Innsatsleder i GDE Follo/Østfold

I Øst politidistrikt er det ledig 2 faste stillinger som politioverbetjent med funksjon som innsatsleder ved innsatsleder seksjonen, taktisk avdeling, GDE Follo/Østfold.

Innsatslederen er øverste leder på taktisk nivå, og skal lede og koordinere akutte og planlagte oppdrag. Dette innebærer en utfordrende og
spennende arbeidshverdag med tett samarbeid med operasjonssentralen, operative
mannskaper og aktuelle samarbeidspartnere. 

Innsatsleder seksjonen er organisert under Taktisk avdeling, leverer tjeneste 24/7 og er lokalisert på politihuset Grålum i Sarpsborg kommune.   

Arbeidsoppgaver

• Planlegge, lede, koordinere og kvalitetssikre akutte og planlagte operative aksjoner og oppdrag på taktisk nivå, herunder øvelser og i samarbeid med eksterne
• Bidra til resultatoppnåelse og utvikling etter sentrale føringer og prioriteringer fra overordnet ledelse
• Aktivt ta del i det operative, forebyggende og etterforskningsarbeidet som utføres
• Kunnskap om og utvikling av relevante rutiner, instrukser og planverk
• Ansvar og deltagelse innen tildelt fagfelt og utvikling av metode
• Delta i arbeidsgrupper og metodegrupper
• Aktiv samarbeidspartner i relevante operative lederforum i distriktet
• Medvirke til å utvikle en kultur for åpenhet gjennom god ledelse og aktivt medarbeiderskap
• Kommunikasjon og kontakt  med media i operative oppdrag
• Bidra med helse miljø og sikkerhet på egen seksjon, og sørge for å kvalitetssikre at HMS- arbeid blir ivaretatt før, under og etter oppdrag, jmf politidistriktets HMS – regelverk
• Være IP godkjent og en del av den helkontinuerlige vakt -og beredskapstjenesten
• Må påregne å utføre arbeidsoppgaver for avsnitt for Plan og Beredskap
• Andre oppgaver pålagt av overordnet

Kvalifikasjoner

Nødvendige:

• Bestått vitnemål fra Politiskolen / Politihøgskolen
• Søkeren må være IP4 godkjent eller kvalifisert og villig til å bli IP godkjent
• Godkjent utrykningssjåfør eller kvalifisert og villig til dette
• Lang og bred polititjeneste etter PHS
• God muntlig og skiftelig fremføring på norsk og engelsk
• Må kunne bli sikkerhetsklarert for Hemmelig før tiltredelse i stillingen
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41

Fordelskrav:

• Erfaring fra taktisk ledelse.
• Gjennomført, godkjent og bestått 6 mnd hospitantperiode som innsatsleder.
   

Ønskelig:

• Bred politioperativ bakgrunn og erfaring.
• Erfaring fra andre politifag og ledelse
• Videreutdanning » Funksjonsrettet ledelse for innsatsledere». Søkere som ikke har denne utdanningen, forplikter seg til å søke på den. Arbeidsgiver vil legge til rette for dette
• Lederutdanning og/eller annen relevant utdanning.
• God kunnskap om om faget innsatsledelse.
• Innsikt i kunnskapsstyrt politiarbeid og politiarbeid på stedet. (PPS)
• Kompetanse innen politiets IT systemer.

Personlige egenskaper

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

• Evne til å se muligheter og ta selvstendige avgjørelser i en hektisk arbeidshverdag, samt lede andre gjennom det samme.
• Motivere andre og skape resultater i samhandling med andre.
• Meget gode evner til kommunikasjon og relasjonsbygging.
• Samfunnsorientert med god helhetsforståelse for politiets rolle i samfunnsoppdraget

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Et arbeidsmiljø som med engasjerte og dyktige kollegaer.
• Stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287) , fra kr. 679 700 til 692 400 brutto per år
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Remi Andre Kopperud, 64995652

Arbeidssted

Rådmann Siras vei 8
1712 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Øst politidistrikt

Referansenr.: 4890129314
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.02.2025
Søknadsfrist: 29.12.2024

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/4ba887ed-d5f7-4bd9-a7b1-85a7106fb4df
IMPORTAPI