Er du en positiv lagspiller med et godt øye for detaljer og struktur? Har du en lidenskap for å skape magi i arbeidslivet? Da kan du være vår neste P&C-koordinator! – Norsk Scania AS People and culture
Kontor og økonomi Ledelse administrasjon og radgivning(2 dager siden)
Stillingsbeskrivelse
Published 02-12-2024
Deadline: 31-12-2024
Er du en positiv lagspiller med et godt øye for detaljer og struktur? Har du en lidenskap for å skape magi i arbeidslivet? Da kan du være vår neste P&C-koordinator!
Som vår nye P&C-koordinator blir du ikke bare en del av teamet – du blir navet som holder hjulene i gang.
Vi søker deg som vil bistå våre dyktige People & Culture Business Partnere og sørge for at vi alltid ligger ett skritt foran.
Hvorfor er dette en drømmerolle?
Som P&C-koordinator får du en unik mulighet til å jobbe tett på våre People & Culture Business Partnere, samtidig som du bygger en solid plattform for din egen HR-karriere. Du får innsikt i strategiske prosesser, mulighet til å utvikles i et sterkt team og frihet til å påvirke vår måte å jobbe på.
Hva skal du gjøre?
Vær vår superkoordinator ved å bistå People & Culture BP-ene med det de trenger for å skinne i møte med ledere og team. Fra dataanalyse til utforming av presentasjoner – du er deres høyre hånd.
Som P&C-koordinator hos oss vil du være limet som holder teamene sammen. Du får ansvar for å:
- Håndtere HR-administrasjon: Gjøre hverdagen lettere for BP-ene ved å håndtere administrasjon, oppfølging og praktisk støtte i personalrelaterte spørsmål. Fra onboarding til kontrakter, policies og retningslinjer. Du holder styr på detaljene.
- Rekruttere stjernespillere: Koordinere ansettelsesprosesser slik at at vi alltid har rett person på rett plass
- Bygge kultur: Hjelpe oss å oversette bedriftens verdier til praksis i en hverdag med fokus på utvikling
- Utvikle verktøy og prosesser: Vi vil alltid bli bedre – dine ideer blir hørt!
- Vær en kulturbærer: Samarbeid tett med BP-ene for å implementere tiltak som styrker trivsel, engasjement og tilhørighet i organisasjonen
- Innovér: Kom med dine egne forslag til hvordan vi kan gjøre prosessene våre enda bedre – vi elsker initiativ og nye ideer!
Hvem er du?
Vi ser for oss at du:
- Har utdanning innen HR, administrasjon eller lignende – relevant erfaring kan kompensere
- Har erfaring fra lignende roller – kanskje du har jobbet med rekruttering, HR-systemer (gjerne SuccessFactors) eller personalarbeid?
- Har en proaktiv holdning og elsker å jobbe med mennesker
- Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner på både norsk og engelsk
- Dersom du i tillegg kan stille deg bak våre kjerneverdier Kunden først, Respekt, Lagånd, Ansvar og Fjern sløsing, ønsker vi gjerne at du sender inn din søknad idag
Søknader vurderes fortløpende, så ikke vent med å sende inn din søknad.
Vi benytter arbeidspsykologiske tester som en del av vår rekrutteringsprosess for å sikre en rettferdig og objektiv vurdering av alle kandidater. Testene bidrar til verdifull innsikt om styrker og egenskaper, slik at vi kan matche deg til rollen på best mulig måte. Dette bidrar til en mer rettferdig, objektiv og og treffsikker rekrutteringsprosess. https://assessments.assessio.online/rsu/5l6Do1Vjzccp2WfNAzfg6C/1SF6UkAdSdXYwRdiSCvIi7
Bli med på laget som skaper fremtidens arbeidsliv. Vi gleder oss til å bli kjent med deg!
Link til søknadsskjema: Søk her
DIVERSE INFO
