Fagressurs nødmeldingstjenesten

Vi søker en engasjert fagperson med høyere utdanning, relevant erfaring og med god forståelse for tele- og datakommunikasjon som kan følge den teknologiske utviklingen innen nødmeldingstjenesten. Som en del av vårt team i Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap (DSB), vil du være med på å sikre at teknologien som benyttes i nødmeldingstjenestene samsvarer med regelverk og operasjonelle behov. Du vil ikke selv utvikle ny teknologi, men jobbe i skjæringspunktet mellom regelverk og teknologiske løsninger som understøtter nødetatenes behov. Du må evne å tolke og forstå kommunikasjonsteknologiske endringer og utfordringer, samt hvilke konsekvenser det vil ha for vårt ansvarsområde. Denne kunnskapen bringer du inn i avdelingens arbeid med et treffsikkert regelverk. Vi ser etter deg som er selvstendig, analytisk og har gode samarbeidsevner.  
 
Du skal:  

• bidra med teknisk rådgivning i beslutningsprosesser knyttet til arkitektur og løsninger både internt og eksternt 
• saksbehandle, sammenstille, utarbeide og formidle informasjon innen fagfeltet til våre målgrupper 
• samarbeide med interne og eksterne fagmiljøer innenfor feltet tverretatlig nødmeldingstjeneste 
• delta i og lede prosjekt-, utredning- og utviklingsarbeid innenfor flere ulike områder som berører nødmeldingstjenesten 
• gi råd og veiledning til den kommunale og interkommunale 110-tjenesten i aktuelle problemstillinger  
• gjennomføre tilsyn med brann- og redningsvesen og 110-sentraler 

  
Kvalifikasjoner 
 
Du må ha: 

• relevant mastergrad. Relevant bachelor grad med relevant arbeidserfaring kan kompensere for kravet til mastergrad. Utenlandsk utdanning må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. 
• relevant arbeidserfaring 
• god forståelse for tele- og datakommunikasjon 
• kunnskap om IT-systemer som krever høy oppetid, sikkerhet og robusthet 
• gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner på norsk og engelsk 
• førerkort kl B  
• følgende personlige egenskaper 
  • relasjonsbygger – du støtter andre, skaper godt samarbeid og bygger verdifulle nettverk 
  • gode kommunikasjonsevner – du formidler budskap klart og presist, lytter aktivt og evner å påvirke andre 
  • gjennomføringsevne – du setter ting i gang, og jobber planmessig og effektivt for å levere etter plan 
  • analytisk – du forstår raskt komplekse problemstillinger og gjør reflekterte, helhetlige vurderinger 
  • selvstendig – du er selvgående, og tar ansvar for egne beslutninger og resultater 

 Vi ønsker at du har: 

• kjennskap til eller erfaring fra området nød- og beredskapskommunikasjon, og eller erfaring fra et teknisk miljø 
• erfaring fra sikkerhetskritiske miljøer 
• kjennskap til eller erfaring fra brann- og redningsvesen og 110-sentral 
• erfaring fra utredningsarbeid, prosjektarbeid og/eller prosjektledelse  

  
Betingelser
Fast stilling som Seniorrådgiver (1364) med årslønn fra kr 745.500 – 870.900 (lønnstrinn 74-80). Senioringeniør (1181) med årslønn fra kr 745.500 – 870.900 (lønnstrinn 74-80). Sjefingeniør (1088) med årslønn fra kr 777.900 – 919.200 (lønnstrinn 76-82)  
 
Sikkerhetsklarering Den som får tilbud om stillingen, må være klarert til nivå HEMMELIG og Nato Secret (NS) før tiltredelse. 
 
 
Om avdelingen, seksjonen og stillingen  
DSB er nasjonal brannmyndighet med ansvar for myndighetsutøvelse gjennom regelverk og tilsyn, og skal være en synlig og tydelig tilsynsmyndighet.  
Avdelingen for Brann og redning består av 26 medarbeidere ved DSBs hovedkontor i Tønsberg. Avdelingen er justissektorens faglige og rådgivende organ innenfor brannberedskap, kapasiteter, samhandling og tilsyn, og skal være den viktigste nasjonale pådriveren for kontinuerlig utvikling av brann- og redningsvesenet.  
Seksjon Beredskap og nødmelding (BNM) er en av to seksjoner i avdelingen. Utvikling av nødmeldetjenesten med særlig søkelys på 110-sentralene, er en viktig del av porteføljen til seksjonen.
 I jobben som fagressurs nødmelding vil du bidra i arbeidet med å identifisere og beskrive teknologisk utvikling og teknologiske utfordringer innenfor tele- og datakommunikasjon for brann- og redningsvesen og 110-sentraler. Du må evne å se en sammenheng mellom regelverk og teknologi i møte med utviklings- og regelverksprosesser. Du vil blant annet få oppgaver innenfor Nytt nødnett, Tilgjengelighetsdirektivet og NG112. Det store mangfoldet av oppgaver gjør at vi jobber både individuelt og i team, samt at vi i møte med en rekke andre myndigheter representerer brann- og redningsvesenene og 110-sentralene. Med bakgrunn i avdelingens tilsynsansvar er det nødvendig at du har førerkort kl B. 
 
 
​Om DSB
DSB (Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap) skal ha oversikt over risiko og sårbarhet i samfunnet. Vi er pådriver i arbeidet med å forebygge ulykker og kriser, og bidrar til effektiv ulykkes- og krisehåndtering. Hovedkontoret ligger i Tønsberg, og vi har enheter over hele landet. Til sammen er vi ca. 700 ansatte. DSB er underlagt Justis- og beredskapsdepartementet. 
 
Om å jobbe i DSB 
Risiko og sårbarhet i samfunnet er i stadig bevegelse. Derfor er DSB en organisasjon i kontinuerlig utvikling. Vi trenger medarbeidere som er tillitskapende, kompetente og gode lagspillere, og som aktivt bidrar til fornyelse og forbedring. Som ansatt i DSB er du med på å løse et viktig samfunnsoppdrag, sammen med dyktige og dedikerte kollegaer. Vi ønsker oss økt mangfold i organisasjonen, og håper derfor at også kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn, hull i CV-en eller nedsatt funksjonsevne vil søke hos oss. Ved nedsatt funksjonsevne vil muligheter for tilrettelegging i stillingen bli vurdert. DSB er en stabil arbeidsgiver med gode velferdsordninger. For å jobbe i DSB må du være sikkerhetsmessig skikket og bidra til god sikkerhetskultur.
 
Hos oss får du

• medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK). Som medlem får du verdifulle fordeler gjennom svært gode pensjons-, forsikrings- og boliglånsordninger. Les mer om medlemsfordelene på www.spk.no/Medlemskap-i-SPK/ 
• fleksibel arbeidstid 
• bedriftshelsetjeneste 
• mulighet for å trene i arbeidstiden 
• tilrettelagt for mobilt kontor når det er hensiktsmessig  

Les mer om godene ved å jobbe i staten på Arbeidsgiverportalen: https://arbeidsgiver.dfo.no/lonn-goder-og-reise
 
Offentlig søkerliste 
Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste ved søknadsfristens utløp, jf. Offentleglova §25. Du har anledning til å be om unntak fra offentlig innsyn. Dersom du ikke får innvilget dette, vil du varsles før søkerlister blir utarbeidet. Selv om du har fått innvilget unntak fra offentlighet, vil du fremkomme av utvidet søkerliste. Denne er kun tilgjengelig på forespørsel fra øvrige søkere til stillingen.
 
 
Praktisk informasjon om søknadsprosessen 
Det er viktig at du registrerer all relevant utdanning og erfaring i profilen du oppretter i rekrutteringssystemet. Det sikrer at vi har opplysningene vi trenger. I tillegg er det nødvendig at du laster opp både søknadsbrev og CV som vedlegg i pdf-format. Det vil bli vurdert å gjennomføre bakgrunnssjekk. Interne søkere må sende inn søknaden i DFØ HR.
 
Vi hører gjerne fra deg dersom du har spørsmål! Kontaktperson er
seksjonssjef Dag Rune Omland: |e-post dag.omland@dsb.no |telefon 33 37 33 43
 
 
Du finner mer informasjon om DSB på www.dsb.no. Velkommen som søker hos oss!
​
 

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/893b902a-b0f9-4170-93c3-446ab3a555eb
IMPORTAPI