Enhetsleder – Sikkerhetspost B – Universitetssykehuset Nord-Norge HF
Kontor og økonomi Ledelse administrasjon og radgivning(2 dager siden)
Stillingsbeskrivelse
Published 05-01-2025
Deadline: 22-01-2025
Enhetsleder – Sikkerhetspost B
Psykisk helse- og rusklinikken omfatter UNNs samlede tilbud innenfor helsevern og rusbehandling for voksne. Psykiatrisk avdeling er en av fem avdelinger i klinikken. Psykiatrisk avdeling består av 3 seksjoner; Alderspsykiatrisk seksjon, Akuttpsykiatrisk seksjon og Sikkerhetspsykiatrisk seksjon.
Sikkerhetspsykiatrisk seksjon har et tydelig samfunnsoppdrag hvor vi skal gi behandling til personer som har en alvorlig psykisk lidelse, da hovedsakelig psykoselidelser, kombinert med alvorlig atferds-/voldsproblematikk, og samtidig ivareta samfunnets behov for trygghet. Sikkerhetspsykiatri er et fagfelt som har vært og stadig er i utvikling, etter hvert som lover og krav endres innenfor helse- og justissektoren.
Seksjonen har et særlig ansvar for personer som er underlagt dom til tvungen psykisk helsevern, også etter utskrivelse fra sengepost. I tillegg har seksjonen et ansvar for personer som er innlagt i varetektsurrogat, samt at vi gir tilbud om judisiell døgnobservasjoner. Opptaksområdet er Finnmark, Troms og nordre del av Nordland for de lokale sikkerhetspostene (B og C). Sikkerhetspost A, har opptaksområde som strekker seg over hele Nord-Norge.
Sikkerhetspsykiatrisk seksjon består av 3 sengeposter som samarbeider tett behandlingsmessig, driftsmessig og ressursmessig:
- Sikkerhetspost A, – regional sikkerhetsavdeling (RSA)
- Sikkerhetspost B, lokal sikkerhetspost
- Sikkerhetspost C, lokal sikkerhetspost
samt et utadrettet team som jobber opp mot pasienter som er utskrevet, i overgangsfase til utskrivelse og deres kommuner.
Sikkerhetspost B søker nå en engasjert og motivert enhetsleder.
Sikkerhetspost B, gir tilbud til pasienter med sammensatte vansker. Oftest psykoseproblematikk, med ulike former for tilleggsproblematikk som sin hovedoppgave. De aller fleste som kommer til oss er innlagt under dom til tvungen psykisk helsevern phvl kap.5 og er under utprøving for å på sikt flytte hjem eller ut til kommunalt nivå igjen.
Leder av enheten vil være i behov av evne til struktur og oversikt, samt god økonomiforståelse. Enheten har 6 sengeplasser, stillingshjemmel på 27, med bemanningsfaktor på 3:1. Stillingen inngår i seksjonens lederteam som består av seksjonsleder, enhetsledere, overlege og psykolog. Ved behov kan enhetsleder måtte påta seg oppgaven som stedfortreder for seksjonsleder. Ledererfaring sammen med personlige egenskaper vektlegges ved ansettelse.
Sikkerhetspsykiatri er et fagfelt i stadig utvikling og det forventes at enhetsleder må kunne bistå og legge til rette for utviklingsarbeidet i vår region. Som lederteam forventes det også at man bidrar inn rundt nasjonalt samarbeid i fagfeltet. Erfaring fra sikkerhetspsykiatri er ikke et krav, men det vil være en fordel med god faglig forståelse og interesse rundt det juridiske innen psykisk helsevern samt arbeid i et miljø der man er utsatt for vold og trusler.
I tillegg til utvikling i fagfeltet, er UNN Åsgård nå i en prosess med arbeid rundt nytt sykehusbygg. Oppgaven med å utforme og tilpasse nye lokaler og drift i dem, vil være et spennende arbeid i tiden som kommer.
Arbeidsoppgaver
- sikre at enhetens oppdrag og målsetting innen pasientbehandling, forskning, utdanning av helsepersonell samt opplæring av pasienter og pårørende blir oppnådd
- ivareta god samhandling internt, med primærhelsetjenesten og med utdanningsinstitusjonene.
- helhetlig drifts- og resultatansvar for å levere de tjenester som enheten er pålagt i henhold til oppdrag, budsjett , krav til faglighet og kvalitet
- utøve og ivareta arbeidsgiveransvaret ved enheten som bl.a. omfatter delegert myndighet til tilsetting, samhandling med tillitsvalgte og vernetjenesten
- delta i seksjonsledelse, samt bidra til god drift og utvikling av både enhet og seksjon
- bistå seksjonsleder i daglig drift og ved behov stedfortrede som seksjonsleder
Kvalifikasjoner
- helsefaglig utdanning på universitets-/høgskolenivå, fortrinnsvis med videreutdanning innen psykisk helse
- ønskelig med formell lederutdanning og/eller ledererfaring
- relevant kompetanse og erfaring fra behandling av personer med psykisk lidelse, fortrinnsvis psykoselidelser
- interesse for psykosearbeid
- kunnskap om ivaretakelse av et behandlings- og arbeidsmiljø utsatt for vold og trusler
- erfaring med og/eller interesse for kvalitetsutviklingsarbeid
Ved tilsetting vil det være krav om tilfredsstillende politiattest, jmf §4-A-7 i PHVL.
Personlige egenskaper
- er en tydelig leder som har evne til å bidra til å skape et godt arbeidsmiljø
- har gode samarbeidsevner
- er selvstendig, systematisk og har gode gjennomføringsevner
- er interessert i og egner deg for ledelse
- har god arbeidskapasitet
- kan være motivator og pådriver for gjennom dine medarbeidere å nå enhetens mål
- har gode kommunikasjons- og formidlingsevner
- har engasjement for fagfeltet og evne til å bidra til videreutvikling av enheten
Personlig egnethet vil bli vektlagt ved tilsetting.
Vi tilbyr
- spennende og utfordrende lederstilling med varierte arbeidsoppgaver
- godt arbeidsmiljø
- sterke og tverrfaglige miljøer og et høyt faglig nivå
- risikotillegg på kr. 20 000,- pr år i 100% stilling.
- gunstige pensjons- og forsikringsordninger
- lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
Kontaktinformasjon
Kjersti Dragland Corneliussen, Enhetsleder, +4790273129
Arbeidssted
Åsgårdvegen 40
9016 Tromsø
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF
Referansenr.: 4899678102
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 03.03.2025
Søknadsfrist: 22.01.2025
DIVERSE INFO
Arbeidsgiver | Universitetssykehuset Nord-Norge HF orgnr: 974864177 |
---|---|
Kort om arbeidsgiver |
Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene. De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no. UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur. UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en. |
Webside | www.unn.no |
Bransje | Kontor og økonomi |
Yrke | Ledelse, administrasjon og rådgivning |
Sted | TROMSØ (Adresse: Åsgårdvegen 40 Postnr: 9016) |
Stillingstype | Fast Heltid Antall stillinger: 1 |
Sektor | Offentlig |
Krav | Høyere utdanning |
Tiltredelse | 03-03-2025 |
Søknadsfrist | 22-01-2025 |