Er du vår nye HR-rådgiver? – Forsvaret
Kontor og økonomi Personal arbeidsmiljo og rekruttering(19 timer siden)
Stillingsbeskrivelse
Published 17-03-2025
Deadline: 01-04-2025
Er du vår nye HR-rådgiver?
Vi ser etter en ny HR-rådgiver som skal utøve arbeidsgiverstøtte, personellforvaltning og bemanning av Cyberforsvarets IT-avdeling (CIT) på Kolsås i Bærum kommune.
Forsvarets personell- og vernepliktssenter (FPVS) er leverandør av utøvende HR-tjenester
for ansatte og vernepliktige i hele Forsvarets virksomhet. Hos oss er du med på
å lage premissene for hvordan Forsvaret rekrutterer, utvikler, belønner,
motiverer og beholder sine medarbeidere. Vi jobber også for å styrke
anerkjennelsen og oppfølgingen av Forsvarets veteraner fra internasjonale
operasjoner.
Operativ lederstøtte (OLS) i Forsvarets personell- og vernepliktssenter er fordelt over hele landet med kontorplass i alle Forsvarets avdelinger. OLS Cyberforsvaret (CYFOR) skal, i samarbeid med andre avdelinger
i FPVS, støtte Sjef Cyberforsvaret med leveranser av HR-tjenester, for
Cyberforsvarets personell.
Cyberforsvaret er ansvarlig for å drifte, vedlikeholde og beskytte Forsvarets samband og informasjonssystemer.
Arbeidsoppgaver
- Bistå i arbeid med personellforvaltning og bemanningsplanlegging
- Ansvar for saksbehandling og saksforberedelser innen fagfeltet arbeidsgiverstøtte
- Bistå med beredskapsarbeid, operativt planverk og operasjoner
Kvalifikasjoner
- Bachelorgrad eller tilsvarende utdanningsnivå fra universitet/høgskole, fortrinnsvis innenfor HR, administrative fag eller arbeidsrett og offentlig forvaltning.
- Gode digitale ferdigheter
- God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
- Du må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig og NATO Secret før tiltredelse
Ønskelige kvalifikasjoner:
- Minimum to års erfaring med HR eller personalledelse, fortrinnsvis fra offentlig sektor
- Relevant erfaring fra Forsvaret vil bli vektlagt
- Kjennskap til SAP og Doculive
Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Avsluttende høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyre utdanning og kompetanse/NOKUT. Godkjenning må dokumenteres.
Personlige egenskaper
Vi søker deg som er svært selvstendig, da du som eneste HR-ressurs på lokasjonen vil komme borti mange og komplekse saker.
Du bør være en positiv, fleksibel, løsningsorientert og serviceinnstilt person, med gode kommunikasjonsevner. Du må være strukturert og ha evne til å jobbe selvstendig, men samtidig kunne samhandle godt med kollegaer. Vi forventer at du raskt setter deg inn i problemstillinger og tar ansvar for å løse disse på en smidig og effektiv måte.
Du ønsker også å bidra til videreutvikling av HR-tjenesten, og er innstilt på nye utfordringer og oppgaver underveis.
Vi tilbyr
- Du er en del av noe større enn deg selv. Forsvaret sikrer forsvarsevne for vår trygghet
- Spennende arbeidsoppgaver: Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
- Arbeidsmiljø: Tett samarbeid med dyktige kolleger i et godt innovativt og inspirerende arbeidsmiljø
- Fleksibilitet: Mulighet for fleksibel arbeidstid og gratis parkering
- Velferd: Gode pensjons- og velferdsordninger, inkludert mulighet for trening i arbeidstiden. Vi har treningsfasiliteter i leiren, som styrkerom, gruppetimer og gymsal
Lønn etter Statens lønnsregulativ som rådgiver stillingskode 1434, kr 646 000 – 759 000 brutto per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.
Kontaktinformasjon
Håvimb, Jeanette, Personellsjef OLS CYFOR, 61103142, jhavimb@mil.no
Johansen, Marte, HR-rådgiver, 61103113, martejohansen@mil.no
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Forsvaret
Referansenr.: 4916367773
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.04.2025
DIVERSE INFO
| Arbeidsgiver | Forsvaret orgnr: |
|---|---|
| Kort om arbeidsgiver |
En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra. Som en del av Cyberforsvaret er du med på å drifte, sikre og forsvare Forsvarets datasystemer, nettverk og høyteknologiske plattformer mot angrep i og fra cyberdomenet. I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet. I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger. Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres. Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres. Les mer om jobb i Forsvaret. |
| Webside | www.forsvaret.no |
| Bransje | Kontor og økonomi |
| Yrke | Personal, arbeidsmiljø og rekruttering |
| Sted | KOLSÅS (Adresse: Rødskiferveien 20 Postnr: 1352) |
| Stillingstype | Fast Heltid Antall stillinger: 1 |
| Sektor | Offentlig |
| Krav | Høyere utdanning |
| Tiltredelse | Unknown |
| Søknadsfrist | 01-04-2025 |
