Frivillighetskonsulenter

Avdeling for frivillighet, idrett og friluftsliv er underlagt kommunens kulturenhet. Avdelingen består i dag av ulike tjenester:

• Nittedal Frivilligsentral
• BUA Nittedal
• Folkebadene i Nittedal
• Utleie og tilsyn av haller og bad

Vi skal etablere en ny frivilligsentral som skal bidra til at barn og unge velger å være frivillige, øke engasjementet og gi et alternativt fritidstilbud. Vi skal i tråd med kommuneplanen oppnå våre mål gjennom engasjement, samarbeid og samskaping. Det er viktig at vi blant annet har gode systemer for dette arbeidet, herunder digital koordinering av frivillig innsats og involvering av barn og unge. 

Derfor søker vi etter en eller to nytenkende og engasjerte medarbeidere til å dekke to fokusområder;

• 50 % stilling som frivillighetskonsulent: 

Vi er i gang med å etablere en digital plattform (app/nettside/portal) som skal gjøre det enklere for kommunen og frivillige til å samarbeide om innbyggernes behov. Den digitale plattformen skal hjelpe oss til å koble ulike ressurser sammen. Frivillighetskonsulenten vil ha ansvar for opplæring og bruk av plattformen, samt oppfølging og rekruttering av frivillige.

• 50 % stilling som ungdomskonsulent: 

I Nittedal kommune eksisterer det flere tilbud for barn og unge, mange er innenfor organisert fritidstilbud. Et variert aktivitetstilbud for barn og unge krever et samarbeid mellom frivilligheten, kommunale tjenester og ulike aktører i bygda. Ungdomskonsulenten vil ha ansvar for å øke frivillig innsats blant barn og unge, samt å etablere en småjobbsentral. 

NB! Skriv i søknaden om du søker på én av stillingene eller begge! 

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlige, jfr. Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentlig virksomhet (offentleglova § 25). Reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må begrunnes skriftlig. Søkeren vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Kommunen har et personalpolitisk mål om:

• å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning
• å rekruttere personer med innvandrerbakgrunn
• å rekruttere personer med nedsatt funksjonsevne
• å rekruttere uavhengig av livssyn og seksuell orientering.

I hht. Opplæringslovens § 10-9, samt politiregisterloven § 39, kreves det politiattest for å arbeide med barn- og unge. Attesten skal vise om vedkommende er siktet, tiltalt eller dømt for seksuelle overgrep mot barn og må ikke være eldre enn 3. mnd.I tillegg skal det opplyses om alvorlige volds- og narkotikakriminalitet.

Kommunen ønsker ikke å bli kontaktet av telefonselgere.

Arbeidsoppgaver

50 % Frivillighetskonsulent:

• Koordinere oppdrag i en digital plattform (admin. ansvar)
• Rekruttering, opplæring og oppfølging av frivillige
• Systematisk arbeid med å koble kommunale og frivillige ressurser 
• Være kontaktsøkende og drive utadrettet virksomhet

50 % Ungdomskonsulent:

• Etablere og drifte en småjobbsentral for ungdommer
• Rekruttere og følge opp ungdommer i samarbeid med ulike aktører
• Være aktiv på sosiale medier og ha en kommunikasjonsstrategi for å nå ut til ungdommer 
• Være kontaktsøkende og drive utadrettet virksomhet

Kvalifikasjoner

Frivillighetskonsulent:

• Relevant utdanning på høyskolenivå. Annen relevant erfaring kan kompensere for dette
• Erfaring med å planlegge og gjennomføre prosjekter og aktiviteter
• Erfaring fra formidlingsarbeid og utadrettet virksomhet 
• God på markedsføring og sosiale medier
• Generelt gode IT-kunnskaper og digital forståelse
• Det er nødvendig med førerkort klasse B 
• Erfaring fra frivillighetsarbeid
• Det er ønskelig med erfaring fra koordineringsarbeid

Ungdomskonsulent:

• Utdanning innen barne- og ungdomsarbeid. Annen relevant erfaring kan kompensere for dette
• God kunnskap om barn og unge
• Erfaring fra ungdomsarbeid
• Erfaring fra frivillig arbeid
• Ønskelig med erfaring med å koordinere frivillig arbeid og/eller prosjekter
• God på markedsføring og sosiale medier

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner, serviceinnstilling og fleksibilitet
• Må være god på relasjonsbygging og tillitsskapende arbeid
• Må kunne arbeide selvstendig, nøyaktig og strukturert, og like at det er hektisk på jobb
• God skriftlig og muntlig formuleringsevne
• Må være nytenkende, utviklingsorientert og se praktiske løsninger
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• En interessant, utfordrende og variert arbeidsdag
• Fleksibel arbeidstid
• Et godt arbeidsmiljø
• Lønn etter gjeldende lover og tariffavtaler
• Pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Nora Mahendran Berge, Avdelingsleder, 99372936, nora.mahendran.berge@nittedal.kommune.no
Fredrik Glans, Enhetsleder, 47915327, fredrik.glans@nittedal.kommune.no

Arbeidssted

Borghild Rudsvei 3
1482 Nittedal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nittedal kommune

Referansenr.: 4861872895
Stillingsprosent: 50%
Fast
Startdato: 01.01.2025
Søknadsfrist: 09.10.2024

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/6521fd43-6e5d-48ed-9de8-0c3f4216d6dd
IMPORTAPI