Er du opptatt av godt lederskap og vil bidra til å utvikle Ås kommune som arbeidsgiver? – Organisasjon og utvikling, Ås kommune
IT Utvikling(2 uker siden)
Stillingsbeskrivelse
Published 10-04-2025
Deadline: 05-05-2025
Er du opptatt av godt lederskap og vil bidra til å utvikle Ås kommune som arbeidsgiver?
Ås kommune søker en erfaren rådgiver til sin HR-avdeling
Som HR rådgiver vil du jobbe bredt ut mot kommunens ledere. Du vil jobbe spesielt med kompetanseutvikling samt støtte lederne i konkrete saker og prosesser.
Det å jobbe med HR oppgaver i en kommune er meningsfullt – du får jobbe variert med virksomhetsområder innen blant annet oppvekst, eiendom, kultur og helse.
Du vil tilhøre en avdeling med dyktige HR rådgivere som rapporterer direkte til stabsleder for organisasjon og utvikling.
Vi ser etter deg som er systematisk og som har høy gjennomføringsevne. Du kommuniserer godt med ledere og har en god rolleforståelse. Du liker å formidle og forbedre og har et genuint ønske om å hjelpe ledere med ulike deler av lederskap, gjennom rådgiving, opplæring og støtte. Du ønsker å jobbe både strategisk og operativt, med prosjekter, organisasjonen og med enkeltsaker.
Ås kommune sine verdier er ansvarlig, tydelig og inkluderende – vi ser etter deg som kan etterleve verdiene i både i væremåte og i oppgaveløsning
Arbeidsoppgaver
- Ansvar for å videreutvikle og gjennomføre opplærings- og utviklingsprogrammer som styrker ledernes ferdigheter og prestasjoner, som ledd i kommunens arbeidsgiverstrategi
- Gi tydelig rådgivning og støtte til ledere på alle nivåer i organisasjonen i HR faglige spørsmål for eksempel organisasjonsendringer, sykefravær, personalsaker, arbeidsmiljø osv.
Det følger også noen administrative oppgaver og koordineringsoppgaver til stillingene som rådgivere
Kvalifikasjoner
- Utdanning på minimum bachelor nivå innenfor relevante fag for stillingen, som f.eks. jus, HR, samfunnsvitenskap el. lignende
- Bred operativ erfaring (minimum 5 år) fra arbeidsoppgaver til stillingen
- Erfaring med å drive lederstøtte og utvikle kompetanseprogram
- God kjennskap til lov og avtaleverk
Vi søker deg som
- Er faglig trygg, lyttende og tydelig rådgiver som skaper tillit i organisasjonen
- Er serviceinnstilt, ansvarsbevisst og sikrer gode leveranser
- Evner å håndtere flere parallelle prosesser og har en god prioriteringsevne
- Er en god formidler og har erfaring med å holde presentasjoner og gi opplæring
- Interesse for utvikling og forbedring innen organisasjon og ledelse
- Bidrar til et godt arbeidsmiljø og samarbeidsklima
- Har erfaring fra offentlig sektor
- Har god digital kompetanse
Vi tilbyr
- Lønn i henhold til vår lokale lønnspolitikk, bl.a. med tillegg for utvidet kompetanse og ansvar for enkelte stillinger
- Personlig og faglig utvikling gjennom utfordrende og interessante arbeidsoppgaver
- Pensjons-, bank- og låneordninger i KLP. Arbeidsgiver betaler mellom 15-22 % av premie til ytelsesbasert- livslang pensjonsordning og gruppelivsforsikring
- For tiden fritidsulykkesforsikring
Kontaktinformasjon
Anne Birgitte Wangensteen, HR- og organisasjonssjef, 91814510, Anne.Birgitte.Wangensteen@as.kommune.no
Arbeidssted
Skoleveien 1
1430 Ås
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Ås kommune
Referansenr.: 4954006248
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 05.05.2025
DIVERSE INFO
| Arbeidsgiver | Organisasjon og utvikling, Ås kommune orgnr: |
|---|---|
| Kort om arbeidsgiver |
En arbeidsplass i vekst – kun 19 minutter fra Oslo S Ås sentrum utvikles til å bli en viktig regional by med utbygging av boliger, næringsliv og infrastruktur. Kommunen har et rikt kulturliv, aktive lokalsamfunn og attraktive arbeidsplasser – blant annet NMBU, Tusenfryd og en sterk landbruksnæring i et vakkert kulturlandskap. Velkommen til Ås – en kommune i vekst i hjertet av Follo. |
| Webside | https://www.as.kommune.no/ |
| Bransje | IT |
| Yrke | Utvikling |
| Sted | ÅS (Adresse: Skoleveien 1 Postnr: 1430) |
| Stillingstype | Fast Heltid Antall stillinger: 1 |
| Sektor | Offentlig |
| Krav | Unknown |
| Tiltredelse | Unknown |
| Søknadsfrist | 05-05-2025 |
