støtter samfunnets behov for sikkerhet og robusthet. Rollen krever at du har oversikt over systemene og kan sørge for at teknologivalgene bidrar til optimal drift og langsiktige mål.
Noen konkrete arbeidsoppgaver vil blant annet være:
- utvikle målbilde for IT-arkitektur for å underbygge telecom-tjenester, og være bindeledd mellom de to domenene
- designe løsninger som oppfyller kravene til kritisk tjenester og infrastruktur
- sikre at alle tjenester fungerer i en ende til ende arkitektur
- bidra med teknisk rådgivning i beslutningsprosesser knyttet til arkitektur og løsninger
- utvikle og innføre akseptansekriterier for teknisk leveranser og løsninger
Kvalifikasjoner
Du må ha:
- relevant mastergrad. Eventuelt kan bachelorgrad kombinert med særlig relevant erfaring kompensere for kravet om mastergrad. Utenlandsk utdanning må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse
- erfaring med utvikling av kompleks teknisk løsningsarkitektur
- forståelse for IT-systemer som krever høy oppetid, sikkerhet og robusthet
- erfaring fra større prosjekter eller erfaring fra store, komplekse organisasjoner
- gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner på norsk og engelsk
- følgende personlige egenskaper:
- relasjonsbygger – du støtter andre, skaper gode samarbeid og bygger verdifulle nettverk
- gode kommunikasjonsevner – du formidler budskap klart og presist, lytter aktivt og evner å påvirke andre
- gjennomføringsevne – du setter ting i gang, og jobber planmessig og effektivt for å levere etter plan
- analytisk – du forstår raskt komplekse problemstillinger og gjør reflekterte, helhetlige vurderinger
- selvstendig – du er selvgående, og tar ansvar for egne beslutninger og resultater
Det er en fordel om du har:
- erfaring med systemutvikling
- grunnleggende forståelse for telekommunikasjon
- sertifiseringer innen relevante arkitekturstandarder, som TOGAF eller lignende
- erfaring fra offentlig sektor
- erfaring fra sikkerhetskritiske miljøer
Betingelser
Fast stilling som sjefingeniør (kode 1088) med årslønn fra kr 870.900-1.055.200 (lønnstrinn 80-87), eller som senioringeniør med årslønn 821.100-942.700 (lønnstrinn 78-83) avhengig av kvalifikasjoner. I helt ekstraordinære tilfeller kan annen lønnsinnplassering vurderes.
Sikkerhetsklarering
Den som får tilbud om stilling, må kunne sikkerhetsklareres til nivå HEMMELIG før tiltredelse.
Om avdelingen, seksjonen og stillingen
Avdeling for nød- og beredskapskommunikasjon (NBK) har ansvar for Nødnett og Nødvarsel og er statens kompetansesenter for nød- og beredskapskommunikasjon. Nødnett er et landsdekkende mobilnett for nødetater og beredskapsaktører i Norge. Nødnett er et kommunikasjonssystem for samhandling og ledelse, både i hverdagen og under kriser. Nødvarsel brukes til å varsle befolkningen om akutte og alvorlige hendelser som truer liv og helse. DSB er systemeier for Nødvarsel. Det er politiet og Sivilforsvaret som sender ut selve varselet. Her kan du se en video om nytt nødnett (vimeo.com/835854699)
Seksjon for teknisk forvaltning og utvikling er DSBs tekniske fagmiljø innenfor utvikling av kommunikasjonssystemer og sikkerhetsløsninger for tjenester innenfor nød- og beredskapskommunikasjon. Seksjonen deltar også aktivt i internasjonalt arbeid innenfor standardisering og utvikling av mobilteknologi og -tjenester. Seksjonen har 14 ansatte med utdanning innenfor teknologifag og bred bakgrunn fra teleoperatører og leverandørindustri.
Om DSB
DSB (Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap) skal ha oversikt over risiko og sårbarhet i samfunnet. Vi er pådriver i arbeidet med å forebygge ulykker og kriser, og bidrar til effektiv ulykkes- og krisehåndtering. Hovedkontoret ligger i Tønsberg, og vi har enheter over hele landet. Til sammen er vi ca. 700 ansatte. DSB er underlagt Justis- og beredskapsdepartementet.
Om å jobbe i DSB
Risiko og sårbarhet i samfunnet er i stadig bevegelse. Derfor er DSB en organisasjon i kontinuerlig utvikling. Vi trenger medarbeidere som er tillitskapende, kompetente og gode lagspillere, og som aktivt bidrar til fornyelse og forbedring. Som ansatt i DSB er du med på å løse et viktig samfunnsoppdrag, sammen med dyktige og dedikerte kollegaer. Vi ønsker oss økt mangfold i organisasjonen, og håper derfor at også kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn, hull i CV-en eller nedsatt funksjonsevne vil søke hos oss. Ved nedsatt funksjonsevne vil muligheter for tilrettelegging i stillingen bli vurdert. DSB er en stabil arbeidsgiver med gode velferdsordninger. For å jobbe i DSB må du være sikkerhetsmessig skikket og bidra til god sikkerhetskultur.
Hos oss får du
- medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK). Som medlem får du verdifulle fordeler gjennom svært gode pensjons-, forsikrings- og boliglånsordninger. Les mer om medlemsfordelene på www.spk.no/Medlemskap-i-SPK/
- fleksibel arbeidstid
- bedriftshelsetjeneste
- mulighet for å trene i arbeidstiden
- tilrettelagt for mobilt kontor når det er hensiktsmessig
Les mer om godene ved å jobbe i staten på Arbeidsgiverportalen: https://arbeidsgiver.dfo.no/lonn-goder-og-reise
Offentlig søkerliste
Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste ved søknadsfristens utløp, jf. Offentleglova §25. Du har anledning til å be om unntak fra offentlig innsyn. Dersom du ikke får innvilget dette, vil du varsles før søkerlister blir utarbeidet. Selv om du har fått innvilget unntak fra offentlighet, vil du fremkomme av utvidet søkerliste. Denne er kun tilgjengelig på forespørsel fra øvrige søkere til stillingen.
Praktisk informasjon om søknadsprosessen
Det er viktig at du registrerer all relevant utdanning og erfaring i profilen du oppretter i rekrutteringssystemet. Det sikrer at vi har opplysningene vi trenger. I tillegg er det nødvendig at du laster opp både søknadsbrev og CV som vedlegg i pdf-format. Det vil bli vurdert å gjennomføre bakgrunnssjekk. Interne søkere må sende inn søknaden i DFØ HR.
Vi hører gjerne fra deg dersom du har spørsmål! Kontaktpersoner er
fagdirektør Harald Loktu: |e-post harald.loktu@dsb.no |telefon 23 00 58 05
senior rekrutteringsrådgiver i Cruit Arve Nøstdahl: |e-post arve@cruit.no |telefon 901 71 625
senior rekrutteringsrådgiver i Cruit Maria Molvær Nesseth: |e-post maria@cruit.no |telefon 901 70 114
Du finner mer informasjon om DSB på www.dsb.no. Velkommen som søker hos oss!
DIVERSE INFO
