IA-rådgiver – Nav Arbeidslivssenter Innlandet
Uoppgitt/ ikke identifiserbare Ikke identifiserbare(17 timer siden)
Stillingsbeskrivelse
Published 06-11-2024
Deadline: 24-11-2024
IA-rådgiver
Er du ekte, raus og kompetent? Nav Arbeidsslivssenter Innlandet søker deg som deler våre kjerneverdier og ønsker å arbeide med forebyggende arbeidsmiljø- og sykefraværsarbeid. Bli en del av vårt engasjerte team!
Nav Arbeidslivssenter Innlandet er organisert i to avdelinger med totalt 53 medarbeidere. Senteret har hovedbase på Hamar og har i tillegg kontorplasser på Lillehammer, Gjøvik og Kongsvinger.
Arbeidslivssenteret samarbeider tett med Nav-kontorene i fylket, og den ene avdelingen i senteret har, i tillegg til IA-rådgivere, Nav-veiledere som ivaretar sykefraværsoppfølgingen i Hamarregionen.
Arbeidslivssenteret er et ressurs- og kompetansesenter for inkluderende arbeidsliv. Senterets primære oppdrag er å følge opp og bidra til måloppnåelse i henhold til IA-avtalen, som er en avtale mellom partene i norsk arbeidsliv.
Gjeldende IA-avtale har disse nasjonale målsettingene:
*Sykefraværet skal reduseres med 10 prosent sammenlignet med årsgjennomsnittet for 2018
*Frafallet fra arbeidslivet skal reduseres
Innsatsområdene for avtalen er forebyggende arbeidsmiljøarbeid og lange gjentakende sykefravær.
Det forhandles nå om ny IA-avtale, gjeldende fra 1. januar 2025. Ny IA-avtale vil kunne føre til endringer i Arbeidslivssenterets oppdrag og oppgaveløsning.
Nav Arbeidslivssenter Innlandet preges internt og eksternt av verdiene ekte, raus og kompetent.
Vi jobber i team, med felles ansvar for oppgaveløsningen, og er opptatt av gjensidig læring og utvikling.
Vi ønsker mangfold blant våre medarbeidere, både når det gjelder fag- og erfaringsbakgrunn, kjønn, alder, etnisitet og annet.
Kontorsted: Gjøvik
Reising i store deler av fylket må regnes med.
Arbeidsoppgaver
- I denne stillingen vil du fasilitere, medvirke i og drive prosesser som handler om forebyggende arbeidsmiljø- og sykefraværsarbeid. Du vil oppsøke og etablere relasjoner med arbeidsgivere, tillitsvalgte og vernetjeneste. Du analyserer, kartlegger og iverksetter målrettede IA-tjenester for å realisere intensjonene i IA-avtalen. Dette for å sette arbeidsgivere i stand til å redusere og forebygge sykefravær. Målet er å legge igjen læring, slik at virksomhetene settes i stand til å jobbe selvstendig med sitt IA-arbeid. Du vil i stor grad samhandle med andre enheter i Nav.
- Ettersom Nav er i stadig utvikling og endring kan andre arbeidsoppgaver også bli aktuelle.
Kvalifikasjoner
- Ha utdanning tilsvarende minimum bachelornivå, gjerne masternivå, fra høgskole eller universitet, med relevant fagbakgrunn/-sammensetning
- Ha erfaring fra og gode ferdigheter innen relasjons-/veiledningsbasert arbeid
- Ha erfaring fra prosess-/utviklingsarbeid
- Ha kjennskap til og interesse for ledelse, partssamarbeid og organisasjonsutvikling
- Ha gode kommunikasjonsferdigheter
- Ha førerkort klasse B
Personlige egenskaper
- Du må ha vilje og evne til godt samarbeid og lagarbeid – vi jobber i team!
Vi tilbyr
- Et spesielt godt, inkluderende og inspirerende arbeidsmiljø
- Meningsfulle, utfordrende og engasjerende arbeidsoppgaver
- Et samfunnsnyttig oppdrag
- Læring og utvikling
- Stor grad av autonomi og mulighet til å påvirke egen og organisasjonens utvikling
- Stillingene er plassert i stillingskode 1364 seniorrådgiver, ltr. 65-69 (kr. 635 400 til kr. 679 700 per år.
- God pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse
- Fleksibel arbeidstid
Kontaktinformasjon
Rudy Van Oevelen, Avdelingsleder, 47636001
Marius Saglien, Konstituert Avdelingsdirektør, 99151007
Arbeidssted
Torggata 63
2317 Hamar
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: NAV
Referansenr.: 4878742452
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.11.2024
DIVERSE INFO
| Arbeidsgiver | Nav Arbeidslivssenter Innlandet orgnr: |
|---|---|
| Kort om arbeidsgiver |
Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester. Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit. Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrifter via vitnemålsportalen.no. NAVstilling |
| Webside | nav.no |
| Bransje | Uoppgitt/ ikke identifiserbare |
| Yrke | Ikke identifiserbare |
| Sted | HAMAR (Adresse: Torggata 63 Postnr: 2317) |
| Stillingstype | Fast Heltid Antall stillinger: 1 |
| Sektor | Offentlig |
| Krav | Høyere utdanning |
| Tiltredelse | Unknown |
| Søknadsfrist | 24-11-2024 |
