Først – hva skal du gjøre hos oss?
Vi er en stor aktør i salg av byggevarer til både privat- og proffmarkedet og kundene kommer alltid først. våre. Salgslederen har ansvaret for den operative driften av avdelingen. Man jobber tett med alle i varehuset for å utvikle avdelingen og finne områder som kan forbedres. Eksempler på typiske oppgaver man skal løse er salg, opplæring, reklamasjoner, logistikk, varepåfylling, hjemlevering, leverandørkontakt.

Menneskene man jobber med er den viktigste ressusrsen man har. Derfor ønsker vi deg som evner å få mest mulig ut av disse. Som salgsleder går du foran med et godt eksempel for dine ansatte, og representerer Coop på en god måte. Du skal til enhver tid sørge for at vi følger kjedens konsept og målbilder. Det er viktig for oss at du er opptatt av kvalitet i arbeidet og det å sette kunden først. 

Hva ønsker vi av deg?

• Vi ser gjerne at du har jobbet i varehus med faghandel. 
• Du er opptatt av å gi kunden den beste service og kundeopplevelse.
• Som leder tar du ansvar og viser gjennomføringsevne. 
• Du er en motivert person med stor arbeidskapasitet og liker at dagene innehar fysisk aktivitet og et høyt tempo.
• Evne til å iverksette nødvendige grep for å drive god og lønnsom butikk.
• Du forstår hvordan du skal jobbe med rasjonell butikkdrift innenfor et kjedekonsept.
• Du har en naturlig evne til å få medarbeidere og kunder til å trives i et hektisk butikkmiljø.

Coop Øst bruker sertifiserte arbeidspsykologiske testverktøy fra Assessio i rekrutteringsprosessen.

Høres dette ut som noe for deg? Da gleder vi oss til å lese søknaden din!

Kundene våre gjenspeiler befolkingen og det vil vi at våre ansatte også skal gjøre. Vi er opptatt av mangfold og ønsker alle søkere velkommen, uansett bakgrunn, erfaring, funksjonsevne, kjønn, legning eller religion. Coop Øst ønsker å være en arbeidsgiver for alle.