HR-konsulent – Oslo kommune, Bydel Grünerløkka
Kontor og økonomi Personal arbeidsmiljo og rekruttering(17 timer siden)
Stillingsbeskrivelse
Published 16-10-2024
Deadline: 01-11-2024
HR-konsulent
Sjelden mulighet – vil du bli med å bygge opp en helt ny HR-funksjon i en av Oslos største bydeler?
Vi søker en HR-konsulent som vil være med å bygge opp dette nye teamet. Dette teamet vil støtte bydelens mange ledere og bidra til å videreutvikle våre HR-prosesser på særlig HR-systemer og lønns- og fraværsområdet. Vår nye HR-konsulent skal bidra inn i vårt nye HR-team som lokal forvalter og vil jobbe i tospann med vår andre HR-konsulenter og bli en del av et helt nytt HR-team på totalt fem medarbeidere.
Du blir en del av en bydel hvor du finner et levende og mangfoldig miljø med mange engasjerte ledere som jobber for å skape en bedre hverdag for alle våre medarbeidere.
Vil du bli med på denne muligheten? Vi ser frem til å høre fra deg!
Arbeidsoppgaver
- Lokal forvalter og HR-funksjon
- Bydelens kontaktpunkt mot felles lønnstjeneste
- Svare ut HR-henvendelser relatert til fravær, lønn og Oslo kommunes avtaleverk
- Være superbruker for HR-systemer
- Delansvar for tidsregistreringssystem (GAT/WinTid)
- Lederstøtte
Kvalifikasjoner
- Utdanning innenfor lønn, økonomi, HR eller andre relevante utdanningsprogrammer. Særlig relevant og/eller lengre erfaring kan kompensere for utdanningskravet
- Kjennskap til Oslo kommunes lovverk: Dok 25, Dok 24 og personalhåndboken
- Erfaring eller kjennskap til systemer som Unit4 eller andre større HR- og lønnssystem
- Gode IKT-kunnskaper og systemforståelse
Det er en fordel hvis du har:
- God kjennskap til WinTid og/eller GatProd
- Lengre erfaring med arbeid i Oslo kommune med lønns- og HR-relaterte oppgaver
Personlige egenskaper
- Positiv og vil hjelpe mennesker
- Samarbeider godt med andre – da du blir et del av et helt nytt team
- Systematisk og strukturert i arbeidet
- En høy arbeidskapasitet og er opptatt av kvalitet i arbeidet
- Du finner nye løsninger der dagens praksis ikke fungerer godt nok
Personlig egnethet tillegges stor vekt
Vi tilbyr
- Fleksibel arbeidstid
- Moderne lokaler i sentrum av Oslo og nær kollektivtilbud
- En av landets beste pensjons- og forsikringsordninger
- Direkteplassert lønn i lønnstrinn 43 (for tiden kr 686 100,-)
- Muligheten til å bli med å bygge opp et helt nytt HR-team i en utviklingsorientert bydel
- Kompetanseutvikling innenfor relevante fagområder
Kontaktinformasjon
Agata Goljan, HR-konsulent, 93 92 83 30
Robert Rinden, HR-leder, 96 94 84 36, robert.rinden@bga.oslo.kommune.no
Arbeidssted
Marstrandgata 6
0566 Oslo
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Oslo kommune
Referansenr.: 4873256334
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.11.2024
DIVERSE INFO
| Arbeidsgiver | Oslo kommune, Bydel Grünerløkka orgnr: |
|---|---|
| Kort om arbeidsgiver |
Bydel Grünerløkka er en sentrumsbydel med et rikt kulturliv og sosialt mangfold. Bydelen er den største blant Oslos bydeler etter befolkningstall, med 64.000 innbyggere. Vi har store og solide fagmiljøer og tilbyr ulike tjenester rundt de viktigste rammene av innbyggernes liv. Bydel Grünerløkka legger vekt på brukermedvirkning og samhandling med innbyggere og andre offentlige og private aktører. Vi ønsker ansatte som er ambisiøse på egne og samfunnets vegne. Våre ledere er opptatt av å legge til rette for gode utviklingsmuligheter. Som ansatt i Bydel Grünerløkka vil du oppleve en inkluderende kultur med stor takhøyde og mye engasjement for hverandre og de vi jobber for. Våre ledere og ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. |
| Webside | http://www.oslo.kommune.no |
| Bransje | Kontor og økonomi |
| Yrke | Personal, arbeidsmiljø og rekruttering |
| Sted | OSLO (Adresse: Marstrandgata 6 Postnr: 0566) |
| Stillingstype | Fast Heltid Antall stillinger: 1 |
| Sektor | Offentlig |
| Krav | Unknown |
| Tiltredelse | Unknown |
| Søknadsfrist | 01-11-2024 |
