Helgestillinger på Vannvegen – spennende stillinger ledige!

Vi søker nye medarbeidere!

Enheten Bolig med bistand i Ullensaker kommune er fordelt på ti tjenestesteder. For tiden er enheten i en omstilling med økning til 14 tjenestesteder og endrer navn til Tilrettelagte tjenester.

Tjenestestedene er lokalisert sentralt på Jessheim, med et nærområde som byr på fine turmuligheter og god offentlig kommunikasjon. Vi gir praktisk bistand og opplæring til mennesker med psykisk utviklingshemming, funksjonsnedsettelser og ellers ulikt bistandsbehov. Vi har godt utviklede fagadministrative systemer som skal bidra til informasjonsflyt, som grunnlag for lik praksis og kvalitetssikring av tjenester. Det arbeides etter prinsipper i anvendt atferdsanalyse og målrettet miljøarbeid, for å oppnå utvikling og gode resultater. Det legges stor vekt på kompetansehevende tiltak og veiledning. Vi er særlig opptatt av at den enkelte bruker skal ha et individuelt tilpasset tjenestetilbud, og at ansatte skal ha et trygt, godt og utviklende arbeidsmiljø.

Vannvegen er et godt etablert botilbud for mennesker med nedsatt funksjonsevne. Boligen yter tjenester til 8 personer som bor i egne leiligheter. Vi gir praktisk bistand, helsehjelp, veiledning og opplæring i det å mestre eget liv. Vi er en personalgruppe med god kompetanse i vår grunnmur, men vi trenger også deg og din kunnskap og erfaring. Flere av våre tjenestemottakere har vedtak ift. HOL kap 9. Tjenestene er forankret i anvendt atferdsanalyse og målrettet miljøarbeid. Vi er tett på og er opptatt av å se den enkelte tjenestemottaker ut fra dens forutsetninger.

Stillingstype: Fast.

Antall stilinger: 4

Arbeidstid: 2-delt turnus med arbeid hver 3. helg. Det kan også planlegges med langvakter dersom kompetansen og ønsket om langvakter samsvarer med kompetansebehovet på avdelingen.

Stillingsstørrelse: 14 % til 21%, stillingsprosenten kan økes ved å arbeide 2. hver helg.  

Lønn: SKO 7076 Helsefagarbeider, med årslønn i 100 % stilling fra kr. 437.300 til kr. 513.100 (etter ansiennitet). SKO Pleiemedarbeider og SKO Utdanningsstilling benyttes også iht formalkompetanse hos den enkelte.

Tiltredelse: Snarest

Kommunens verdier «Modig, Endringsdyktig og Raus» står sentralt i vår arbeidshverdag.

Arbeidsoppgaver

• Som helsefagarbeider på helg hos oss vil du være en svært viktig bidragsyter i arbeidet rundt våre tjenestemottakere. Du samarbeider med andre ansatte og det forventes at du bidrar i faglige diskusjoner.
• Være med på å følge iverksette planer, rutiner, tiltak og prosedyrer for tjenestemottaker, i samarbeid med resten av teamet.
• Ivaretakelse av pårørende/verger, i samarbeid med avdelingen og avdelingsleder.
• Praktisk bistand, opplæring, tilrettelegging og veiledning til beboere, og samarbeid med kolleger i tråd med enhetens og avdelingens vedtatte mål – både i og utenfor avdelingen.
• Legemiddelhåndtering etter grunnkurs i legemiddellære, bestått passeringstest og stedlig opplæring.

Kvalifikasjoner

• Helsefagarbeider, fagarbeider eller god erfaring fra lignende arbeid.
• Erfaring med brukergruppen er ønskelig, samt kunnskap og erfaring med autisme og atferdsendringer.
• God kjennskap til vår faglige plattform som er tuftet på atferdsanalyse.
• God kjennskap til aktuelt lovverk er en forutsetning – herunder spesielt HOL kap 9.
• Erfaring med å gi praktisk bistand til mennesker med nedsatt funksjonsevne.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk.
• Førerkort klasse B.

Personlige egenskaper

• Ønskelig med erfaring fra, og kjennskap til, målretta miljøarbeid.
• Evne til å arbeide i team så vel som selvstendig.
• Evne til å ta selvstendige beslutninger og stå trygt i disse
  Gode relasjonelle ferdigheter.
• Evne til å reflektere rundt det å jobbe i andres hjem.
  Gode dataferdigheter – Office 365, Cosdoc, TQM, GAT, Teams og flere.
• Må kunne svømme i basseng med klorvann.
• Må være modig, endringsdyktig og raus.
• Evne til å stå støtt i utfordrende situasjoner.
• Personlig egnethet vektlegges.
• Kunne takle en uforutsigbar og utfordrende hverdag, som likevel gir gode møter med våre tjenestemottakere, og, ikke minst, tett samhandling og samarbeid med kolleger.
• God fysisk og psykisk helse, da våre tjenestemottakere er svært aktive i sin hverdag.

Vi tilbyr

Som helsefagarbeider hos oss, vil du være en del av en personalgruppe som har høy kvalitet på tjenestene vi utfører. Vi er ambisiøse, seriøse, målrettede og oppgave- og resultatorienterte. Vi prioriterer kompetanse- og fagutvikling. Vi kjører årlig interne kurs iblant annet kap. 9 og målrettet miljøarbeid. Det må også påregnes kurs i legemiddelhåndtering og praktisk opplæring. Det er også prosjekt med Mitt Livs ABC og KlinObs Kommune iverksatt i enheten. Vi har et godt og etablert samarbeid med eksterne samarbeidspartnere, blant annet Voksenhabiliteringen ved Ahus, VERGE og Frambu. 

Vi har gode pensjonsordninger og et godt arbeidsmiljø med dyktige og hyggelige kolleger. Vi har faglig oppdatering gjennom årlige tverrsektorielle og enhetsvise opplæringsplaner.

Tilsetting skjer for øvrig på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 mnd. prøvetid.

Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. § 5-4 i helse- og omsorgstjenesteloven, fremlegges. Ullensaker kommune gjør søkeren oppmerksom på at det i forhold til ansettelse i barnehage, grunnskole, helsepersonell som arbeider med barn eller personer med utviklingshemming, barne- og ungdomstjenesten, fosterhjem og andre personer som oppholder seg regelmessig i barnehagene, som vaktmester og renholder, vil bli krevet politiattest ved ansettelse, godkjenning eller oppnevnelse. Det gjøres oppmerksom på at attesten ikke skal legges ved søknaden. Attest skal kun kreves av den søkeren som tilbys stillingen eller som skal oppnevnes eller godkjennes til å utføre de oppgaver som omfattes av krav om politiattest. Politiattesten skal ikke være eldre enn 3 måneder.

Kopier av vitnemål og attester skal lastes opp i søkeportalen.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. offentleglova § 25.

Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn.

Aktuelle søker vil bli kalt inn til intervju på Vannvegen.

Kontaktinformasjon

Gina Christine Tverberg, Avdelingsleder, 47271136, Gina.Tverberg@ullensaker.kommune.no

Arbeidssted

Vannvegen 2
2068 Jessheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Ullensaker kommune

Referansenr.: 4887402988
Stillingsprosent: 21%
Fast
Startdato: 06.01.2025
Søknadsfrist: 04.12.2024

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/2c2db7b5-d7d4-44a3-8d09-364470a632d7
IMPORTAPI