HR- og kommunikasjonsleder

Vil du være med å forme fremtiden til en unik kystkommune ytterst i Lofoten?

Som HR- og kommunikasjonsleder i Røst kommune får du en sentral rolle i utviklingen av både organisasjonen og lokalsamfunnet i en av Norges mest spektakulære omgivelser.

Du vil bidra til å skape en attraktiv arbeidsplass, styrke omdømmet og bygge stolthet blant ansatte og innbyggere. Samtidig vil du være en nøkkelspiller i det tette samarbeidet mellom Røst og nabokommunene, inkludert initiativet «De grønne øyene,» som jobber for bærekraftige løsninger og fellesskap i regionen.

Dette er en unik mulighet til å påvirke og skape verdifulle endringer i et sterkt fellesskap, hvor natur, kultur og innovasjon går hånd i hånd. Klar for et meningsfylt eventyr i havgapet?

Kommunedirektør er nærmeste overordnet, og stillingen inngår i kommunedirektørens ledergruppe. Stillingen har for tiden ansvar for 4 ansatte fordelt på ca. 3 årsverk. Stillingen har ansvar for kommunens interne støttefunksjoner som kommunikasjon og informasjon, HR- og lønnspolitikk.

Sentrale arbeidsoppgaver:

• Lede, motivere og utvikle de menneskelige ressursene som stillingen har lederansvar for.

• Følge opp fag, økonomi og personal innenfor ansvarsområdet.

• Lede arbeidet med digital transformasjon.

• Gi lederstøtte på personalområdet i hele organisasjonen.

• Ansvar for å videreutvikle kommunikasjon og informasjon samt innbyggerservice.

• Ansvar for det faglige og den daglige driften av dokumentsenteret.

• Ansvar for kommunevalg og stortingsvalg.

Andre arbeidsoppgaver er å lede drift av servicetorg, politisk sekretariat, samt deler av kulturområdet herunder frivilligsentral.

Kvalifikasjoner:

• Relevant høgere utdanning, fortrinnsvis på bachelor- eller masternivå.

• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne.

• Gode IKT-kunnskaper.

Ønskede kvalifikasjoner:

• Ledererfaring fra offentlig og/eller privat virksomhet.

• Erfaring fra personal- og HMS-arbeid.

• Innsikt i kommunal forvaltning.

• Kjennskap til digitale transformasjonsprosesser.

• God kjennskap til avtaleverk på personalområdet.

• Annen relevant kompetanse og kvalifikasjoner vil selvsagt også være interessante i vurdering av søkere til stillingen.

Personlige egenskaper:

• Du har godt humør og ser løsninger før problemer.

• Du er god til å samarbeide og utvikler gode relasjoner med andre.

• Du er nysgjerrig, ønsker å lære og har høye forventninger til dem du leder.

• Du er selvstendig og har høy grad av gjennomføringsevne.

• Du er fleksibel og har stor arbeidskapasitet.

Det vil bli lagt betydelig vekt på personlig egnethet.

Vi tilbyr
En utfordrende jobb i et innovativt arbeidsmiljø med mennesker som byr på seg selv. Vi har stor takhøyde for sterke meninger, glimt i øyet og har en hverdag som stadig byr på spenstige overraskelser. Lønn etter avtale.
Kontaktpersoner er kommunedirektør Cesilie Janette Borge, tlf. 909 24 509, eller vår rådgiver i Headvisor Torstein Sneisen, tlf. 918 88 186.

Søknadsfrist: 17.11.2024.

Tiltredelse: Etter avtale.

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
Røst kommune skal fremme likestilling og hindre diskriminering ved å jobbe aktivt, målrettet og planmessig med inkludering i alle ledd av organisasjonen. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet, funksjonsevne, seksuell orientering eller andre diskrimineringsgrunnlag.

Om Røst kommune:

Røst kommune er en fremtidsrettet og attraktiv arbeidsplass med visjonen «Røst – et hav av muligheter». Vi verdsetter faglig dyktighet, samarbeid og innovasjon. Som arbeidsgiver legger vi stor vekt på trivsel, inkludering og kontinuerlig utvikling for våre ansatte.
Les mer om hvordan det er å bo og leve på Røst og i Lofoten her.

De grønne øyene:
Sammen med innbyggere, næringsliv og offentlig sektor jobber vi for at Lofoten skal drives på fornybar energi og være et attraktivt sted å bo med et bærekraftig og livskraftig næringsliv. Vi bidrar til å nå FNs klimamål. Les mer her.

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/bdbccdab-2d3e-4267-a7c6-4ce3df947900
Stillingsregistrering