Er du vår nye vernepleier eller sykepleier?

Lillestrøm kommune er en kommune i stadig vekst. I kommunalområdet Bo- og miljøtjenester vil du oppleve viktigheten av tverrfaglig samarbeid både i og utenfor egen arbeidsplass. Hos oss har vi fokus på sømløse tjenester der ansatte bistår ved behov på tvers av kommunalområder, avdelinger og seksjoner der det er hensiktsmessig. Med verdiene tillit, inkludering og nyskapning har vi ambisiøse mål om å bli Norges beste på vårt fagfelt. Det er et stort fagmiljø i Bo- og miljøtjenester, hvor kurs og kompetanseheving holdes på tvers av seksjoner.  

Alle tjenestene våre skal være forankret i menneskerettigheter nedfelt av FN konvensjonen om rettighetene til mennesker med nedsatt funksjonsevne, og den nasjonale veilederen til Helsedirektoratet “Gode helse- og omsorgstjenester til personer med utviklingshemming”.   

Å jobbe som vernepleier eller sykepleier i Bekkedroga bolig vil gi deg en jobb med stor variasjon i arbeidshverdagen. De som bor på Bekkedroga har forskjellige individuelle behov som gjør at vi trenger både kompetanse på det somatiske, men også i det atferdsanalytiske feltet. Vi er stadig i endring og utvider våre fagfelt. Vi ønsker oss flere dyktige ansatte som kan være med på å utvikle oss slik at vi kan gi enda bedre tjenester.

Bekkedroga boliger, ligger sentralt på Sørumsand. Boligen er en døgnbemannet bolig som gir bistand til mennesker over 18 år med ulike diagnoser. Det bor pr. i dag 6 stykker hos oss som har hver sin egen leilighet/rom med bad og så har vi felles stue og kjøkken. Det ytes individuelt tilrettelagte tjenester, hvor individuelle planer skal ligge som styrende redskap for et helhetlig tjenestetilbud. Dette skal sikre et godt omsorgstilbud, sørge for nødvendig opplæring og trening, samt bidra til at den enkelte tjenestemottager har et variert liv ut fra sine forutsetninger.

Vi ønsker oss ansatte som er stabile, ryddige og ansvarsfulle mennesker, som liker å jobbe med mennesker. Medbestemmelse og likeverd er ord og handlinger vi etterstreber. Hos oss er det mulighet for å få ansvar og være med å utvikle tjenestene vi yter i boligen.

Vi har fokus på inkluderende arbeidsmiljø, hvor varierte arbeidsoppgaver, delegert myndighet og eierskap i eget arbeid skal være med på å skape gode relasjoner til tjenestemottakere, pårørende og kollegaer. Gode arbeidsdager skal gjøre det lettere å fokusere på løsninger i krevende situasjoner.

Arbeidsoppgaver

• Direkte tjenesteyting i henhold til vedtak, dagsplaner, rutiner og prosedyrer 
• Kartlegge brukerbehov, iverksette og evaluere tiltak 
• Utføre oppgaver i samråd med gjeldende krav til kvalitet og lovverk 
• Primærkontakt, sekundærkontakt, teamdeltaker, koordinator og andre delegerte oppgaver/ansvar 
• Tverrfaglig samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere 
• Bidra til utvikling og sikring av prosedyrer og rutiner 
• Bidra til fagutvikling i avdelingen
• Bidra til utvikling av et godt arbeidsmiljø 
• Delta i tjenestemottakers dagtilbud 
• Medisinansvar 
• Oppfølging av HOL. Kap. 9 
• Veiledning av andre kollegaer, brukere, pårørende, studenter og elever 
• Bruk av fagsystemet Gerica, og sikre dokumentasjon (utarbeide tiltaksplaner og daglig dokumentasjon) 
• Delta på relevante kurs og møter 

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som vernepleier eller annen relevant 3-årig helsefaglig høyskoleutdanning 
• Fortrinnsvis praktisk erfaring med målrettet miljøarbeid og atferdsanalytisk tilnærming 
• Kjennskap til psykisk utviklingshemming og psykiske lidelser 
• Praktisk erfaring med å utarbeide og følge opp tvangsvedtak etter HOL kap. 9
   
• Praktisk erfaring med håndtering av utfordrende atferd
   
• Interesserer deg for fagutvikling og kvalitet i tjenesten 
• Praktisk erfaring med journalføring og utarbeide tiltaksplaner, fortrinnsvis i Gerica 
• Gode IKT-kunnskaper, også ønskelig med interesse/erfaring innen mestringsteknologi 
• Erfaring med medikamenthåndtering 
• Førerkort klasse B 
• Behersker norsk skriftlig og muntlig, og har god kommunikasjonsevne. Krav om bestått Norskprøve B2, både skriftlig og
  muntlig. 
• Gyldig politiattest, som ikke er eldre enn 3 måneder. Politiattesten må fremlegges før tiltredelse  
• Vi ber om at HPR-nr oppgis i søknadsteksten 

Vitnemål og attester må lastes opp i rekrutteringsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet.

Personlige egenskaper

• Du er motivert, kreativ, nytenkende og løsningsorientert 
• Du opptrer rolig i komplekse situasjoner og mestre perioder med høyt arbeidstempo 
• Du har evne til å avdekke og imøtekomme individuelle behov hos tjenestemottakerne 
• Du har et stort engasjement for brukergruppen 
• Du har evne til å kommunisere og skape gode relasjon med tjenestemottakere, pårørende og kolleger 
• Du evner å arbeide selvstendig og i team 
• Du er endringsvillig  
• Du har humør og raushet, og bidrar til et godt arbeidsmiljø 
• Du klarer å skille sak og person 
• Fleksibel og se helheten 

Vi tilbyr

• Et levende fagmiljø med fokus på kompetanse og kontinuerlig utvikling 
• Trivelige, nysgjerrige, engasjerte og dyktige kollegaer med godt samhold og mye humor 
• En interessant og utfordrende jobb med varierte arbeidsoppgaver 
• Opplæring og veiledning 
• Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert yrkesskadeforsikring på fritid
• Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer 
• Lønn blir fastsatt etter reglene i hovedtariffavtalen, utdanning og ansiennitet

Er du nyutdannet er du også velkommen til å søke stilling hos oss. 

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.  

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge.  

Kontaktinformasjon

Anne-Katrine Almåsbak Løkken, Seksjonsleder, +47 99105244

Arbeidssted

Bekkedroga 62
1920 Sørumsand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lillestrøm kommune

Referansenr.: 4858585399
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.09.2024

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/4160d49e-6bb0-4d3c-963a-dc8ba5498b0f
IMPORTAPI