Stillingsbeskrivelse
Published 16-10-2024
Deadline: 10-11-2024
Fagutvikler
Ambulanseavdelingen i Helse Nord-Trøndelag HF består av sju seksjonsområder og inngår som en del av Klinikk for prehospitale tjenester. De øvrige avdelingene i klinikken er Pasientreiser og AMK Nord – Trøndelag. Klinikken har ca. 250 medarbeidere. Ambulanseavdelingen drifter 22 ambulanser fordelt på 13 ambulansestasjoner. Avdelingen har samlet ca. 170 årsverk og ca. 220 medarbeidere.
Vi har ledig stilling som Fagutvikler i 30% stilling i seksjonsområdet Lierne/Namsskogan
Stillingen som fagutvikler er organisatorisk underlagt seksjonsleder tilhørende det respektive seksjonsområdet i ambulanseavdelingen. Stillingen er også tilknyttet et samarbeid med fagleder i avdelingen. Fagleder har blant annet ansvar for å koordinere fagutvikling, innovasjon og opplæringsaktivitet på tvers av seksjonsområder. Ambulansestasjonene i Grong og Snåsa utgjør et faglig ansvarsområde.
Stillingen som fagutvikler kan søkes av fast ansatt ambulansearbeider. Stillingen kombineres med 65% operativt arbeid. Selv om stillingen som fagutvikler har en organisatorisk hovedbase i seksjonsområdet, kan det lempes på dette i en viss utstrekning for å få bemannet stillingen med ønsket faglig kompetanse og personlige egenskaper, som er nødvendig for å sikre ivaretakelse av arbeidsoppgavene som er tillagt stillingen.
En del reisevirksomhet må påberegnes.
Det tas forbehold om endringer i organisering, oppgaver, ansvar.
Arbeidsoppgaver
- Stillingen er 30% faglig/administrativt arbeid.
- Hovedvekt på de to arbeidsområdene opplæring, veiledning og utvikling av ambulansefaget.
- Oppfølging av faglig prioriterte oppgaver. Fasilitere og tilrettelegge for stasjonsbasert fagutvikling, opplæring, veiledning, kurs og annen daglig aktivitet knyttet til faget. Herunder arbeid med utvikling- og kvalitetsarbeid/kvalitetssikring/pasientsikkerhet.
- Undervisning, veiledning og oppfølging ihht kompetanseplan, utviklingsmål mm. for alle medarbeidere i seksjonsområdet.
- Oppfølging og tilrettelegging for hospitanter, lærlinger og praksis-studenter ihht plan.
- Bidra til gjennomføring av vurderingssamtaler, dialog- og samarbeid med veileder/instruktør.
- Bidra til gjennomføring av fagdager, operative kurs, vikarkurs, tilrettelagte kurs mm.
- Sensor i praktisk og teoretisk sertifisering, samt oppfølging ihht innfasing av personell.
- Systematisere og utvikle fagstoff.
- Delta i lokale arbeidsgrupper, regionale nettverk og samlinger.
- Fungere som fagstøtte ovenfor seksjonsleder.
- Gjennomføre arbeidsoppgaver i samarbeid med/delegert fra seksjonsleder.
- Gjennomføre arbeidsoppgaver i samarbeid med/etter bestilling fra Fagleder.
- Bidra til fagutvikling i andre seksjonsområder etter avtale med seksjonsleder og/eller Fagleder.
Kvalifikasjoner
- Autorisasjon som ambulansearbeider eller paramedisiner, med fast ansettelse i Klinikk for prehospitale tjenester, HNT HF.
- Inneha, eller være villig til å gjennomføre relevant videreutdanning for fagutvikling og ambulansefaget.
- Bestått formelle krav om farmakologikompetanse for ambulansetjenesten.
- Inneha eller være villig til å tilegne seg veilederkompetanse.
- Beherske IKT som verktøy.
- Sertifikat C1 og utrykningsførerbevis kode 160
- Bestått nivå ll sertifisering.
Personlige egenskaper
- Gode evner til kommunikasjon, samarbeid, instruksjon og veiledning.
- Evne og vilje til å skape gode forutsetninger for fagutvikling.
- Positiv og inkluderende fremtoning.
- Stort faglig engasjement og aktivt bidrag til et styrket fagmiljø.
- Evne til å se nye muligheter og å etablere gode løsninger.
- Stor arbeidskapasitet og god evne til strukturert planlegging og gjennomføring.
- Ansvarsbevisste holdninger og forutsetninger for å være en god rollemodell.
- Det forutsettes evne til ryddig og tillitsskapende opptreden i forhold til rolle, oppgaver, ansvar og system.
- Bidra til løsningsorientert dialog med medarbeidere og ledelse, og bidrag til gjennomføringer av beslutninger internt i seksjon, avdeling, klinikk og Helse Nord-Trøndelag HF.
- Ved tilsettingen vil det bli lagt avgjørende vekt på personlige egenskaper/egnethet.
Vi tilbyr
- Utviklingsorientert fagmiljø, med fokus på nytenkning og innovasjon.
- Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver.
- Robuste systemløsninger med god tilgang til ressurser og kompetanse.
- Muligheter for faglig vekst og egenutvikling.
- Konkurransedyktig betingelser og lønn. Medlemskap i pensjonsordning, 2 % pensjonstrekk, gruppelivsforsikring og ulykkesforsikring.
- Oppfølging av yrkesvaksiner i følge Helse Nord-Trøndelag.
Kontaktinformasjon
Einar Ånonli, Seksjonslder, +47 45603919, einar.anonli@helse-nordtrondelag.no
Arbeidssted
Turistveien 1
7890 Namsskogan
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Klinikk for prehospitale tjenester
Referansenr.: 4870983623
Stillingsprosent: 30%
Vikariat
Startdato: 03.02.2025
Sluttdato: 04.01.2026
Søknadsfrist: 10.11.2024
DIVERSE INFO
| Arbeidsgiver | Ambulanseseksjon Lierne/Namsskogan orgnr: |
|---|---|
| Kort om arbeidsgiver |
Helse Nord-Trøndelag HF drifter sykehusene i Levanger og Namsos, distriktspsykiatriske sentre og ambulansetjenesten fra Bindal i nord til Stjørdal i sør. Helseforetaket har nærmere 3 500 medarbeidere og er med det en av Trøndelags største og viktigste virksomheter. Vårt mål er at vi skal bygge en fremragende helsetjeneste til det beste for pasientene og befolkningen, gjennom våre hovedoppgaver som er pasientbehandling, opplæring av pasienter og pårørende, forskning og utdanning av helsepersonell. Helse Nord Trøndelag ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Det samme gjelder dersom du har hatt et lengre opphold i arbeidslivet. Les mer om oss på www.hnt.no |
| Webside | http://www.helse-midt.no |
| Bransje | Utdanning |
| Yrke | Grunnskole |
| Sted | NAMSSKOGAN (Adresse: Turistveien 1 Postnr: 7890) |
| Stillingstype | Vikariat Deltid Antall stillinger: 1 |
| Sektor | |
| Krav | Unknown |
| Tiltredelse | 03-02-2025 |
| Søknadsfrist | 10-11-2024 |
