HR/lønn – Notodden kommune Personal/lønn
Kontor og økonomi Okonomi statistikk og regnskap(1 uke siden)
Stillingsbeskrivelse
Published 12-11-2024
Deadline: 01-12-2024
HR/lønn
Vi ønsker å styrke vår avdeling innenfor HR/lønn. Nå ser vi etter deg som er klar til å ta fatt på spennende arbeidsoppgaver og utfordringer i en organisasjon som setter mennesker i fokus. Dette er en stilling hvor du skal jobbe «bredt», og få muligheten til å lære og vokse i en HR-karriere. Avdelingen er organisert i rådmannens stab, og består av 8 dedikerte medarbeidere.
Aktuelle arbeidsoppgaver
- Forvaltning av aktuelt lov- og avtaleverk
- Faglig kontakt hovedsakelig med ledere
- Lønnsarbeid, herunder fravær, refusjoner og pensjonskasser
- Lærlinger
- Rekruttering
- Bidra til implementering av nytt lønns- og personalsystem
Oversikten er ikke uttømmende.
Vi tilbyr
- Interessante og varierte arbeidsoppgaver
- Kompetanseutvikling innenfor aktuelle fagfelt
- Kunnskapsrike kollegaer som ønsker å dele sin kompetanse
- Gode forsikrings- og pensjonsordninger
- Fleksibel arbeidstid
- Stillingen avlønnes som konsulent/spesialkonsulent, avhengig av kompetanse. For spesielt kvalifiserte søkere, kan en høyere lønn vurderes
Kvalifikasjoner/kompetanse
- Relevant utdanning, realkompetanse fra arbeidsområdet kan kompensere for utdanningskravet
- Det er ønskelig med arbeidserfaring, gjerne fra offentlig forvaltning, men er du nyutdannet, er du også velkommen til å søke
- Gjerne prosjekt-/prosjektledererfaring
- God fremstillingsevne på norsk, både muntlig og skriftlig, er en forutsetning
Personlige egenskaper
Vi søker deg som er positiv av natur, har gode samarbeidsevner og kan identifisere deg med våre verdier; Tillit, Glede og Samskaping. Du må være opptatt av kvalitet i arbeidet og ha et øye for å finne nye løsninger der dagens praksis ikke fungerer godt nok.
Søknad sendes
- Søknad sendes elektronisk. Benytt linken i annonsen
Annet
For enkelte stillinger kreves det politiattest ved tilsetting.
Søkere som ønsker å unntas offentlighet, må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vurderes i henhold til Offentlighetslovens bestemmelser. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger særskilt grunn, vil søkeren bli kontaktet før en eventuell offentliggjøring.
Link til søknadsskjema: Søk her
DIVERSE INFO
