Har du solid erfaring med rekruttering i offentlig sektor? Vil du skape et sterkt og kompetent PST?

HR-avdelingen i PST legger til rette for at våre medarbeidere og ledere har nødvendige forutsetninger for å løse samfunnsoppdraget. Nå styrker vi seksjonen for HR-utvikling innen rekruttering med flere rådgivere/seniorrådgivere som vil være med å sikre at PST tiltrekker seg og rekrutterer de beste menneskene med den riktige kompetansen for fremtiden.

Vår seksjon består av faglig dyktige og engasjerte kolleger med bred fagkompetanse, som jobber med utfordrende og varierte oppgaver. Seksjonen har ansvar for blant annet rekruttering, arbeidsgiverprofilering, organisasjons- og lederutvikling, kompetanseheving og strategisk kompetansestyring av hele PST. 

Arbeidsoppgaver

Hovedoppgaven din vil være operativt arbeid med rekrutteringsprosesser fra A til Å, fra arbeidsgiverprofilering til ansettelse. Du skal gi rådgivning, opplæring og bistand til ledere gjennom hele rekrutteringsprosessen og sikre at lover og regler for rekruttering i offentlig sektor etterleves. Arbeidshverdagen kjennetegnes av varierte oppgaver og utstrakt kommunikasjon og samhandling med kolleger, ledere, tillitsvalgte, kandidater og potensielle jobbsøkere. I tillegg vil du jobbe med rapportering, analyser og beslutningsstøtte fra egen portefølje. Videre vil du være en viktig ressurs i videreutvikling og forbedring av fagområdet. Ved behov vil du også bidra i seksjonens oppgaveportefølje og ellers i organisasjonen.

I tillegg vil du bidra med planlegging og gjennomføring av aktiviteter og tiltak knyttet til strategisk arbeidsgiverprofilering for hele PST. Dette innebærer blant annet arbeid med rekrutteringskampanjer, karrieredager og koordinering og samarbeid med eksterne og interne samarbeidspartnere.  

Det første året i stillingen vil hovedsakelig innebære planlegging, koordinering og gjennomføring av rekrutteringsprosesser.

I en verden i stadig endring forventes det at ansatte i PST har et blikk fremover, tilpasser seg der det er nødvendig og er endringsvillige. Endringer i stillingsinnhold, arbeidstid og organisatorisk tilhørighet kan derfor forekomme.

Det er seks måneders prøvetid for stillingen.      

Kvalifikasjoner

For å være aktuell for stillingen må du ha:

• høyere relevant utdanning på minimum bachelornivå, fortrinnsvis innenfor organisasjon og ledelse, organisasjonspsykologi eller HR. Lang og relevant erfaring fra tilsvarende stilling kan kompensere for utdanningskravet
• solid og relevant erfaring med rekrutteringsprosesser fra A til Å (fra arbeidsgiverprofilering til ansettelse) i offentlig sektor
• god erfaring med veiledning og rådgivning av ledere gjennom hele rekrutteringsprosessen
• erfaring med bruk og tilbakelesing av arbeidspsykologiske tester i rekrutteringsprosesser
• god kjennskap til lover og regler for rekruttering i offentlig sektor
• svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og gode engelskkunnskaper
• god digital kompetanse, herunder erfaring fra HR-verktøy og rekrutteringssystemer 

Det er en fordel om du har:

• erfaring med strategisk arbeid og utvikling av rekruttering som fagområde
• erfaring med aktiviteter og tiltak innen arbeidsgiverprofilering
• erfaring med utvikling av strategi for arbeidsgiverprofilering 

Personlige egenskaper

Som person er du planmessig, strukturert og god til å planlegge. Du har fokus på kvalitet og fremdrift på det du jobber med. Du har stor arbeidskapasitet, er robust og evner å håndtere flere pågående rekrutteringsprosesser og arbeidsgiverprofilerings-aktiviteter samtidig. Du beholder roen under stress, er faglig trygg og har god vurderingsevne.

Videre er du serviceinnstilt og bidrar med god støtte og veiledning til ledere og andre relevante samarbeidsaktører. Du har gode samarbeidsevner og bygger gode relasjoner og tillit til andre. I tillegg har du god formidlingsevne og gode kommunikasjonsferdigheter. Vi ønsker også at du har god omstillingsevne, er tilpasningsdyktig og evner å omprioritere.

For en stilling i PST vil personlig egnethet vektlegges i stor grad, og du må som ansatt ha egenskaper som utviser pålitelighet, dømmekraft og lojalitet. Videre må du tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon for STRENGT HEMMELIG og NATO SECRET.

Som ansatt i en beredskapsorganisasjon forventes det at du er fleksibel og villig til å yte ekstra når situasjonen krever det, i henhold til gjeldende regelverk.     

Vi tilbyr

PST har et spesielt og viktig samfunnsoppdrag og hvor ditt bidrag er av stor betydning. Våre medarbeidere fremhever spennende arbeidsoppgaver og det kollegiale som noe av det beste ved jobben, i tillegg til å ha en meningsfull jobb. Vår seksjon er bredt sammensatt med hensyn til kompetanse og oppgaveportefølje og med en bred kontaktflate ut mot organisasjonen. Du vil få muligheten til å spisse din kompetanse på rekruttering ytterligere. Du vil også få breddekompetanse og utviklingsmuligheter gjennom deltagelse i ulike prosjekter.

I PST har vi et høyt kompetansenivå innenfor våre fagområder, og vi er opptatt av å dele og utvikle oss sammen gjennom ulike former for kompetanseheving. I tillegg har vi flere sosiale aktiviteter som bidrar til et godt samhold og arbeidsmiljø i organisasjonen

Våre ansatte har mulighet for trening i arbeidstiden og en god pensjonsordning gjennom SPK (fra lønnen trekkes 2 %). 

Arbeidssted: Nydalen, Oslo
Arbeidstidsordning: Alminnelig arbeidstid med statens fleksitidsordning

Stillingen har en årslønn innenfor spennet kr 635 400 – 692 400 som rådgiver (SKO 1434) eller kr 708 000 – 870 900 som seniorrådgiver (SKO 1364). Endelig lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner. 

Søknad og prosess

PST er avhengige av mangfold og en bredde i perspektiver og erfaringer for å løse samfunnsoppdraget. Vi ønsker derfor å tiltrekke oss og rekruttere medarbeidere med ulike bakgrunner og livserfaringer. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke stillinger hos oss, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.   

Søknad sendes elektronisk. Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. Vurdering av fagkunnskaper og personlig skikkethet gjennom tester og fagdiskusjoner i et eventuelt intervju må påregnes. For å kunne sikkerhetsklareres må du være villig til å oppgi opplysninger om deg selv og dine nærmeste. Mer informasjon om dette vil bli gitt i løpet av ansettelsesprosessen.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har søkt om å ikke bli oppført på offentlig og utvidet søkerliste. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om utfallet av dette.  

Kontaktinformasjon

Ann Savage, Seksjonsleder, 23305000

Arbeidssted

Nydalen
0421 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: PST (Politiets sikkerhetstjeneste)

Referansenr.: 4902859587
Stillingsprosent: 100%
Fast stilling
Søknadsfrist: 20.01.2025

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/f8ab102c-193a-4dd2-a8a8-e890408f9bae
IMPORTAPI