Fast stilling som Politifaglig etterforskningsleder

Felles straffesaksinntak(FSI) er en av 3 seksjoner ved driftsenhet Felles enhet for etterforskning og etterretning(FEE).

Seksjonens primæroppgave er å håndtere straffesakene i hele distriktet i sakenes første fase(initialfase) døgnet rundt hele året gjennom, med høy kvalitet, effektivitet og likebehandling. Dette i tett samarbeid med operasjonssentral, politipatruljer, politijurister og distriktet for øvrig.

Seksjonen består av  politifaglige etterforskningsledere, sivil etterforskningsstøtte og samarbeider meget tett med seksjon for påtale på Felles straffesaksinntak. 

I tillegg har seksjonen ansvaret for Støttesenteret for kriminalitetsutsatte, som er organisert som et eget avsnitt med egen fagleder.

Seksjonen er stedsplassert på politihuset i Trondheim. Seksjonen består pr i dag totalt av  21 medarbeidere.

På seksjonen er vi opptatt av teamarbeid, godt arbeidsmiljø og at vi støtter hverandre i en hektisk hverdag. 

Vi er også opptatt av erfaringslæring, kunnskapsdeling, utvikling og medarbeiderinvolvering. Vi oppfordrer også medarbeiderne til noe fysisk trening i arbeidstiden.

På grunn av endret personalsituasjon på enheten lyses det derfor ut 1 fast stilling. Ved eventuelle ytterligere personellendringer kan dette antallet økes, både som faste og midlertidige stillinger.       

Arbeidsoppgaver

• Lede, organisere, fordele og kontrollere etterforskningen i initialfasen i hele distriktet i tett samarbeid med påtaleansvarlig FSI jurist og sivil etterforskningsstøtte.
• Gi støtte til politipatruljen og operasjonssentralen samt andre enheter i distriktet i den innledende fase av etterforskningen ,og selv overta ledelsesansvaret for etterforskningen når saken og situasjonen krever det.
• Bidra til at etterforskningen besettes med tilstrekkelig personell med riktig kompetanse slik at kvalitet, fremdrift, effektivitet og samhandling ivaretas
• Sørge for å identifisere og prioritere saker i henhold til Riksadvokatens og politimesterens prioriteringer.
• Ivareta rolle i forhold til lokalt beredskapsplanverk
• Ivareta rollen som vaktsjef i sentralarresten
• Bidra til å bygge kompetanse innenfor etterforskningsfaget i politidistriktet
• Døgnkontinuerlig skiftarbeid

Kvalifikasjoner

Må – krav:

• Politiskolen/Politihøyskolen
• Erfaring innen etterforskning, herunder teller også erfaring innen spesialiserte etterforskningsmetoder
• Videreutdanning i etterforskning (VEF)- alternativt må den som ansettes forplikte seg til å ta VEF utdanning innen 2 år
• God kjennskap til politiets dataverktøy BL, Indicia, PO mm
   

Fordelskrav:

• Erfaring innen etterforskningsledelse eller tilsvarende
• God innsikt i arbeidsmetodikken politiarbeid på stedet, samt forståelse av dynamikken mellom felles straffesaksinntak, operasjonssentralen og politipatruljen.

Ønskelige krav:

• Utdanning innenfor ledelse
• Evne til å se FSI sin sakshåndtering i et forebyggende perspektiv
• Evne til å forstå etterretning og kunnskapsbasert politiarbeid som en del av FSI og politiet sin hverdag.

Den som ansettes må kunne klareres for HEMMELIG

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

 Ved å søke jobb i Trøndelag politidistrikt samtykker du til at det utføres en skikkethetsvurdering.

Personlige egenskaper

• Være tydelig og helhetsorientert
• Ha gode samarbeidsevner
• Ha evne til å se sin rolle som leder
• Være imøtekommende og en bidragsyter til et godt arbeidsmiljø
• Ha evne til å håndtere flere oppgaver samtidig

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som Politioverbetjent stilingskode 0287, fra kr 730.000-740.000 brutto per år 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser (f.eks. fleksibel arbeidstid, sommertid, trening i arbeidstiden o.l.)

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Arild Hopsø, 92082226

Arbeidssted

Gryta 4
7010 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trøndelag politidistrikt

Referansenr.: 4892650950
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.01.2025

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/6606efc5-2f6c-465a-83c8-933dc0e81bb6
IMPORTAPI