Er du vår nye Fagleder Organisasjonsutvikling og Smidig Metode?

Cyberforsvaret er ansvarlig for å etablere og opprettholde Forsvarets handlingsrom i cyberdomenet – det digitale rom, og for å beskytte Forsvarets IKT-systemer mot digitale trusler fra et bredt spekter militære og sivile aktører.

Cyberforsvarets digitaliseringsavdeling (CDA) ble opprettet 1.januar 2022 og skal sikre at Cyberforsvaret tar en aktiv rolle som rådgiver, pådriver og muliggjør for digital utvikling og innovasjon i forsvarssektoren. CDA skal støtte forsvarets avdelinger og Forsvarets ledelse i å identifisere, utvikle og realisere digitaliseringstiltak i Forsvaret gjennom nye satsningsområder, eller gjennom videreutvikling av den eksisterende tjenesteporteføljen med bruk av smidig utviklingsmetodikk.

I tillegg til avdelingens betydelige IKT-portefølje, har en viktig motivasjon bak opprettelsen av CDA vært å styrke sektorens samlede evne til å etablere og videreutvikle tverrgående arenaer og prosesser for samarbeid på tvers av avdelings- og etatsgrenser. Som fagleder for organisasjonsutvikling og smidig metode vil du ha en sentral rolle som pådriver for at skalert smidig utviklingsmetodikk ledes og kontinuerlig videreutvikles.

Hos oss vil du jobbe tett sammen med avdelingens ledelse og arkitekter, produktområdeledelsen og inn mot våre smidige team. Stillingen vil ha en bred kontaktflate internt i avdelingen og ut mot brukersiden. Du vil utvikle forståelse for Forsvarets virksomhetsprosesser.

For at du skal trives i jobben tror vi du er lidenskapelig opptatt av ledelse og teknologi, du er nysgjerrig og har en indre drive for faget. Du trives med å være pådriver, gå inn i det ukjente, sette mål, og skape verdi sammen med andre. Hos oss vil du få gode muligheter for videreutvikling og kompetanseheving (kurs og sertifiseringer). Arbeidssted er Sjølyst/Skøyen.

Forsvarssektoren står ovenfor en omfattende digitalisering og modernisering, med en betydelig investeringsvirksomhet innenfor IKT. Ny teknologi og moderne arbeidsmetoder endrer måten vi jobber på og åpner for nye muligheter. Sikre informasjons- og kommunikasjonstjenester i både operasjoner og vårt daglige virke er viktigere enn noen gang.

Forsvaret og Cyberforsvaret er i pågående organisasjonsutvikling og omstilling. Dette vil kunne påvirke denne stillingen i mindre grad.

For ytterlige informasjon om Cyberforsvaret og Forsvaret generelt, se www.forsvaret.no

Arbeidsoppgaver

• Lede og drive organisasjonsutvikling, organisasjonsforbedring og digital transformasjon
• Være pådriver for skalering og tilpasning av prosesser, teknologi og arbeidsmetode
• Ansvarlig for fag- og prosessledelse for teamledere og scrum mastere i våre smidig team.
• Ansvarlig for implementering og forbedring av arbeidsmetodikk.
• Identifisere og implementere tiltak for å sikre og forbedre fart og flyt til våre smidige team.
• Støtte avdeling og brukersiden med kompetanseheving innen smidig metodikk.
• Ved behov, støtte team med gjennomføring av leveranser.

Kvalifikasjoner

For å være kvalifisert for stillingen må du ha:

• Utdanning på bachelornivå innen økonomi, ledelse eller teknologi
• 3-5 års erfaring med organisasjonsutvikling i store virksomheter
• 3-5 års erfaring med utvikling, implementering og forbedring av smidig metodikk
• Erfaring med ledelse i og av smidige team
• Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse.

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Utdanning på masternivå
• Erfaring med teknologiledelse
• Erfaring med organisasjonsutvikling innenfor Forsvarsektoren eller andre offentlige virksomheter

Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse/NOKUT. Godkjenning må dokumenteres. 

Personlige egenskaper

• Du må ha evne til å arbeide selvstendig, systematisk og strukturert
• Du er en god relasjonsbygger og har gode samarbeidsevner
• Du er nysgjerrig og har en indre driv for faget
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

Vi tilbyr

• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer
• Fleksibel arbeidstid
• Gode pensjons- og velferdsordninger
• Mulighet for trening i arbeidstiden

Lønn etter Statens lønnsregulativ som seniorrådgiver, kode 1364, lønnstrinn 83 – 89, pt. kr 942 700 – 1 102 200 brutto per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

Kontaktinformasjon

Feldt, Jørgen Kosberg, Avdelingssjef, +47 23 09 74 72
Hamnes, Leif Salve, Spesialrådgiver, 957 67 471, lhamnes@mil.no

Arbeidssted

Drammensveien 175
0277 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 4872969946
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.11.2024

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/0a6a27c8-eb5f-41bf-82ca-0e5f4b44c3bc
IMPORTAPI