Enhetsleder

Da må du gripe sjansen nå! Brann- og redningsskolen søker en utviklings- og samarbeidsorientert enhetsleder for deltids- og regionale kurs i Seksjon kurs og opplæring. Enheten bygges nå opp, og som leder skal du rekruttere ansatte til enheten, lede videreutviklingen av nytt grunnkurs for deltidsbrannvesen og ha ansvar for det faglige innholdet i våre regionale kurs.
Hos oss får du mulighet til å påvirke og videreutvikle spennende fagområder. Vi ser etter deg som er fremtidsrettet, har god gjennomføringsevne, setter de ansatte i fokus og bidrar til at skolen leverer kurs og opplæring av høy faglig kvalitet.
 
Ansvar og arbeidsoppgaver

• lede, utvikle og kvalitetssikre enhetens eksisterende og nye kurs, deriblant lede utviklingen av nytt grunnkurs for deltidkonstabler i brann- og redningsvesen.
• ha personal-, budsjett- og resultatansvar.
• være en del av seksjonens lederteam.
• samarbeide tett med alle seksjoner internt og med eksterne samarbeidspartnere.
• være kursleder og undervise.

 
Kvalifikasjoner
Du må ha:

• relevant bachelorgrad, eller relevant utdanning og erfaring. Utenlandsk utdanning må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT).
• erfaring med å lede faglig utviklingsarbeid.
• god digital kompetanse.
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.

 
Vi ønsker at du har:

• pedagogisk utdanning og/eller erfaring.
• god kjennskap til deltids brann- og redningsvesen.
• ledererfaring med ansvar for personal, prosjekt, fag og/eller økonomi.

Forventninger til deg som leder
Medarbeiderne er Brann- og redningskolens viktigste ressurs. I denne lederstillingen får du ansvar for et stort spenn av oppgaver, og for å levere tjenester innen samfunnssikkerhet og beredskap. Du må derfor være utpreget samarbeidsorientert, følge opp dine medarbeidere og stimulere til utvikling alene og sammen med kollegaer.
Som leder hos oss skal du bidra til at vi er en moderne og profesjonell organisasjon, som leverer på samfunnsoppdraget vårt. Du må være strukturert, målbevisst og flink til å kommunisere både internt og eksternt. 
 
Om seksjonen og enheten
Seksjon kurs og opplæring består av tre enheter. Vi bygger nå opp enhet for deltids- og regionale kurs, som vår nye leder skal ha ansvaret for. Enhetsledere i seksjonen skal bidra til å kurse ansatte i brann- og redningsvesen, ha et helhetlig perspektiv og bistå på tvers av enhetene og seksjonene. Porteføljen for våre tre kursenheter er under kontinuerlig utvikling for å imøtekomme krav og forventninger til opplæring som skolen skal levere.
Enhetsleder deltids- og regionale kurs vil ha ansvar for følgende kurs og opplæring (endringer må påregnes):

• grunnkurs deltid, herunder lede utvikling av nytt 360-timers grunnkurs
• utrykningsleder deltid
• supplerende kurs brannkonstabel
• skogbrannkurs
• tunellsikkerhetskurs
• ledelse trinn E
• nettbasert kurs i brannvern

 
Om Brann- og redningsskolen 
Brann- og redningsskolens oppdrag er å utdanne det beste personellet til landets brann- og redningsvesen og nødmeldesentraler. Vi tilbyr et bredt utvalg av kurs, blant annet i brann og redning, forebygging, nødalarmering, oljevern og ledelse. I januar åpnet vi en toårig fagskoleutdanning for de som skal jobbe heltid i beredskap, med forebyggende brannvern eller som operatør på nødmeldesentral for brann og redning. Skolen er en del av Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap (DSB).
 
Vi bygger nå opp et solid fagmiljø ved skolen og er på utkikk etter kolleger med ulik kompetanse. Som ansatt hos oss er det store muligheter for kompetanseheving og faglig utvikling i årene som kommer.
Brann- og redningsskolen ligger i Tjeldsund kommune mellom Harstad og Narvik. Skolen tar årlig imot 160 heltidsstudenter og over 1 000 kursdeltakere. Sammen skal vi bidra til at landets brann- og redningsvesen har mot til å tørre, og kunnskap til å handle, når det virkelig gjelder. 
 
Les mer på Brann- og redningsskolens hjemmeside. 
 
Hos oss får du

• årslønn fra kr 759 100 – 919 200 (lønnstrinn 75-82) i stillingskode 1407 avdelingsleder. For særlig kvalifiserte kandidater kan ytterligere lønn vurderes. 
• medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK). Som medlem får du svært gode pensjons-, forsikrings- og boliglånsordninger. Les mer om medlemsfordelene på www.spk.no. 
• fleksibel arbeidstid.  
• mulighet for å trene i arbeidstiden og tilgang på styrkerom og gymsal.
• tilrettelagt for mobilt kontor når det er hensiktsmessig.
• betalt lunsjpause
• mulighet for å få dekket flytting til regionen

 
 
Offentlig søkerliste 
Vi utarbeider offentlig søkerliste ved søknadsfristens utløp. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å ikke bli ført opp på søkerlisten, jf. Offentlighetsloven §25.  
  
Praktisk informasjon om søknadsprosessen  
Gjennom både søknadsbrev og CV må du vise hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskravene som er beskrevet i utlysningen. Det er viktig at du registrerer all relevant utdanning og erfaring i profilen du oppretter i rekrutteringssystemet. I tillegg ber vi om at du laster opp både søknadsbrev og CV som vedlegg i PDF-format. Det vil bli vurdert å gjennomføre bakgrunnssjekk. Interne søkere må sende inn søknaden i DFØ HR.
 
Kontaktperson: seksjonssjef Mikael Skyflyer Kristiansen, e-post mikael.kristiansen@dsb.no og mobil 911 18 991.
 

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/0e1e7ac3-4d33-4fcc-b8a2-b26ea340a056
IMPORTAPI