Etterforsker 

Vi søker deg som er positiv, ansvarsbevisst og motivert for å jobbe med etterforskning av ulike typer straffesaker. Du har evnen til å drive frem egen straffesaksportefølje samtidig som du er god på teamarbeid.

Stillingen som etterforsker innebærer et bredt spekter av arbeidsoppgaver innenfor etterforskningsfeltet, med etterforskning av mange varierte straffesaker. Det innebærer også samarbeid med flere andre aktører, både internt og eksternt. 

På avsnittet vil du få opparbeidet deg kompetanse innenfor etterforskningsfaget og vi jobber for eksempel med straffesaker knyttet til narkotika, vold/trusler, brann, trafikk, vinning/gjengangere, mist dødsfall, savnet saker m.m 

Du vil få god oppfølgning/veiledning i etterforskningsfaget og vil få utviklet kompetanse innenfor styring av egen saksportefølje.

Les mer under arbeidsoppgaver og kvalifikasjoner.

Vi ser frem til å motta din søknad!

Du må legge ved vitnemål og attester som er relevant for å dokumentere nødvendige krav og ønsket kompetanse vi ber om i utlysningen. Dersom dokumentasjon mangler vil din søknad ikke blir vurdert. Det må også legges ved godkjenning Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse for eventuell utenlandsk utdanning. (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet)

Arbeidsoppgaver

• Etterforskning av straffesaker innenfor området generell etterforskning(f.eks narkotika, vold, brann, trafikk, mistenkelige dødsfall, savnet saker og vinningskriminalitet)
• Ansvar for egen saksportefølje med tett oppfølgning fra politifaglig etterforskningsleder(PEL)
• Samarbeid med interne og eksterne instanser
• Rådgivning/kontakt med publikum i forbindelse med henvendelser om straffesak

Listen er ikke uttømmende

Kvalifikasjoner

For å bli vurdert for stillingen må du ha:

• Bestått politi(høg)skole
• Gode kunnskaper om politiets datasystemer
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk

Vi ønsker at du har:

• Videreutdanning innenfor etterforskning(VEF)
• Erfaring med bruk av prosjektmodulen i Indicia

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved å søke stillingen samtykker du å bli skikkethetsvurdert.

Personlige egenskaper

• Selvstendig, lærevillig og ta initiativ
• Gode samarbeidsevner
• Stor arbeidskapasitet, ansvarsbevisst og strukturert

Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli vektlagt

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som etterforsker i stillingskode jf.kompetansekriteriene:
  • Politibetjent 3 i stillingskode 1461fra 575 400 kroner brutto per år
  • Politibetjent 2 i stillingskode 1459 fra 532 200 kroner brutto per år
  • Politibetjent 1 i stillingskode 1457 fra 454 500 kroner brutto per år
  • I tillegg til oppgitt årslønn vil du få et årlig etterforskertillegg. Gjeldende satser er for stillingskode 1457 på 25 000 kroner, stillingskode 1459 på 35 000 kroner og stillingskode 1461 på 45 000 kroner i 100% funksjon som etterforsker.
•  Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no) 
•  Gode arbeidsbetingelser. Vi nevner blant annet bemannet kantine, treningsrom, mulighet for trening i arbeidstiden, sykkelparkering og idrettslag. 

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Jarle Johnsen, Avsnittsleder, 77 79 76 29

Arbeidssted

Stakkevollvegen 9
9010 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Troms politidistrikt

Referansenr.: 4901570375
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 21.01.2025

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/95b09a40-c257-4875-94e3-7b8d85056f92
IMPORTAPI