Fagleder HR – Opplæring og oppvekst, Hamar kommune
Kontor og økonomi Ledelse administrasjon og radgivning(4 dager siden)
Stillingsbeskrivelse
Published 30-03-2025
Deadline: 20-04-2025
Fagleder HR
Vi søker etter fagleder HR til nyopprettet stilling i kommunalområde opplæring og
oppvekst i Hamar kommune. I stillingen som fagleder vil du få mulighet til å
jobbe tett på ledere i en givende og hektisk arbeidshverdag.
Dette er en faglig utfordrende og spennende stilling i en virksomhet med dyktige
medarbeidere og et viktig samfunnsoppdrag. Stillingen rapporterer til kommunalsjef opplæring og oppvekst, og har en faglig
tilknytning til sentral avdeling for HR og organisasjonsutvikling. Stillingen skal fortrinnsvis bistå ledere innenfor skolesektoren, men andre oppgaver innad i kommunalområdet kan tilkomme.
Arbeidsoppgaver
- Veilede, støtte og utfordre ledere i kommunalområdet forbindelse med utøvelse av
arbeidsgiveransvaret, lederrollen og håndtering av HR-faglige oppgaver - Bistå ledere i HMS-arbeid og sykefraværsoppfølging
- Bistå i og støtte ledere i å rekruttere og beholde kompetanse
- Veilede ledere i lov og avtaleverk, arbeidstid og lønnsspørsmål
- Bidra i fagutvikling innenfor HR i Hamar kommune
- Faglederansvar for konsulenter
- Andre oppgaver kan tilkomme
Kvalifikasjoner
- Relevant høyere utdanning på universitets- eller høyskolenivå.
- Operativ HR-erfaring, spesielt relatert til veiledning innenfor fagområdene sykefravær,
rekruttering og personaloppfølging. - Erfaring fra prosesser med partssamarbeid og kunnskap om relevant lov- og
avtaleverk vil være en fordel. - God digital kompetanse. Ønskelig med erfaring i relevante HR-systemer, databehandling og digitale verktøy for effektiv personaladministrasjon.
- God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne
Personlige egenskaper
Vi ser etter deg som er en god relasjonsbygger med gode samarbeidsevner og kommunikasjonsegenskaper. Du må kunne handle på eget initiativ og ha stor gjennomføringsevne.
Andre egenskaper vi ser etter:
- Nøyaktig, strukturert og planmessig i arbeidet
- Stor arbeidskapasitet og evne til å holde i mange ulike oppgaver parallelt.
- Fleksibel og løsningsorientert
Personlig egnethet vil bli tillagt særskilt vekt.
Vi tilbyr
- Varierte, meningsfulle og utfordrende arbeidsoppgaver i et miljø med dyktige og engasjerte medarbeidere
- Gode faglige og personlige utviklingsmuligheter
- Rom til å forme og påvirke egen arbeidshverdag
- Offentlig tjenestepensjonsordning
- Arbeidssted er Hamar rådhus
- Lønn etter avtale
Felles for stillinger i Hamar kommune:
- Hamar kommune er en IA-bedrift og prioriterer bedriftsinternt attføringsarbeid.
- Det tas forbehold om interne omrokkeringer på grunn av attføringsarbeid eller overtallighet.
- Arbeidstakere ansettes på de vilkår som det fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i pensjonsordning etter gjeldene avtaler.
Kontaktinformasjon
Wilson, Dordy, Kommunalsjef, 91542780
Arbeidssted
Vangsvegen 51
2317 Hamar
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Hamar kommune
Referansenr.: 4945403186
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.04.2025
DIVERSE INFO
| Arbeidsgiver | Opplæring og oppvekst, Hamar kommune orgnr: |
|---|---|
| Kort om arbeidsgiver |
Med over 2500 ansatte, er Hamar kommune den største arbeidsplassen i Hamar. Medarbeiderne har bakgrunn fra mange ulike yrker og har svært allsidig kompetanse. Våre verdier er åpen, pålitelig, modig og helhetlig. Les mer om Hamar kommune |
| Webside | www.hamar.kommune.no |
| Bransje | Kontor og økonomi |
| Yrke | Ledelse, administrasjon og rådgivning |
| Sted | HAMAR (Adresse: Vangsvegen 51 Postnr: 2317) |
| Stillingstype | Fast Heltid Antall stillinger: 1 |
| Sektor | Offentlig |
| Krav | Høyere utdanning |
| Tiltredelse | Unknown |
| Søknadsfrist | 20-04-2025 |
