Enhetsleder

Ønsker du å være en viktig brikke i et stort puslespill? Vi søker en ny enhetsleder.

Enhet for HLA-typing i Seksjon for transplantasjonsimmunologi har landsfunksjon tilknyttet transplantasjonsvirksomheten og utfører serologiske og genomiske analyser med tanke på transplantasjonsutredning samt HLA-typing for HLA-assosierte sykdommer. Det er ca. 20 bioingeniører/ingeniører ansatt ved enheten. Enheten mottar ca. 25.000 prøver hvert år fra interne og eksterne rekvirenter. Vi har et tett samarbeid med Det Norske Benmargsgiverregisteret og et tverrfaglig samarbeid med andre yrkesgrupper tilhørende transplantasjonsvirksomheten.

Vi har nå ledig fast 100 % stilling som enhetsleder ved Enhet for HLA-typing, med oppstart etter avtale.

Enhetsleder vil få personalansvar for over 20 bioingeniører/ingeniører. De fleste av disse deltar i beredskapsvakt for transplantasjonsimmunologisk utredning av avdød organdonor 24/7/365, inkludert vevstyping (HLA-typing), vurdering av antistoffundersøkelser, forlikelighetstester og kommunikasjon med våre kliniske samarbeidspartnere. Bioingeniørene bidrar også i immunologisk utredning av stamcellegivere. Hovedoppgavene for enhetsleder vil være knyttet til personalforvaltning og daglig drift. Enhetsleder har seksjonsleder som nærmeste overordnet og det vil være tett samarbeid mellom seksjonsleder, enhetsleder og spesialbioingeniørene foruten den øvrige personalgruppen.

Modig og tillitsbasert ledelse – noe for deg?
Vi står foran en spennende tid hvor vi skal skape en bærekraftig organisasjon. Vi søker deg som verdsetter medarbeiderskap og er god til å bygge relasjoner og nettverk i sykehuset. Med et helhetlig bruker- og pasientorientert perspektiv i ditt arbeid, vil du bidra til å forme fremtidens helsetjenester. 

Vi tror på tillitsbasert og modig ledelse, hvor åpenhet og innovasjon står sentralt. Du må trives med å jobbe i en stor og kompleks organisasjon, og være klar til å ta initiativ og lede med integritet og mot. Sammen kan vi skape en inkluderende og trygg arbeidsplass som gjør en forskjell for både ansatte og pasienter.

Virker vi som en god arbeidsplass for deg? Da hører vi gjerne fra deg!

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

Hvordan ser en arbeidshverdag ut?

• Personalansvar inkludert rekruttering.
• Utarbeide vaktplaner.
• Kontinuerlig kompetanseutvikling for ansatte i enheten.
• Oppgavefordeling i ukeplaner og daglig styring.
• Økonomi.
• Kvalitet (sertifisering og akkreditering).
• Kontinuerlig forbedring og utvikling.
• Andre oppgaver i samarbeid med seksjonsleder.

Kvalifikasjoner

Hva vi krever av deg?

• Du må ha høyere utdanning, minimum bachelor, og fortrinnsvis være autorisert bioingeniør.
• Du må ha kunnskap om og helst arbeidserfaring innen personalledelse i spesialisthelsetjenesten.
• Du må beherske norsk og engelsk skriftlig og muntlig.
• Du bør ha erfaring med IKT i laboratorier.
• Du bør ha erfaring med kompetanseutvikling.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Viser integritet: Du står for og gir uttrykk for egne meninger, men er samtidig lojal til og støtter aktivt beslutninger når de er fattet.​
• Er helhetstenkende: Du evner å ivareta både enhet, seksjon, avdeling, klinikk og sykehuset som helhet, og du tar et helhetlig ansvar for personal, budsjett og fag.
• Er samlende: Du motiverer og inkluderer både medarbeidere, ledergruppe, tillitsvalgte og vernetjenesten til utvikling og samarbeid, også på tvers av klinikker og staber.
• Viser ansvar: Du setter tydelige og ambisiøse mål som blir gjennomført, tenker kvalitet og bærekraft i alle ledd og samarbeider aktivt med andre fagområder for å sikre en stabil og velfungerende driftssituasjon.
• Er endringsvillig og handlekraftig: Du evner å utvikle en kultur for kontinuerlig forbedring og utvikling. Du er åpen for nye løsninger og tilpasninger, og evner å ta tøffe prioriteringer og vanskelige valg når det er nødvendig.
• Fremmer gjensidig tillit: Du viser tillit ved å lytte aktivt og støtte individuelle behov og initiativer som legger til rette for et miljø preget av trygghet, respekt og åpen kommunikasjon som gir rom for utvikling.
• Viser respekt for lederrollen: Du reflekterer over eget lederskap og verdier, jobber aktivt med å styrke evnen til ledelse av deg selv og andre og engasjerer deg i tiltak som fremmer samarbeid, tillit og læring hos medarbeidere og ledergruppen.

Attester, tjenestebevis og dokumentasjon på tidligere arbeidserfaring og relevant utdanning må legges ved søknaden. Dette danner grunnlag for vurdering av kompetanse og fastsettelse av lønn.

Vi tilbyr

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag. Som leder ved sykehuset vil du ha en sentral rolle i å innfri dette. Du vil få en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i konstant utvikling. Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder

Ledere med god lederkompetanse er av stor betydning for pasientsikkerhet, trivsel og rekruttering, samt utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur. Oslo universitetssykehus satser målrettet på lederopplæring og lederutvikling. Vi vil at du skal få en så god start som mulig hos oss. Som ny leder blir du en del av vårt lederprogram: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/ny-som-leder/

Høres dette ut som en stilling for deg? – I så fall ser vi frem til å motta din søknad, som sendes ved å klikke på linken «søk på stillingen».

Vil du vite mer om oss?
Les om vår arbeidsplass som er Norges største helsefaglige arbeidsplass: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var

Kontaktinformasjon

Line Margrete Levy Boulland, Seksjonsleder, +4792672331

Arbeidssted

Sognsvannsveien 20
0372 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 4946764320
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.04.2025

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/e86c17bf-3ea4-49e6-ac1c-37c8525282db
IMPORTAPI