Høres «Detection as code» og «Risk based alerting» spennende ut? Se her! 

Blir du giret av spennende problemstillinger og muligheten til å utvikle deg og din kompetanse hos en attraktiv virksomhet med et spennende samfunnsoppdrag? Bli Tech Graduate hos en av Norges mest innovative virksomheter! 

Vi ønsker deg som er ferdig med din mastergrad innen IT/teknologi i løpet av 2025, og som vil være en del av et av Norges største IT-miljøer gjennom vårt ett-årige Tech Graduate program. Det er oppstart i august 2025.   

 Som graduate hos oss går du rett inn i en fast stilling, samtidig som du vil være en del av et større nettverk og får knytte kontakter på tvers av organisasjonen. Graduates vil oppleve å bli satset på og å få en ekstra god mulighet til å påvirke arbeidet som blir gjort i IT-divisjonen.  Vi ønsker å gi deg en mykere overgang fra skolebenken til arbeidslivet ved å bistå med faglig oppfølgning, trygghet og morsomme sosiale aktiviteter gjennom hele året. Vi lover utfordrende og meningsfylte arbeidsoppgaver, og muligheten til å jobbe med noen av Norges største og viktigste systemer. Du får bruke kompetansen din, samtidig som du tilegner deg ny kunnskap sammen med noen av de beste innen ditt fagfelt.  

Til en av våre tech graduate stillinger søker vi en deteksjonsingeniør. Hos oss blir du medlem av et dynamisk og spennende vinnerlag innen IT-sikkerhet. Vi er gode på kompetansebygging, vi deltar på konferanser og samlinger, og er aktive deltagere i det norske splunk-miljøet. 

Operativ Sikkerhet er en gruppe med fokus på å oppdage og reagere på aktive trusler. Logganalyse har blitt et viktig hjelpemiddel og Splunk er ett av produktene som underbygger dette. Som en del av loggteamet vil du jobbe med deteksjonsregler, inkludert utvikling og vedlikehold av rammeverk for “Detection as code” og “Risk based alerting” i Splunk Enterprise Security. Du vil også bistå med logginnsamling og analyse av logger. Som utviklingsressurs vil du være en vesentlig bidragsyter for å løfte vår oppdagelsesevne. 

Hva går jobben ut på?

Gruppen Operativ Sikkerhet har to team. Ett med analytikere og ett som håndterer logger og logginfrastruktur. I denne rollen er du med på å bygge en bro mellom de to teamene. Dette er et fagfelt der vi jobber både forebyggende, aktivt og etterforskende. Vi ønsker å være ett skritt foran. Derfor simulerer vi øvelser internt (red team, blue team) og tetter sikkerhetshull i etterkant. Det er vår jobb å skrive deteksjon som oppdager angriperne. Deteksjonen kan inngå i vår plattform for automatisk respons.  

Vi samarbeider også tett med eksterne tilbydere av sikkerhetsanalysetjenester, NSM, Finansdepartementet, et sektorvist responsmiljø, store norske banker, Nordisk Agenda og andre lands skattemyndigheter.  

 Du: 

• vil utvikle nye og vedlikeholde eksisterende korrelasjonsregler i Splunk Enterprise Security 
• får livsløpsansvar for korrelasjonsregler og datamodeller 
• bidrar med utvikling og vedlikehold av Risk based alerting (RBA) 
• utvikler og vedlikeholder rammeverk for Detection as Code 
• henter inn og normaliserer nye loggkilder 
• analyserer logg 

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

For å være aktuell for opptak i tech graduate programmet må du fullføre en masterutdanning innen IT/teknologi eller lignende innen relevante fagområder i løpet av 2025, og med gode akademiske resultater innen aktuelle fag. Eksempler på relevante fagområder er IT-sikkerhet og programmering. Vi er altså ute etter deg som har IT forståelse og en sikkerhetstankegang.  

I tillegg: 

• har du interesse for og kunnskap om programmering og splunk  
• har du basiskunnskap innen operativsystemer, nettverk, vanlige protokoller, tjenester og applikasjoner 
• vil kunnskap innen områdene informasjonssikkerhet, skyteknologier og datanettverk vektlegges 
• du må kunne formulere deg godt på norsk, både muntlig og skriftlig. 

Søker må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG

Hva ser vi etter hos deg?

Vi jobber ofte sammen i ulike team og derfor kommer gode samarbeids- og kommunikasjonsevner godt med. Vi liker å ta i bruk ny teknologi og utvikle oss videre, og verdsetter en kultur hvor vi bygger egen kompetanse og deler av vår kunnskap med kolleger. Vi ser etter en person som kjenner seg igjen i dette.  For å lykkes må du også evne å sette deg inn i tekniske løsninger og problemstillinger, du er med andre ord både nysgjerrig og evner å lære raskt.

Hvorfor skal du velge oss?

Jo, fordi du gjennom en Tech Graduate-stilling får muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker du kan lese om på nett og se på nyhetene.  

Du får også etablert et nettverk, både faglig og sosialt. Gjennom programmet blir du kjent med andre nyutdannede i hele Skatteetaten som du vil ha glede av i din karriere hos oss – og vi tror du vil få flere nye venner. På noen lokasjoner har vi også Ung i Skatt, som er en sosial møteplass for våre yngre medarbeidere.   

Da vi jobber på tvers av flere lokasjoner kan det noen ganger være nødvendig å reise litt, noe som kan være givende.    

Du får utfordrende oppgaver, store fagmiljø og gode utviklingsmuligheter. Du får god støtte av engasjerte ledere og faddere, da vi vil at du skal lykkes.  IT i Skatteetaten har ett av Norges største IT-miljøer med over 1100 faste ansatte. Derfor har du mulighet til å prøve andre fagområder og stillinger dersom du skulle oppdage at noe annet er enda morsommere enn det du startet med. Det blir dessuten lagt opp til kompetanseutvikling gjennom deltakelse på ulike kurs og samlinger.  

I tillegg får du som alle andre i Skatteetaten fleksitid og betalt overtid, samt nyte godt av en raus personalpolitikk, som blant annet innebærer mulighet for å trene noe i arbeidstiden. Dessuten får du medlemskap i Statens pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger.   

Som Tech graduate ansettes du i fast stilling og lønnes som overingeniør fra kr. 584 500 til 624 500 avhengig av kvalifikasjoner. Stillingen har seks måneders prøvetid.    

Verdt å merke seg før du søker

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss. 

Kontaktinformasjon

Svein Tjemsland, underdirektør, 408 02 458

Arbeidssted

Jon Lilletuns vei 1
4879 Grimstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Skatteetaten

Referansenr.: 4860126121
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.10.2024

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/8be42625-88c6-4c62-ac06-a36a3588a592
IMPORTAPI